新媒體環境下創新高校畢業生黨員培養管理模式研究

孫澤洋　趙旭艷　李苗

摘要：高校黨建工作新媒體環境的形成，為創新畢業生黨員培養管理模式提供了良好平臺，同時也為基層黨組織建設拓展了新思路。客觀上要求高校黨務工作者必須轉變思維模式，在拓展新媒體在畢業生黨員培養管理中的應用，搭建基于畢業生黨員需求的新媒體平臺，優化畢業生黨員培養管理隊伍建設等方面進行創新，以提升高校黨建工作成效。

關鍵詞：新媒體環境；高校畢業生黨員；培養；管理；模式

doi：10.16083/j.cnki.1671-1580.2016.08.052

中圖分類號：G641

文獻標識碼：A

文章編號：1671-1580（2016）08-0166-03

現階段，大多數高校畢業生黨員數量占學校學生黨員總數的50%以上，做好畢業生黨員的培養管理工作，不但是充分發揮畢業生黨員在學習，考研，就業等方面的示范和引領作用，保障高校黨員發展質量體系的重要舉措，還是提升高校黨建工作成效，實現工作目標的必然要求。在新媒體的環境下，進行高校畢業生黨員培養管理制度創新研究，具有深遠的戰略意義。

為了解高校畢業生黨員培養管理現狀，筆者以新媒體環境為條件預設，以遼寧石油化工大學、遼寧科技大學、東北財經大學、大連海洋大學4所高校為對象，針對300名畢業生黨員開展問卷調查，完成有效問卷298份。通過對調查數據的比對，有針對性地提出了模式創新的對策建議。

一、高校畢業生黨員培養管理現狀調查

（一）黨員集體意識淡化，對黨支部其他黨員了解程度不高

調查結果顯示，僅有19.12%的受訪者表示對黨支部其他黨員非常熟悉；35.29%的受訪者表示對黨支部其他黨員比較熟悉，能隨時交流溝通；相反，70名受訪者表示對黨支部其他黨員不太熟悉，只知道姓名、班級等基本情況，占23.53%；不熟悉，只認識同班黨員的受訪者占22.06%，二者所占比例高達45.59%?？梢姡鄶诞厴I生黨員與支部黨員間聯系甚少，了解程度不高，追求個性化發展、注重自我發展特征明顯，集體意識逐漸淡化。

（二）群體流動性增強，黨員活動參與熱情度不高

高校畢業生黨員正處在從求知向擇業的轉變時期，與其他年級黨員相比，畢業生黨員在面臨擇業、升學等多種壓力時，不可例外地出現了群體流動性增強的現象。畢業生黨支部雖然也通過培養引導、載體創新、內容創新等多種方式提高組織生活質量，但面對著就業壓力大、校外實習時間長的畢業生黨員，效果并不明顯。據統計，在對“你所在的黨支部活動，參加情況如何”進行調查時，“整體到會人數很少”的比例達37.94%，究其原因，以“時間局限”作為影響畢業生黨員參加支部活動為主要原因的比例高達50.98%。

（三）基層黨組織對開展支部活動重視度不夠

調查中，25.69%的畢業生黨員所在黨支部從未組織過支部活動；104名畢業生黨員所在支部一學期組織一次支部活動，占34.89%；有82名畢業生黨員所在支部每半學期組織一次支部活動，占27.52%；每月都組織活動的支部僅占11.90%。據分析，目前大多數高校畢業生黨支部因黨員事情多，人員分散，存在不好開展或無法正常開展支部活動的問題，針對這一情況，畢業生黨支部需創新思維模式，根據畢業生特點，有內容、有重點、有針對性地開展支部活動。

（四）基層黨組織生活吸引力和創新性不足

在對“你所在黨支部通過哪些方式加強精神建設”調查時，發現“定期組織理論學習會，宣傳時政”占69.12%；發放理論學習材料占48.57%；建立支部黨建專題網站、網絡平臺占48.04%；利用微信、QQ等共享理論學習資料占45.10%。相比較，召開支部會議，傳統理論學習，發放材料仍是當前支部組織生活的主要形式，內容比較單一，形式相對枯燥，吸引力和創新性明顯不足，多數學生黨員處于被動接受和學習的狀態，缺乏主動性發揮，直接影響到學生參加支部活動的熱情度和積極性，使得支部活動效果不夠理想。

（五）新媒體環境下基層黨組織受關注度有待提高

通過對“支部建設工作中會使用哪些新媒體資源”調查發現，使用QQ群，微信群所占比例最高，為69.61%；其次為使用網絡平臺（微信平臺、網站平臺等），比例為52.45%；使用網站論壇比例占37.75%，可見，新媒體技術已被廣泛應用于高?；鶎狱h建工作中。但在對“你所關注的黨建網絡平臺有哪些”進行調查時，發現對學校黨建網絡平臺（微信平臺、網站平臺等）關注比例為39.22%；對所在黨支部網絡平臺（微信平臺、網站平臺等）關注比例為30.39%；從未關注的比例占36.47%。高校黨建工作的新媒體環境雖已形成，但受關注度不高，可開發、利用空間較大。

二、新媒體的特點及高校黨建工作新媒體環境的形成對畢業生黨員培養管理的影響

（一）新媒體的概念及特點

新媒體（New Media）一詞誕生于1967年，它由美國哥倫比亞廣播公司技術研究所負責人P·Gold-mark在一份關于開發電子錄像產品（EVR）的項目計劃書中首次提出。所謂新媒體，是相對于傳統媒體而言的新型媒體形態，包括網絡媒體、手機媒體、數字電視等。新媒體亦是一個寬泛的概念，是指利用數字技術、網絡技術，通過互聯網、寬帶局域網、無線通信網、衛星等渠道以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態。

新媒體作為信息傳播平臺，有以下特點和優勢：一是信息內容海量性。新媒體平臺能在極短時間內釋放出海量的信息，但由于這些信息中絕大多數是未經篩選和甄別的，信息量雖大，卻有較高的重復性和較低的可信度。二是信息傳播即時性。新媒體可以實現信息的即時傳播，不需對信息進行后期處理及編排，可簡便快捷的實現在任意時間和空間范圍進行信息傳遞。三是與傳統媒體的傳播方式不同，新媒體信息的接受者可對其接收到的信息進行加工處理后反向反饋和多向傳播，實現多點互動，提升信息接受者的參與感。

（二）新媒體環境的形成對畢業生黨員培養管理的影響

現今，新媒體技術已被廣泛應用在高校的教學、科研、管理、服務等多個方面。高校新媒體環境的形成，不但為黨建工作創造了有利的環境，而且為畢業生黨員培養模式的創新提供了良好平臺。

一方面，新媒體環境為高校畢業生黨員培養管理方式創新提供了途徑。高校學生黨員的培養管理，應立足于學生群體的關注面和興趣點。在調查中，有67.65%的受訪者表示自己“獲取黨的理論知識主要途徑”是“新聞報道及網絡瀏覽”，可見，運用新媒體平臺，以學生黨員樂于接受的方式開展工作是創新高校畢業生黨員培養管理方式的有效途徑。

另一方面，新媒體環境為高校畢業生黨員培養管理的形式創新搭建了平臺。在調查中，有31.37%的受訪者表示自己“樂于接受網絡形式的黨員培養管理”。可見，注重黨建工作中的形式創新，已成為學生黨員及基層黨組織建設的迫切需要。這一形勢下，高校要將學生黨員的主觀需要與校園新媒體環境的客觀條件有效結合，拓展和運用新媒體平臺，推動畢業生黨員培養管理工作形式上的創新。

三、新媒體環境下創新高校畢業生黨員培養管理制度的對策建議

高校黨建工作者應當認清當前畢業生黨員培養管理工作中存在的不足，充分借助新媒體資源，創新培養管理模式，破解畢業生黨員培養管理面臨的諸多問題。

（一）轉變工作思維模式，拓展新媒體在畢業生黨員培養管理中的應用

新媒體環境下創新高校畢業生黨員培養管理制度，首先，要轉變工作思維模式，以學生喜聞樂見的方式創建和運行“網絡支部”平臺，并充分借助微信、易信、微博、黨員遠教手機APP等平臺優勢，建立畢業生黨員“支部朋友圈”，實現實時互動、資源共享。改變傳統的集中學習、發放材料的方式，轉向“實”+“虛”相結合的支部模式，即實體支部與網絡支部的相互補充。實體支部依托“三會一課”、黨員活動日等完成黨員的日常培養管理工作，網絡支部則承擔黨校視頻課程、時政新聞推送、專題討論研究、黨員交流等多方面內容。網絡支部的實現，既可解決畢業生黨員因在校時間不集中，組織生活難以及時開展的困境，又可實現畢業生黨員常態化學習，持續性培養的目標，形成網上網下思想政治教育的合力。第二，要打造支部品牌。新媒體時代，“網絡支部”平臺不僅有利于支部建設，更有利于支部對外品牌的塑造。網絡平臺作為一種工具，為支部建設提供了很好的對外服務窗口，能夠加強與非黨員學生的互動與交流，通過支部品牌的塑造，有利于體現學生黨員的模范帶頭作用，有利于把握意識形態的領導權、管理權和話語權，有利于傳遞社會主義核心價值觀。

（二）突出畢業生特點，搭建基于畢業生黨員需求的新媒體平臺

建立基于畢業生黨員需求的培養管理制度，首要的是以就業工作為著力點，搭建就業服務網絡平臺、開設就業服務板塊、建立就業服務微信群等。畢業生黨員可通過關注新媒體服務平臺，獲取就業政策、就業信息、交流畢業設計，及時了解畢業前教學、就業、離校等與自身密切相關的信息，進而提升畢業生黨員參加組織生活的積極性，增強支部凝聚力，同時還可廣泛吸納非黨員學生參與，增強黨組織對大學生的吸引力和影響力，充分發揮畢業生黨支部的先進性。

（三）整合優勢資源，優化畢業生黨員培養管理隊伍建設

在新媒體環境下，做好畢業生黨員乃至高校黨建工作，需要建立一支思想政治素養過硬、黨務工作熟練，具有良好新媒體素養的骨干隊伍。首先，要進一步推動輔導員隊伍專業化建設，培養一支專注于學生黨建工作的輔導員隊伍。目前，絕大部分高校沒有配備專職黨支部管理干部，具體工作基本由輔導員承擔，對于人數少，事情多，身處學生培養管理工作一線的輔導員來說，大多精力主要集中在黨員發展，黨員轉正，入黨前教育培養等方面，對于畢業生黨員這一類“特殊黨員群體”黨性素質的再教育，常常力不從心，工作的細致性難以得到保障。因此，培養專注于黨建工作的輔導員隊伍，可為畢業生黨員培養管理隊伍建設提供有力的技術支持和人才保障。其次，構建以“學生為主，教師為輔”的網絡隊伍。在實際工作中，倡導“依靠學生、相信學生、發展學生”的工作思路，突出學生的主體地位，招募思想覺悟高，政治素質硬的學生黨員，作為新媒體網絡平臺的管理者和維護者，負責網絡平臺的日常運營，監督管理，著力構建新媒體環境下網絡隊伍。