以文化建設推進黨建政工的創新新途徑

苑朋軍

【摘要】黨建政政工工作在單位發展中不可缺少的工作內容，事業單位能否取得更好的發展前景取決于黨建政工工作開展，在黨的領導下獲得長遠穩定的發展，而單位文化建設對于其運行與發展，維持單位的凝聚力與核心競爭力也發揮著重要的作用，依托于文化建設發展黨建政工工作能夠有效的解決我國單位現階段黨建政工工作中所遇到的一些實際問題，這也是我國黨建政工工作開展的新途徑，本文將對此展開探究。

【關鍵詞】單位文化建設;黨建政工;創新

一、當前黨建政工工作所面臨的主要問題

1、對黨建政工工作的地位和作用缺乏認識

在當前單位的經營與管理模式下，黨建政工工作占據重要位置，黨建工工作決定單位今后的發展方向，同時決定單位內部人員的凝聚力和單位主體競爭力。在單位中起主導作用。目前在一些單位中仍存在對黨建工工作不重視的現象，對黨建工工作缺乏正確認識，把黨建工工作作為單位普通的一個部門，甚至忽略政工工作與單位生產運營之間的聯系，沒有把政工工作提到單位目標日程上，忽略黨建工工作的重要性。單位中的部分職工也同樣不注重政工工作，這使單位黨建政工工作的開展受到嚴重影響。

2、黨建政工工作方法單一、守舊，脫離實際

目前為止單位內部的多數員工缺乏創新意識，在思想政治工作方面工作方法陳舊，過于形式化。由于當前我國社會經濟日趨進步，人們的思想也在不斷改變，近年來，黨政工的工作模式需要進行大幅度的改進和創新，傳統的思想政治工作模式不能緊跟社會經濟的進步步伐，老式黨政工工作方法過于單一，工作模式守舊，與員工的實際情況不符，這就導致員工不能全部接受政治思想工作，因此政工工作在單位中的地位逐漸下降。

二、以單位文化建設推進黨建政工工作的可行性分析

在單位中單位文化占據重要位置，單位文化的建設決定單位的發展進程，優秀的單位文化能夠成為單位的門面，門面的好壞決定在市場上的發展空間，在單位的發展中其取決定性作用。就字面上看，單位文化與單位黨建政工作在工作性質上并沒關聯，但就實際情況來說，單位文化與單位黨建政工作存在許多共同之處，這就是為什么單位文化能推動黨建政工工作的原因。

1、單位文化建設與黨建政工開展的目的相近

單位文化建設的一個重要的目的就是通過建設單位文化強化單位內部柔性管理的作用，以單位核心文化的熏陶和感染，提高單位員工的工作熱情與積極性，激發員工的工作潛能，有效提高員工工作效率，發展單位的生產力，并推動單位經濟效益的提升。而思想政治工作的一個重要目的是通過在單位中開展思想政治教育活動，提升單位員工的思想政治意識與覺悟，調動員工的工作積極性，端正員工的思想政治態度，使員工更加積極的投身于本職工作中，從而促進單位生產力水平的提高與經濟效益的提升。思想政治工作紀要引領單位的經濟活動，也要服務與單位的經濟建設，其在開展目的上與單位文化建設的目的具有很大相似性，這也是二者互相發揮作用的契合點。

2、單位文化建社與黨建政工開展的基本方向一致

一所單位要想將政治思想工作做好就必須按照社會主義的方向來發展，否則在開展思想政治工作上將沒有實際意義，目前有很多單位的核心思想與社會主義思想建設不達標，原因在于單位在文化建設過程中忽略了社會主義方向，因此單位在其價值觀發生變化，這樣易使單位的發展脫離社會主義方向，影響單位經濟的長遠發展。無論是單位在文化方面的改革還是黨政工工作的實施，都應以社會主義的發展為前提，只有這樣才能使單位穩固發展。

3、單位文化建設與黨建政工工作開展的途徑想通

基于單位文化建設與黨建政工工作開展的目的相似，方向一致，二者要實現既定目標的主要途徑也具有一定的相通性，單位文化建設的許多工作方法與方式，實際上也能夠在思想政治工作的開展過程中良好的運用，如組織寓教于樂的文體活動，進行模范評選，發揮榜樣作用等，這些方法在單位思想政治工作中也能夠發揮出有效的作用。因此，從單位文化建設的方法途徑出發，將單位文化建設與黨建政工工作結合起來是促進單位兩項工作良好開展的有效措施，途徑的相通性也很大程度上提高了以單位文化建設推進黨建政工工作的可行性。

三、以單位文化建設推進黨建政工的創新探究

1、依托單位文化，創新單位黨建政工思想觀念

新時期單位黨建政工工作要順利開展，首先要對單位黨建政工的工作思想觀念進行革新，應依托于單位文化的發展創新思想政治工作的觀念，結合單位發展的實際，樹立服務觀念、求實觀念以及利益觀念。

（1）思想政治工作在經濟發展中占據重要位置，思想政治工作的開展推動了經濟的發展，同時也為單位的職員們贏得福利，思想政治工作必須將職員的實際需求放在首位，通過實際情況來幫助職員解決工作中遇到的困難，從而提高職員工作的積極性，并且讓職員親身體會到單位黨建政工工作的重要作用，職員可以在黨建政工工作中直接受益，從而拉近了各部門職員之間的距離，使職員能夠主動加入政工工作中。

（2）思想政治工作必須要從實際出發，要以做好實際工作、解決實際問題與矛盾作為思想的出發點，要結合單位自身各方面的實際條件來制定思想政治工作的階段性目標，要堅持實事求是的基本原則與實踐和發展的理論觀點，注重工作開展的實效性，確保各項工作落到實處，并切實發揮其在單位發展中的積極作用。

2、借鑒單位文化建設經驗，創新黨建政工工作方式

目前黨建工工作的工作重心要以創新為主，因此需要在單位文化的建設工程中吸取經驗。

（1）單位文化建設對于員工的影響通常以感染、滲透、潛移默化為主要途徑，而以往政工工作往往采取灌輸的方式對員工進行思想教育，其效果相對并不理想，因此，可以借鑒單位文化建設經驗，將思想政治教育的內容融入到單位員工的生活工作環境與各類活動中，通過長期的熏陶、感染，以及潛移默化的影響，使單位員工無時無刻不處于思想政治的隱性教育當中，并在無意識的情況下，吸收和內化思想政治教育的內容，并產生積極的影響，達到更加良好的效果。

（2）當前許多單位在文化建設過程中已經加強對現代化的信息技術的運用，通過各種網絡渠道與通訊平臺開展單位文化的建設，單位黨建政工工作也可以積極運用網絡的便利條件，將網絡作為思想政治教育的新載體，加強宣傳的范圍與力度，提高工作的有效性。

四、結論

開展黨建政工工作是我國社會主義經濟及政治發展過程中的一大特色，其在我國事業單位發展過程中發揮著重要的作用，然而隨著當前時代的發展與社會主體思想意識的變化，傳統的政工工作方式已經不能有效的適應新時期單位思想政治工作的需求，積極創新探索新的工作開展途徑已成為當前單位黨建政工工作的當務之急。

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