新經濟環境下我國會計人員管理體制的改革探討

文/孟子祥 邊鑫 王雪

新經濟環境下我國會計人員管理體制的改革探討

文/孟子祥 邊鑫 王雪

隨著改革開放進程的推進，我國的經濟環境發生了一定的變化。經濟建設中也出現了貪污腐敗、會計信息失真等諸多問題，影響了我國經濟的進一步發展。要想改變這一局面，就要充分發揮會計人員的作用。本文對新經濟環境下我國會計人員管理體制的改革進行探討，對其中存在的問題進行探討，并提出改進意見，不斷規范會計人員管理方法，充分發揮會計人員的作用，促進經濟進一步發展。

新經濟環境；會計人員；管理體制；改革探究

會計人員在經濟發展的過程中發揮著重要的作用，為了能夠改善我國當前的經濟狀況，促進我國經濟更好的發展，應該根據我國當前實際需要制定科學合理的會計人員管理體制，從而能夠規范會計人員行為、提高會計人員思想道德認識，更好的發揮其在經濟發展中的作用。本文基于這一基礎，對當前會計人員管理中存在的問題進行總結，并提出改進措施。

一、新經濟環境下我國會計人員管理體制改革中存在的問題

（一）缺乏相應的理論支持

理論指導實踐，具有前瞻性的理論能夠引導實踐更好的完成。進行會計人員管理體制改革也需要先進理論的指導。但是我國的當前的理論建設已經無法滿足實踐需求，還有諸多實際問題需要解決，例如如何將責任落實到具體的個人、如何實現財務與經營的分離等。這些問題的出現影響著會計人員管理改革的進一步推進。

（二）配套制度不夠完善

為了能夠更好的完成會計人員管理體制的改革，應該加強對會計人員的管理，使其能夠認識到進行改革的重要性，能夠配合改革的推進和完成。但是當前我國這方面的經驗比較少，相關的制度還不完善，影響了其功能的發揮。如果不能夠制定合理的配套制度，會使得最終的管理效果事倍功半，不利于會計人員工作積極性的發揮，也不利于企業經濟的進一步發展。

（三）工作中存在阻力

在新的經濟環境下，經濟環境已經發生了巨大的變化，但是部分會計人員的思維還停留在原地，沒有與時俱進，因此當改革與原有觀念撞擊，就會產生重重阻力，不利于改革的進一步深入。在這一過程中企業經營者表現最為典型。改革后的會計人員管理體制強調實現財務與經營的分離，但是一些管理人員就會產生不安全感，認為會計人員是單位對自己不信任、對自己進行監督的一種表現，因此管理者很容易將會計人員放到對立面上去，在會計人員進行工作的時候，管理人員往往采取不配合的態度，使會計人員處于孤立無援的境地，無法有效開展財務管理活動。嚴重的甚至會出現會計人員形同虛設的狀況，無法有效掌握企業的經營狀況。因此可以看出，財務人員與管理人員的人際關系對會計人員管理體制的改革效果具有重要的影響，不協調的人際關系，會導致改革效果的降低，不利于改革目標的進一步推進。

（四）會計人員的水平有待提高

會計人員的水平與素質也是影響改革效果的重要因素。隨著計算機的普及和互聯網技術的不斷發展，當前會計辦公已經從傳統的辦公方式轉變為計算機辦公，這也就要求會計人員不僅要掌握扎實的專業知識，還要具備一定的會計信息系統知識，能夠熟練操作計算機進行辦公。目前，部分從事會計行業的工作人員水平較低，甚至沒有接受過會計信息系統培訓，這就使得其工作效率降低，甚至無法完成相關工作任務。總而言之，在當前會計隊伍中部分人員的專業素質比較低，影響了其工作效率，也加大了會計人員管理體制改革的進程。

二、新經濟環境下推進會計人員管理體制改革進程的策略

（一）注重相關理論的研究

科學的理論能夠引導改革更好的進行。但是當前我國進行會計人員管理體制改革的經驗還比較少，相關理論研究無法滿足當前進行改革的需求，在一定程度上降低了改革效率。為了能夠進一步推進改革進程，加強對會計人員的管理，應該注重相關理論的研究，并加強理論在改革中的應用。

（二）建立健全配套制度

沒有規矩不成方圓。為了能夠加強對會計人員的管理，應該建立配套的管理制度，對會計人員的行為進行規范，并容易出現的問題進行約束。首先，應該明確會計人員的選拔要求；其次，應該明確會計人員的責任；最后要做好管理人員與會計人員之間的權利劃分，從而能夠減少問題的出現，促進經濟更好的發展。

（三）正確處理會計人員與管理人員之間的關系

在推進會計人員管理體制改革的過程中，要注重一個重大問題的解決：會計人員和管理人員之間的關系。會計人員和管理人員之間是互為表里，共同促進公司發展的關系，二者在生產經營中承擔著不同的職責，都是企業發展必不可少的因素，并不存在對立關系。完成會計人員管理體制改革后，雖然改變了以往的隸屬關系，但是沒有改變相輔相成的關系。因此會計人員和管理人員都要不斷調整自己的心態，正確認識兩者之間的關系，通過兩者共同努力，促進企業更好發展。

（四）提高會計人員的素質

隨著互聯網技術的發展，會計信息系統的作用也越來越重要，會計人員的信息水平程度也決定了其工作能力和工作水平。因此應該注重會計人員素質的培養。為了能夠提高會計人員對會計信息系統熟練程度，應該對其采取以老帶新的管理方式，并對其進行定期培訓，使其能夠逐漸掌握所需技術。

［1］林福仁.新經濟環境下我國會計人員管理體制的改革探討［J］.世界華商經濟年鑒·科技財經，2012（8）.

［2］趙杰.淺談我國會計人員管理體制改革方向及原則［J］.知識經濟，2012（13）.

［3］尹世芬.改革開放后會計人員管理體制的回顧與思考［J］.會計之友，2013（29）.

［4］唐立兵，張平.我國企業會計人員管理體制改革的思考［J］.長春工業大學學報（社會科學版），2009（02） .

（作者單位：沈陽理工大學）