真情演繹大愛樂章——記赤峰平煤投資公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李連平

文/馬黎明

真情演繹大愛樂章——記赤峰平煤投資公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李連平

文/馬黎明

忠誠、責任、擔當……他把這些美好品質融入骨髓，融入血脈，用真情和大愛演繹出愛的樂章，詮釋著工會是最可信賴的職工之家，工會干部是職工最可信賴的娘家人。他就是赤峰平煤投資公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李連平。

平煤投資公司是國電集團與平煤公司重組后，赤峰市政府新組建的國有獨資大型服務性企業，于2008年7月1日正式成立。公司承擔著主業后勤服務、礦區環境衛生、職工醫療療養、礦區房地產管理、林業資源和建材資產管理開發及礦區居委會管理等各項任務，承載著百里礦區的生活后勤服務重任，以及20000多名離退休人員、11000多名大集體職工、9000多名工傷殘職工、4000多名工病亡職工遺屬和13萬職工家屬的管理工作。

公司成立之初，承接了平煤建企50年來所形成的所有歷史遺留問題，弱勢群體多、特困職工多、歷史欠賬多、群體上訪多、不穩定因素多，以及缺發展資金、缺人才儲備、缺資源占有、缺核心競爭力、缺企業發展后勁的“五多五缺”狀況是公司艱難處境的真實寫照。

李連平臨危受命擔任公司工會主席，他以儒者風骨和堅強脊梁，承載并勇于破解平莊煤業（集團）公司50年發展遺留下來的“堅冰”，他始終秉持“為天地立心、為生民立命”的理念，堅守“誠信、服務、滿意”的諾言，奉獻出對家園的愛，對事業的忠誠，對責任的擔當。

真情融入幫扶救助中，筑起愛的心橋

上任伊始，救濟申請書便雪片般涌來，平煤集團各式各樣的困難職工幾乎全部移交平投公司，困難職工的幫扶成為最棘手的問題。

捧著一份份救濟申請書，李連平的心被深深震撼。他曾擔任千人大礦的黨委書記，在八百米井下摸爬滾打過，他看過貧困職工家人緊鎖的眉頭，聽過工傷殘職工家人無助的哭泣，曾為這些工友留下同情的淚水，慷慨解囊送上一份牽掛，對這些弱勢群體感同身受。此時，作為工會主席，他更是感到壓力如山一般沉重，心急如焚，夜不能寐。

面對一雙雙渴盼的眼睛，無助的面容和焦急的神態，李連平迅速進入工作狀態，著力營造“大幫扶”工作格局。他組織開展困難職工大走訪活動，身先士卒，百里礦區留下他深深的足跡。經過千家大走訪，了解到低收入家庭有480戶，大病家庭有1282戶，子女上學困難家庭有158戶，單親家庭有102戶。之后逐一登記造冊，繪制困難職工檔案5000多冊。

李連平絞盡腦汁創新幫扶工作，一是積極向上級爭取，二是努力多方籌措，三是倡導由工會籌集一點，行政拿出一點，職工捐獻一點，集資50萬元建立公司幫扶基金。同時他重新修訂困難戶界定標準及幫扶辦法，保證不落一人一戶，為公司全面推進扶貧幫困工作奠定堅實基礎。

退休勞動模范牛玉銘為妻子、兒子治病，欠下50多萬元的外債，李連平聽到后心情久久不能平靜。他認為，老勞模在工作崗位時做出了巨大貢獻，退休后遇到困難，工會就更應該關心關愛他們。為此，他安排人員到牛玉銘家中了解核實情況，然后積極向公司領導和市總工會反映，為牛玉銘爭取最大的幫助。現在公司、赤峰市總工會、自治區總工會和全國總工會每年都向牛玉銘伸出援助之手，使他真切地感受到工會大家庭的濃濃愛意。

在李連平積極溝通和努力爭取下，如今，每年上級幫扶資金、公司困難救助資金和扶貧基金下撥共計200多萬元，幫扶困難職工5000多人次，幫助大病特困職工近200人，這些善款如縷縷春風吹拂著百里礦區，似汩汩暖流溫暖著職工心田。

李連平把真情和大愛奉獻給幫扶救助工作，筑起了愛的心橋。

真情融入信訪穩定中，演繹愛的音符

公司成立之初，李連平分管信訪接待工作。當時，各種遺留問題，各色各樣的上訪人員蜂擁而至，有時把他圍在辦公室，不解決就不讓離開，有的甚至耍潑耍賴，哭罵纏鬧。

面對這種頭緒紛繁復雜、矛盾縱橫交錯的艱難情況，李連平冷靜看待和分析上訪問題，改變“以防對訪”被動信訪思維方式，把來訪群眾作為自己的親人，把信訪問題作為最大的民生，把解決問題作為努力的目標，牢固“事要解決”和“主動作為”的為民情懷，創新“一包四訪”機制，讓上訪者感到事有人管，感到心有所依。

2014年6月，公司有12名工傷截癱輪椅人員，以護理費低和要求派護工為由，在公司機關辦公樓連續鬧訪十幾天，欲求政策外待遇，造成很大影響。為了妥善處理這起鬧訪事件，他親自接訪，入戶家訪，安排到自治區領訪，并與公安法院反復協商依法處置方式。經過多管齊下、綜合施策，以情、理、法服人，既反映了他們的訴求，體現了組織的關懷，又矯正了不當行為，維護了法律尊嚴。

九年來，信訪接待工作解決了9201名大集體工的養老保險、醫療保險問題及5869名大集體工“4050”政策待遇問題，為7865人辦理了再就業優惠證。解決了8296名“五·七”“家屬工”的養老保險問題，職教幼教379名退休教師的待遇補差問題。妥善處理了圣安公司、華騰公司等改制企業員工利益訴求的群訪問題。按照國家和自治區有關政策規定，統一規范了工傷殘人員的待遇標準和管理辦法。接待職工群眾來訪25887人，領訪53次217人。完成國家交辦信訪案件15件，自治區交辦16件、赤峰市交辦19件，辦結率100%。

在李連平和公司班子的共同努力下，公司信訪穩定工作取得可喜成績，一次又一次演繹著愛的音符和別樣的精彩，成為百里礦區熠熠生輝的靚點。

真情融入企業文化中，積聚心的合力

“人類因文化而偉大，企業因文化而繁榮”，文化是企業的靈魂，散發出無窮魅力。

李連平身兼黨委副書記，主抓企業文化建設。他堅持主題引領，先進示范，全員參與，文化鑄魂的理念，以社會主義核心價值觀為引領，提煉“自強、奮進、誠信、和諧”的企業核心價值觀，建設以服務為主體的“核、合、和”多元文化。

李連平大力打造服務文化。每年在百里礦區全面開展黨委惠民工程。9年來，修建道路6.6萬平方米，職工住宅屋面防水大修20.5萬平方米，小區環境硬化13.2萬平方米，更換供電線路141691米，更換變壓器30個，更換供水供暖管路10215米，大修采暖鍋爐17臺，新增供暖鍋爐1臺，修建離退休職工活動場所12處，新建旱廁37座，修建居民文化活動廣場6個計7750平方米，更換閉路電視網絡124396米，自籌資金建設經濟適用房25棟，計113945.18平方米，共1164戶。堅持礦區衛生環境治理長效機制，對全公司245.69萬平方米衛生區域，做到清掃、清運和消殺及時、徹底，保證了整個礦區衛生干凈整潔。

這一串串數字凝聚了李連平和廣大職工的艱辛汗水，礦區的變化翻天覆地。如今，道路平整，街巷潔凈，路燈明亮，廣場寬闊，綠樹成墻，職工群眾喝上放心水，住進經適房。公司黨建工作和企業文化建設真正地融入到民生工作之中。

李連平根據形勢需要和群眾呼聲，每年都組織開展一個有影響力的主題文化建設活動。2009年開展了“感動礦區人物”評選活動，評出了礦區“十大道德模范”；2010年開展了“紅歌唱響礦區”主題活動，礦區群眾文化活動空前活躍；2011年開展了“我和我的格言”和“共鑄企業魂”征集活動，形成了職工人人寫格言、公司處處見格言的局面；2012年開展了“礦區因我而美麗”主題活動，評出了礦區“十大美麗女性”；2013年開展了“讓服務的旗幟高高飄揚”主題活動，從各個服務行業中評出了14位礦區服務明星；2014開展了“中國夢、家園夢、我的夢——圓夢行動”主題活動；2015年開展“忠善誠孝”主題實踐活動。

李連平大力創建文化品牌，推動文化落地工作。組織創作企業歌曲《我愛我家》，在“首屆全國最美企業之聲”征集評選中脫穎而出，榮獲銅獎，在百里礦區廣為傳唱。開展職工拔河賽、排球賽、乒乓球賽等群眾性體育活動，極大地活躍了職工的精神文化生活。開展豐富多彩的老年文化體育活動，公司太陽石藝術團參加赤峰市第五屆老年風采大賽榮獲團體二等獎，文化養老在百里礦區落地生根。加強廉政文化建設，舉辦《清廉平投》廉政漫畫巡展活動，提高全體黨員干部遵守黨紀政紀條規和國家法律法規的自覺性。積極踐行黨內激勵關懷幫扶機制，走訪特困黨員，慰問10名抗戰老兵。加大宣傳工作力度，發出平投好聲音。2015年，公司在《中國煤炭報》《中國煤炭工業》雜志和《赤峰日報》等媒體上發表稿件30多篇，在平莊礦工報，平煤電視臺和平投網站上發表稿件1000多篇。

這些凝聚李連平心血的企業文化建設活動，探索了踐行社會主義核心價值觀的有效途徑，蘊涵著企業文化的獨特魅力和功效。2015年，公司榮獲踐行社會主義核心價值觀“中國企業精神百強單位”稱號。

真情融入關愛職工中，筑起圓夢的舞臺

企業給職工一滴水，職工就會回報企業一桶水。李連平深愛職工，大力構建和諧勞動關系，傾注對職工的人文關懷和理想信念培養。

李連平非常重視各類先進人物的培樹、推薦、評選工作。制作宣傳公司勞動模范先進事跡電視短片《花紅正當時》，在赤峰電視臺、平煤電視臺進行播放。全國勞模徐春青的畫像刊登在《赤峰畫報》的封面上。開展走進勞模家庭活動，成立“尹士華”勞模工作室。把平煤療養院打造成為赤峰市總工會勞動模范療休養基地，落實勞模待遇。多年來，公司培育出全國勞模1人，自治區勞模2人，赤峰市勞模4人，自治區五一勞動獎章1人，赤峰市五一勞動獎章2人；自治區優秀共產黨員1人，赤峰市優秀共產黨員5人，赤峰市優秀黨務工作者5人；自治區誠信企業家1人，首屆赤峰十大優秀經濟人物1人，“2015中國攝影年度人物”1人。

李連平重視職工的成長，熱心為職工服務。開展走訪值守崗活動，慰問地處偏遠、條件艱苦，長期負責值守水源井、泵站和變電所的職工，送去了電水壺、電飯煲、電磁爐等生活用品。組織開展公司醫療系統急救技能大賽、電工技術比武、財務人員技術比武和鍋爐工安全知識培訓，搭建職工成長圓夢的舞臺，培養了一大批有影響力的拔尖人才。目前，公司有中國作家協會會員1人，中國書法協會會員1人，中國攝影家協會會員7人，中國音樂家協會會員1人，中國企業文化專家委員會專家委員1人，中國煤礦作家協會會員10人。教授級高級政工師2人，各類高級職稱176人。

李連平堅持“窮則獨善其身，達則兼濟天下”理念，履行回報社會職責，完成市委組織部交辦的幫扶任務，制定調研進村，資金進村，物資進村，義診進村，藥品進村措施，自2012年以來，先后對寧城縣官墳村、槽碾村和十八臺村進行精準幫扶，捐助資金、物資、藥品53萬元，傳遞和彰顯著平投公司和平投人的力量與精神風采。

李連平以自己的真情、敬業和執著，譜寫愛的樂章，成為工會戰線的一面旗幟。

（責任編輯：龐永厚）