文/陳剛
財(cái)務(wù)預(yù)算在施工企業(yè)中的應(yīng)用探討
文/陳剛
在施工企業(yè)日常運(yùn)營過程中,財(cái)務(wù)預(yù)算是十分重要的工作之一。通過有效的財(cái)務(wù)預(yù)算管理施工企業(yè)可預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提升經(jīng)濟(jì)效益,對其戰(zhàn)略實(shí)施具有積極的促進(jìn)作用。然而,部分施工企業(yè)在開展財(cái)務(wù)預(yù)算工作的過程中,受到相關(guān)問題影響,預(yù)算工作未得到充分落實(shí)。基于此,本文對財(cái)務(wù)預(yù)算在施工企業(yè)中的應(yīng)用進(jìn)行了分析,并提出了相關(guān)完善策略,以供參考。
財(cái)務(wù)預(yù)算;施工企業(yè);應(yīng)用
在施工企業(yè)全面預(yù)算體系中,財(cái)務(wù)預(yù)算占據(jù)著重要的地位,其作用主要包括以下幾個方面[1]:
(1)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。施工企業(yè)通過有效的財(cái)務(wù)預(yù)算,可構(gòu)建相關(guān)準(zhǔn)則,對企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行判斷。同時(shí),通過對比預(yù)算支出與實(shí)際支出,可將部分潛在性財(cái)務(wù)問題發(fā)掘出來,并對目標(biāo)偏差進(jìn)行調(diào)整,按計(jì)劃目標(biāo)有序開展經(jīng)營管理,最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。
(2)財(cái)務(wù)預(yù)算是總預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算可視為施工企業(yè)的總預(yù)算,它是全面預(yù)算體系當(dāng)中的最終預(yù)算。所以它可將施工企業(yè)運(yùn)營過程中各項(xiàng)決策預(yù)算及業(yè)務(wù)預(yù)算在價(jià)值方面的預(yù)算結(jié)果反映出來,讓相關(guān)預(yù)算變得更加透明。
(3)財(cái)務(wù)預(yù)算可進(jìn)一步完善施工企業(yè)目標(biāo)。利用財(cái)務(wù)預(yù)算可更加全面地將企業(yè)各職能部門、各層次的經(jīng)濟(jì)關(guān)系反映出來,并發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,有助于促進(jìn)整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。以此同時(shí),財(cái)務(wù)預(yù)算能夠讓企業(yè)目標(biāo)變得更加系統(tǒng)化、定量化及具體化,為企業(yè)發(fā)展指明方向。
從現(xiàn)狀來看,部分施工企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算的過程中,表現(xiàn)了不成熟的一面,暴露了一定問題,具體如下[2]:
(1)財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行力不夠。部分管理者顧及企業(yè)整體利益,在其影響下部分部門未能按照計(jì)劃執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),導(dǎo)致實(shí)際情況與計(jì)劃出現(xiàn)一定程度的偏差。同時(shí),在執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算的過程中,未能充分落實(shí)監(jiān)督工作,使得預(yù)算執(zhí)行與市場運(yùn)作存在脫節(jié)。
(2)預(yù)算目標(biāo)與實(shí)際經(jīng)營活動未能匹配。在編制財(cái)務(wù)預(yù)算期間,部分企業(yè)未能對相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、內(nèi)部環(huán)境、市場環(huán)境及實(shí)際經(jīng)營活動等因素進(jìn)行細(xì)致分析,盲目照搬之前完成的指標(biāo),以此作為預(yù)算期指標(biāo),使得財(cái)務(wù)預(yù)算可行性及可操作性下降,制約了財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)際作用。
(3)考核及激勵機(jī)制不夠完善。很多施工企業(yè)在財(cái)務(wù)預(yù)算考核及激勵方面存在明顯不足,考核責(zé)任、考核內(nèi)容不夠明確,獎懲不夠分明,制約了相關(guān)人員的積極性,使得財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行不夠到位。
(一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督管理
要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督管理,首先施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對相關(guān)工作給予足夠的重視,才能保證其取得成效。財(cái)務(wù)預(yù)算管理滲透于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的方方面面,應(yīng)該是一項(xiàng)全員參與、全程控制的系統(tǒng)性工程。在實(shí)施過程中,領(lǐng)導(dǎo)的意志發(fā)揮了重要的導(dǎo)向性作用。當(dāng)然,領(lǐng)導(dǎo)的號召離不開全員的支持。只有全員積極參與財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作,才能讓財(cái)務(wù)預(yù)算編制被重視、被接受,也可減少不同層級員工之間由于信息不對稱而可能出現(xiàn)的對財(cái)務(wù)預(yù)算的抵觸思想。其次,企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理委員會必須按照規(guī)定履行自身權(quán)利及義務(wù),并設(shè)置財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督小組,對相關(guān)工作進(jìn)行全方位監(jiān)督。執(zhí)行預(yù)算期間,各部門要及時(shí)反饋預(yù)算信息,并結(jié)合工程進(jìn)度實(shí)際情況對預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行細(xì)致分析。一旦發(fā)現(xiàn)問題,要立即整改,對偏離預(yù)算目標(biāo)的行為進(jìn)行糾正。另外,要提前做好事先控制工作。對于施工企業(yè)而言,材料費(fèi)用支出在整體財(cái)務(wù)支出當(dāng)中占據(jù)了較大比例,資金需求也相對集中。所以事先控制工作要將重點(diǎn)放于材料費(fèi)用方面,避免出現(xiàn)資金分散,保證資金利用率,讓工程能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(二)對編制預(yù)算方法進(jìn)行優(yōu)化
預(yù)算方法直接關(guān)系到財(cái)務(wù)預(yù)算管理的成效,在編制過程中,施工企業(yè)要根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際狀況作出動態(tài)性調(diào)整,不斷進(jìn)行優(yōu)化,讓預(yù)算管理合理、科學(xué)實(shí)施。在這個過程中要善于利用滾動預(yù)算方法對預(yù)算進(jìn)行修正以及調(diào)整,并且延續(xù)預(yù)算。同時(shí),要充分利用彈性預(yù)算規(guī)避量價(jià)波動所帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)安全性[3]。
(三)落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算考評
通過合理考評可驗(yàn)證財(cái)務(wù)管理的成效,發(fā)掘管理過程中存在的問題,以便及時(shí)改進(jìn)、糾正。施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)權(quán)、責(zé)、利統(tǒng)一的要求,構(gòu)建預(yù)算激勵及約束機(jī)制,明確相關(guān)崗位人員的權(quán)力及責(zé)任。以預(yù)算考評制度為導(dǎo)向,將預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與獎懲關(guān)聯(lián)起來,切實(shí)發(fā)揮督促作用,確保財(cái)務(wù)預(yù)算工作得到嚴(yán)格執(zhí)行,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。考核過程中,要做到“從細(xì)從嚴(yán),量化于人”。考核內(nèi)容不僅涉及到成本、利潤及收入等,還要關(guān)注現(xiàn)金流、社會效應(yīng)等方面,保證考核工作的全面性。
財(cái)務(wù)預(yù)算在施工企業(yè)中的作用不言而喻。在其應(yīng)用過程中,不僅要加強(qiáng)相關(guān)監(jiān)督管理工作,還要重視預(yù)算考評、預(yù)算編制方法優(yōu)化等工作,由此創(chuàng)造出一個良好的財(cái)務(wù)預(yù)算環(huán)境,使其發(fā)揮真正的效用。
[1]趙鴻.全面預(yù)算在施工企業(yè)預(yù)算管理中的應(yīng)用[J].財(cái)會學(xué)習(xí),2016(14):60.
[2]陳靖.全面預(yù)算在施工企業(yè)預(yù)算管理中的應(yīng)用[J].建材與裝飾(下旬刊),2008(07):332-334.
[3]張國強(qiáng).預(yù)算管理在施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用研究[J].中國總會計(jì)師,2012(05):131-132.
(作者單位:中國二冶集團(tuán)有限公司新型建筑制品工程技術(shù)公司)