淺談如何加強會計基礎工作

文/劉洋 于海洋

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淺談如何加強會計基礎工作

文/劉洋 于海洋

摘要：隨著我國經濟的發展，無論是金融貿易還是日常生活生產，都離不開會計工作，它不僅僅是一項簡單的社會經管工作，也是企業經營管理的重要部分，而會計基礎工作在整個會計體系里發揮著重要的作用，是經濟管理層面的基礎，也是企業遵守正常秩序、進行內部管理與外界利益聯系的關鍵，是各級財政部門的一項重要認為，下文就結合實際情況，圍繞會計基礎工作現狀問題和加強會計工作的策略入手，具體探討相關問題。

關鍵詞：會計；基礎工作；經濟管理；高效策略

改革開放以來，我國政府下大力度整個經濟體制，加速經濟發展，特別是近年來，我國金融貿易在國際舞臺上也扮演了重要的角色，然而在這些成績的背后，很多細節的工作是不可忽略的，這其中最根本的一項就是會計基礎工作，因為規范會計基礎工作，是各級財政部門、業務主管部門和各單位的一項重要任務，也是建立正常會計工作秩序的重要突破口，必須切實抓緊抓好，以保證會計職能的有效發揮。

一、目前會計基礎工作中存在的問題

會計基礎工作是會計工作有序進行的重要保證。會計基礎工作的薄弱不僅影響會計職能的有效發揮，在一定程度上也干擾了社會經濟秩序，對各單位的經營管理工作必將產生極為嚴重的消極影響。由于受各方面綜合因素影響，會計基礎工作還存在一些不容樂觀的問題，主要表現在以下幾個方面：

（一）會計工作制度不夠完善

我國很早就有諺語：無規矩，不成方圓。的確如此，在我國經濟管理中的會計基礎工作中也是一樣的道理。在目前我國各個類型的企業里，會計基礎工作所存在的普遍性問題就是會計工作制度不夠完善。很多事業單位或行政單位都沒有嚴格的用人制度，員工在本來就不緊張的工作環境下態度散漫，而對于很對公有制企業而言，會計基礎工作面臨著人員流動大的問題，企業相關部門不能和優秀的會計人員建立長期的合作關系，導致工作實施效果不完美，除此之外，對于小型企業或私有企業，往往存在領導專斷的問題，公司任何賬目都是領導做主，任何財務問題都不能走正常程序化的步驟，使企業物資管理和費用控制等都出現很大問題，內部控制制服的嚴重缺失直接導致企業內部會計信息嚴重失真，會計憑證不合法和數據記錄資料不準確等很多亟待解決的問題。

（二）工作人員的素質與技能達不到一流水平

在會計基礎工作里，管理制度是根本限制，但是工作人員的技術與素質也是非常重要的，然而在目前我國的會計工作里，很多會計興業人員并沒有從業資格，對于財務的相關知識和業務也不了解，進而更不會按照標準的會計制服去建立賬目，經常出現賬目不清和手續殘缺的現象，由于沒有專業技能，更沒有職業素質，目前的會計基礎工作中財務流程也很粗略，經辦、復合、審批等過程都不能按順序和規章科學的進行，少數會計人員違反會計職業道德，往往只能按企業領導要求辦事，不能有效地按國家財會法規、財經制度獨立進行會計監督。

（三）公司對會計基礎工作的監督力度不夠

眾所周知，由于工作性質的敏感和管理事務的重要，會計工作的監督是非常重要的，因為其工作效率與環節的科學性直接關系到企業的經濟利益，但是目前我國會計基礎工作的監督管理卻并不完善，很多企業沒有專門的監管部門去對會計工作進行核對，使很多程序不能在嚴格制服下去執行，長期不查賬對公司利益造成了很大的損失，也會讓從業人員產生怠慢心理，對基礎工作含糊不清，而且很多原始收據等都不能按要求審查，難免出現多報銷和錯報銷的情況，也有個別單位對單據保管不嚴格，使公司財務報表丟失失真，財務混亂，直接影響整個企業的盈利與發展。

（四）聘用工作人員的規范不嚴謹

在我國日漸艱難的就業形勢下，會計相關專業的從業人員失業率很高，然而違背常理與之對應的卻是聘用工作人員的規范不嚴謹，根據《會計基礎工作規范》的規定，國家機關單位或者企業用人必須依據會計業務需要設置會計機構和配備持有會計證的會計人員。目前，很多中小企業僅聘用兼職會計，定期來做賬，會計管理缺位。企業的出納一般為老板的親屬，無會計上崗證，甚至有的企業會計、出納一人兼，對于會計基礎工作規范操作比較淡化；會計人員更換頻繁，又未按規定辦理會計工作的交接手續，不考慮會計記錄的連續性，故在一定程度上也影響了會計基礎工作的規范化。

經過上文對目前會計基礎工作的現狀分析，我們知道很多問題亟待解決，而會計基礎工作作為會計系統的基礎，也是建立高效科學會計體系的重要因素和提高會計工作質量的基本前提，下文就對如何會計基礎工作的策略進行探討。

二、加強會計基礎工作的具體可實施策略

（一）完善企業單位內部會計管理體系

會計系統制度主要是通過對會計主體所發生的各項能用貨幣計量的經濟業務進行記錄、歸集、分類、編報等而進行的控制。為了讓企業達到制度的完善，最根本的一點就是規范從業人員性質，當然，最根本的就是工作人員必須有相應的職業資格從業證，和所有技術工作一樣，這是最基本的從業資格，持證上崗，不僅是對整個會計行業的規范，更是企業對自己負責的做法，完成這項工作后，企業還要建立完善的財務制度，根據公司的實際情況對財務進出，發票審批，成本核算等工作進一步細化，把責任制落實到各人身上，從而加強工作人員的重視程度，逐步實現公司財務的規范化和科學化，最后，企業還要推動這些制度的落實，無論多么完美的制度，都要落實到實際工作中才能到完美的效果。通過這些手段，再加之公司內部的適當調節，制服的完善就會引領會計基礎工作邁入更加高效的行列。

（二）提高財會人員的基本素質

工作人員的態度與素質也是會計工作進行的關鍵，要想提高素質與技能，企業要做到兩個層面的改變，第一就是要對從業人員進行適當的培訓與管理，讓基礎薄

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