有作為才有地位

文/朱俊 陳福

有作為才有地位

文/朱俊 陳福

第三支部是中共浙江江南大廈股份有限公司行政支部的別稱。作為企業內部黨的基層組織，是企業黨組織的其中一份子，時刻體現著企業黨組織的整體形象。加強黨的基層組織建設，不斷增強黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，同樣是新的歷史時期加強企業基層黨組織建設的一個永恒主題，也是推進和諧企業建設的基礎性工程。面臨宏觀經濟形勢新常態等多重考驗，企業黨組織加強民主集中制建設，營造和諧氛圍，提高團隊質量，是增強黨的基層組織建設的根本前提。

建設支部班子

用民主氛圍凝聚支部成員。一是注重培養良好的民主作風。作為支部書記首先自己要擺正在黨內的位置，堅持當班長，不當家長，使支部成員有想法能談，有辦法能提，有意見能辯。二是注重集體協商議事。每次召開支部會議，先要做好調查研究；召開黨員大會前，支部成員先要通好氣。三是注重搞好協調配合。支部委員要按照各自職責分工開展工作，取長補短，相互之間更要默契配合、坦誠相見，做到不爭誰高誰低。四是注重調動委員參與集體領導的積極性。支部成員要認清自己的責任，不斷強化參與意識，創造性地開展工作。

用共同目標凝聚支部成員。思想的統一是形成創造力、凝聚力和戰斗力的關鍵。一是把工作計劃與目標作為支部成員的共同任務。做到常提醒、常溝通、常檢查。二是圍繞工作計劃與目標展開各項工作，引導支部成員動腦筋、想辦法、抓落實。三是以創建的目標培育支部成員的集體榮譽感，引導大家牢固樹立大局意識、自覺服從企業整體利益。

用深厚感情凝聚支部成員。感情是維系支部成員凝聚力的基礎，也是增進基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的黏合劑。基層黨組織要善于營造三種風氣：一是建設工作上勤商量的風氣。倡導互相支持，顧全大局。二是建設思想上勤溝通的風氣。在潛移默化中增進友誼，在彼此交流中形成共識。三是建設生活上勤關心的風氣。使每個成員都感受到組織的溫暖，體會到支部集體的愛心。

培養黨員隊伍

學習新知識，切實提高理論水平。除了支部日常的“三會一課”組織集中學習外，還充分發揮黨小組的作用，每月固定一天由各黨小組自行安排開展多種形式的小組學習。以緊貼形勢任務，按照上級的部署要求制定學習規劃，明確學習重點。支部還通過建立支部微信群、共產黨員公眾微信號，更及時、直觀推送黨員學習內容，不斷創新學習模式，切實提高廣大黨員同志學習的廣泛性、深入性和互動性。

鍛煉新技能，切實提高實踐能力。一是引導黨員從推進和諧建設的高度，堅持原則、明辨是非，提高開展工作的能力；二是引導黨員在工作千頭萬緒的情況下，把握重點，提高落實工作的能力；三是引導黨員在紛繁復雜的關系中，疏通渠道、解決矛盾，提高協調工作的能力；四是引導黨員干部在支部建設上，加強團結，服從管理，提高加強黨組織建設的能力。

樹立新形象，切實發揮模范作用。黨員干部形象好不好，模范作用強不強，直接影響到支部甚至企業黨總支形象。因此必須做到三管：一是全面管。把分散于各部室的每名共產黨員置于支部的領導和監督之下，不允許有特殊黨員。二是經常管。把黨員的教育管理和監督融入支部的組織生活制度之中，使每一名黨員時刻置于黨組織的教育、管理和監督之下。三是嚴格管。要嚴格黨內組織生活，堅持黨員匯報思想、班子民主生活會制度，增強黨內生活的原則性，提高黨內生活的質量。

保持精神狀態

更新思想觀念，強化創新意識。創新就是提高生產力，創新就是發展，也是始終保持黨的先進性的具體體現。必須善于用新的視覺觀察事物，用新的思維指導工作，用新的辦法解決問題，必須要有敢為人先的膽識，不斷解放思想，更新觀念，勇敢地探索新路子；必須要有迎難而上的勇氣，始終抓住影響和制約建設發展的突出矛盾，想方設法克服困難，解決難題。

改進領導方法，激發創新活力。作為基層黨組織，既要勇于打破舊框架的束縛，又要端正工作的指導思想，認真研究和把握工作指導規律，堅持一切從實際出發，具體問題具體分析，針對不同情況采取不同的方法。深入調查研究，及時挖掘蘊涵在群眾中的創新智慧，總結群眾的創新經驗，用科學的方法充分調動廣大群眾的積極性和創造性。

緊貼實際，增強創新實效。改革和創新只是手段。目的是真正解決問題。要圍繞建設發展的重點工作開展創新實踐。努力在提高基層黨組織“三力”上求突破、謀發展。圍繞解決突出矛盾和問題開展創新實踐，始終保持清醒的頭腦，正確看待建設發展的形勢，特別是要多看問題、多找差距，堅持盯著問題做工作。

弘揚工作作風

黨性原則要敢于堅持。黨性原則事關企業黨組織的整體形象，也是檢驗基層黨組織“三力”強弱的關鍵環節。要善于運用黨的組織和制度管理教育黨員，要維護團結統一，不拉幫結派，搞小團體活動。要引導黨員同志樹立正確的人生觀和價值觀，提升道德境界，提倡正能量。在工作作風上深入扎實，敢于擔當。在個人生活上清正廉潔，自學加強修身做人。

熱點難點要正確處置。熱點難點是群眾最直接、最關注的問題，也是檢驗基層黨組織“三力”強弱的重要標志。在實際工作中要敢于堅持原則、秉公辦事、公平公正、規范管理。堅持以民為本、以人為本，以維護人民群眾利益為中心，調到一切積極因素，切實有效地為群眾排憂解難。多年來，行政支部的青年黨員帶領團員青年，積極開展共青團、青年志愿者隊伍建設，結對上門幫扶困難、退休群眾；每個黨小組還與離休老黨員結對，經常上門關心老同志的生活、學習；每次扶貧救災和企業內出現困難職工時，支部全體黨員積極捐錢捐物；支部多名黨員，積極報名參加所在社區“黨員志愿服務隊”，熱心為社區群眾服務。

重點工作形成合力。安全穩定、服務群眾、凝聚民心是經常性的工作重點，也是檢驗基層黨組織“三力”強弱的試金石。作為嘉興市歷史最悠久的大型窗口流通企業，為廣大消費者提供安全放心的商品、優質到位的服務、舒適溫馨的環境，不僅僅是服務群眾、創先爭優、構建和諧社會的根本要求，也是在當今競爭如此激烈的環境下，企業得以生存且健康發展的基本要求。每逢節假日和企業舉辦大型主題營銷活動時，支部黨員主動請纓帶動本部門群眾堅守經營一線，承擔活動現場組織協調和服務工作，以自己的實際行動，實踐著自己的入黨誓言，在企業發展建設實踐中發揮黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。

多年黨的基層組織實踐工作，使行政支部的凝聚力不斷加強，得到了公司黨總支和上級黨委的肯定，涌現出多名先進黨員和優秀黨務工作者，也吸引了許多優秀青年申請加入到組織隊伍中來。

（作者單位：浙江江南大廈股份有限公司）