樹立清風正氣　嚴守紀律規矩　全面深化和加強企業思想政治建設

文/欒兆鵬

樹立清風正氣嚴守紀律規矩全面深化和加強企業思想政治建設

文/欒兆鵬

思想政治建設是黨的建設的靈魂。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅定不移推進作風建設，旗幟鮮明開展反腐敗斗爭，開創了全面從嚴治黨、重塑政治生態的歷史新時期。從群眾路線教育、“三嚴三實”教育，到現在“兩學一做”學習教育，以習近平同志為總書記的黨中央領導集體，結合國內外的新形勢、新變化、新動向，做出了一系列關涉思想政治工作的重要部署，提出了許多新觀點、新論斷、新要求，體現了實踐邏輯、理論邏輯和歷史邏輯的高度統一，不僅豐富了思想政治工作理論、有效推進思想政治工作的科學化，而且促進了思想政治工作實效性的提升，更加彰顯了這一黨和國家一切工作“生命線”的時代價值。

近年來，山東能源淄礦集團新河礦業公司黨委認真貫徹落實中央各項決策部署，把開展教育、深化作風、加強建設作為推進工作、謀求發展、改善民生的重大責任和機遇，堅持以整風精神、從嚴要求和務實作風，從思想上找根源、從行為上抓整治、從制度上堵漏洞，高起點謀劃、高標準定位、高質量落實，取得了轉變作風、凝聚民心、推動發展的顯著成效。

堅持黨性修養和錘煉日常化，緊抓思想教育這一根本和關鍵

習近平總書記指出：“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。”同時，他還要求各級領導干部樹立和發揚好的作風，要“重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養”。

新河礦業公司黨委始終把深化思想教育作為凝聚合力、推動發展的出發點和落腳點，與當前的經濟形勢和工作緊密結合、常抓不懈。一是深入理論學習，結合上級及中央精神，充分把握當前經濟形勢和政策導向，認真分析研究，切實增強應對危機、推進發展的決策與能力、信心與決心。二是深入形勢宣講，充分利用班前班后會，現場分析會、安全辦公會等形式和渠道，把危機與困難、發展與挑戰、優勢與機遇向干部職工講清楚、講明確、講透徹、講明白，教育引導廣大干部職工認清形勢，正視困難，振奮精神，以全新的姿態和精神狀態投入到加快礦井發展中去。三是深入工作實踐，緊緊圍繞公司改革發展任務，緊密結合思想和工作實際，堅持把學習貫穿于日常工作生活全過程，善于用黨的理論武裝頭腦，善于用改革創新破解難題，善于用實際成效促進發展，以思想轉變、作風改變，凝聚起“同呼吸共命運、謀利益共發展”的強大合力。

與此同時，新河礦業公司黨委認真總結、提升、固化教育過程中的成功經驗和做法，通過經常性的思想教育，提升領導班子和黨員管理干部的思想自覺和行動自覺。尤其是“三嚴三實”專題教育開展以來，公司黨委著眼長遠、抓住根本，把加強馬克思主義群眾觀點教育、黨的宗旨性質等作為一項長期政治任務，堅持以習近平總書記系列重要講話為基本遵循，認真貫徹落實中央、上級和集團公司部署要求，緊扣“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，緊抓不松、常抓不懈，通過采取作風督查、案例教育、深化“四風”整治等方式方法，著力加強干部隊伍建設，把專題教育全面融入企業改革發展大局，將其納入到各級黨組織黨建工作主要目標，融入本單位本部門重點工作任務，各級管理干部的教育培訓課程，列為黨委中心組學習、黨員日常學習、組織培訓管理干部教育的重要內容，大力塑造、培育、弘揚從嚴務實的先進文化，進一步推動形成管理干部自覺貫徹執行“三嚴三實”要求的良好導向和風氣，使之成為推進企業改革創新、內涵發展的動力與保證。

堅持整風精神和教育常態化，充分彰顯正風肅紀的嚴肅性和戰斗性

要想徹底解決思想層面的頑癥痼疾，就必須進一步弘揚整風精神，堅持“認真”這條重要原則，始終保持高壓態勢，堅定不移的抓好、管好、落實好，就能形成習慣，進而積聚起為民、務實、清廉的正能量。

一方面從關鍵少數抓起，大力開展領導班子思想作風建設。新河礦業公司黨委深入貫徹整風精神，大力弘揚黨內批評和自我批評的優良傳統，在開展批評和自我批評上“挖病根、給良方，動真格、開新風”，有效保證“幫助同志、增進團結、促進工作”的目的。通過深入座談調研，廣泛征求意見，積極談心交心，深刻自我對照剖析，確保了把問題“找準、找真、找實、找全、找深”。班子成員按照分工和基層單位聯系點，采取“一對一”交流、人人發言等形式，分機關科（部）室、采掘區隊、輔助區隊、地面單位組織調研座談會。印發《調研走訪問卷》，分機關全體人員、基層各單位半數以上人員，對公司領導班子及成員、基層單位班子及成員和機關副科長以上人員作風建設情況進行民主評議。在兩級班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間、基層班子成員與班組長之間，普遍展開談心交流，力求談深談透、觸動思想靈魂，并對問題較多的同志進行談話提醒，為開展好批評和自我批評奠定基礎。同時，針對征求到的意見建議，各級管理人員自覺把自己擺進去，認真撰寫和反復修改完善對照檢查材料，經過層層審閱把關、進行多輪修改，做到“內容實在、剖析深刻、主題明確、重點突出”。同時，公司班子成員嚴格執行雙重生活會制度，并到會從嚴督促指導所在黨支部的專題組織生活會，保障專題組織生活會的質量，確保每名黨員干部受到教育、受到警醒，得到思想洗禮，祛除了作風污垢。

另一方面，從廣大黨員拓展，大力開展隊伍廉政教育。一是強化黨風廉政建設責任制落實。按照《紀檢監察機構“轉職能、轉方式、轉作風”意見》的要求，圍繞黨委主體責任、紀委監督責任“兩個責任”，設計完善優化責任分解圖，組織各級開展教育，認真學習領會，強化擔當，履職盡責，嚴格落實好“一崗雙責”。二是完善和履行黨風廉政建設約談制度。按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的思路，明確談話對象、談話內容和基本工作流程，落實責任主體，有序組織實施，使之成為警示違反八項規定、廉潔自律規定、違規違紀等行為責任人的有效機制，推動廉潔勤政常態化。三是認真實施黨務、廠務公開。按照公開內容、形式、范圍等要求，進一步嚴格程序，做好工作，切實維護職工群眾的知情權、監督權。特別是對工資分配程序，冒領、克扣職工工資等關乎職工切實利益的重點問題，一經發現，嚴查嚴懲。四是積極開展效能監察工作。不斷增強“三轉”意識，放大和履行監督責任，圍繞企業中心工作，確立主題，實施效能監察，并著重就工作執行力、重點工作和正風肅紀等方面進行檢查督查。五是扎實開展黨風廉政教育。重大節假日期間，通過開展廉政談話教育，層層簽訂廉潔承諾書，觀看廉潔教育片、短信囑廉、家庭助廉、廉潔風險排查、作風督查等形式，增強各級黨員干部的廉潔自律意識，確保教育實際效果。

堅持法治思維和改革規范化，不斷增強體制機制的實際效果和持久動力

全面加強黨的思想政治建設，必須把治標與治本有機結合起來，邊實踐、邊總結，既著力糾正和嚴厲禁止各種問題表象，又從規章制度、體制機制等方面鏟除問題根源，只有這樣才能不斷擴大思想建設的成果，為企業改革發展提供持久的推動力量。

新河礦業公司黨委積極引導動員各級黨組織和廣大黨員干部，立足實際，加強自身建設，以實際行動落實發展規劃、實現發展目標。充分借鑒歷次教育活動的成功經驗，深入貫徹上級及集團公司制定下發的一系列文件精神，緊密結合干部隊伍現狀，把影響本單位本部門改革創新發展的障礙、影響干部隊伍建設的現象、影響職工切身利益的行為等“不嚴不實”突出問題，作為監督檢查的重要方面，始終做到一級抓一級、一級帶一級，形成上行下效、上率下行的良好局面。同時，將貫徹執行制度情況納入領導班子、班子成員和各級管理干部年度考核、黨風廉政建設責任制考核、干部考察、述職述廉、黨員評議內容，作為評價領導班子、選人用人、評先評優的重要依據，堅持每季度開展一次專項檢查，每年年底進行一次集中檢查，加大作風監督、檢查力度，對違反制度有令不行、有禁不止的嚴懲不貸，堅決維護制度的嚴肅性、權威性，著力形成鼓勵先進、鞭策后進、獎罰分明的鮮明導向和強大震懾。

在此基礎上，建立健全解決思想、作風問題的長效機制。要真正把思想教育建設辦成群眾滿意工程、民心工程，就必須持之以恒、毫不放松地抓好制度建設。一是加強研究分析，深刻把握當前黨員干部隊伍中產生問題的根源,按照統籌考慮、簡單易行、實際有效的原則,建立健全思想政治建設的各項規章制度,以制度固化思想教育的成果,防止問題反彈、反復，促進思想教育常態化、規范化、長效化。二是加強責任落實，把杜絕“不嚴不實”等核心問題作為今后思想教育的主要目標，把查擺“不嚴不實”作為各級領導班子民主生活會的重要內容，進一步細化分工、明確責任，嚴格標準，切實抓好落實；三是加強督促檢查，對“改什么、怎么改”緊盯不放，對達不到要求的決不放行，對違反制度規定的,發現一起查處一起,維護制度的嚴肅性和權威性，確保形成的制度行得通、指導力強、能長期管用。

樹立清風正氣、嚴守紀律規矩，時刻保持同職工群眾的血肉聯系是一場任重道遠的長期任務，也是企業黨組織堅定不移要完成的首要政治任務，只有正確教育引導各級管理干部加強黨性修養，嚴明紀律底線，堅守規章制度，著力解決“不嚴不實”問題，才能使嚴實的要求內化于心、外化于行，才能全面深化和加強黨的思想政治建設，才能確保打造出忠誠干凈有擔當的干部隊伍，才能實現企業又好又快的發展目標。

（作者系山東能源淄礦集團新河礦業有限公司黨委書記）

(責任編輯：周瓊張振林)