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基于崗位需求的工藝課程教學改革與創新

2016-12-15 06:58:18涂毅佳
西部皮革 2016年20期
關鍵詞:課程體系技能工藝

涂毅佳

(重慶文理學院,重慶 402160)

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基于崗位需求的工藝課程教學改革與創新

涂毅佳

(重慶文理學院,重慶 402160)

服裝工藝課程是服裝設計與工程專業的核心課程,文章基于長期的教學研究實踐,依據目前的服裝崗位需求,提出以下幾點教學改革思想與方法,力求改革后的課程體系和內容與企業具有深度的接觸,從而培養更具有市場競爭優勢的應用型人才。

崗位需求;課程改革;服裝工藝

服裝工藝是服裝款式設計和結構制版的最終表現形式,服裝工藝課程也成為近年來各大高等院校服裝設計專業核心實踐教學環節。經過近年來服裝高等教育界的不斷探索與實踐,結合市場崗位需求和企業人才變化,不但加大服裝工藝的實踐實訓課時,也更加注重服裝工藝課程體系變化,強調制版、縫制技術與面輔料辨別與采購技術的課程一體化,專業教學呈現出面對企業崗位需要的理性改革變化。

1 依崗位需求更新教學思想

1.1 逆向思維改變傳統教學順序。傳統的教學模式是直接在課堂將教材上的款式結構灌輸給學生,這樣存在一個很大的弊端是:這之前大部分的高校學生完全沒有接觸過服裝工藝,對打版縫制完全是模糊的影像,所以會導致很多課堂上老師和學生零交流,學生跟不上老師的節奏等等現象,而且教材上的款式結構已經遠遠趕不上現在市場的發展。

1.2 以“人”為本組織課堂管理。工藝課程最初教學模式還是傳統的“師傅帶徒弟”模式,這種教學模式是以教師為主,那么就需要從學生出發換位思考,讓學生主導整個課堂,從學生的就業意愿去選擇教學內容,以學生的崗位方向去設計課程體系。

2 遵從崗位需求調整課程體系

為了更好的適應當前企業對服裝工藝師的要求,配合應用型人才培養的方針,將單一的工藝課程與設計課程和制版課程結合,按照企業的工藝生產流程來要求和引導學生。

2.1 以服裝崗位需求分化工藝技能培養模塊。學生學習的第一目的是實現就業,企業與市場是對課程設計是否成功最好的檢驗。那么以需求專業教育的一個指導方向盤,只有了解了服裝企業崗位類型和對專業人才專業技能的要求,在培養過程中我們才能更有針對性的設計出對學生具有技能強化訓練的課程項目。面對工藝課程設計,需要我們對服裝市場專業崗位需求狀況進行深入的調研,不再是單一的設計工藝課程內容。

2.2 以工藝技能模塊確定工藝技能課程群。通過不同方向的工藝技能培養模塊,分析每個模塊所應具備的崗位知識結構、職業素質、能力特征,結合這些應具備的能力再來確定工藝課核心課程項目,工藝課拓展課程項目以及工藝課輔助課程項目,從而讓整個課程體系能夠最大化的為學生就業服務。課程體系表如下圖所示(圖1)。

圖1

3 依據崗位環境改變教學方法

3.1 將企業中的崗位“項目”貫穿工藝教學。針對不同的工藝技能單元,我們在開展工藝課程教學過程中,可以把服裝企業中的項目作為教學內容貫穿到教學中。這種以課題設計為中心的教學方法,可以打破枯燥沒有目的教學,將市場與課堂進行穿插,把完成課本上的作業變成市場認可的實物,教學的目的性,可實用性會更加的明確,從而實現學生知識面、信息量、綜合能力、理解能力、動手能力全面與市場崗位接軌,極大提高師生的教與學的主動性,實現技能素養的市場化。

3.2 采用1+1的教學模式變更工作室教學環境。傳統的教學環境以課堂為主,及時近幾年流行起來的工作室教學環境也一樣沒有脫離課堂,企業模式是在變革后的工作室模式基礎上完成部分在模擬的企業環境下既學校的工作是教學環境進行日常基礎教學,還有一部分是在真正的企業工廠中進行教學,那么這種1+1的模式最大的難點就是如何開發這種新的校企合作形式,真正讓企業作為我們教學的教室,而不是僅僅還停留在觀摩上。針對這樣的難點可以采用以學習助理的形式進駐企業,比如分小組跟班,以團隊的形式完成企業某季的項目,然后與公司本員工進行比較分析出優缺點及可銷售性。

4 工藝課預期改革成效

在教學內容方面不再僅局限于工藝這一方面,而是圍繞著工藝課程做了多方向的串聯,結合工藝實訓訓練,真正體現教、學、做的有機結合。同時改進以往傳統的服裝款式制作,加入了潮流趨勢,使學生更好的掌握一些最新的服裝結構制作方法,符合市場的需求,也滿足企業型人才的培養。

在教學方式上學生改變了傳統教學中的角色和地位,學生同時兼顧設計師、制版師、工藝師等角色,從市場出發,能全面的體驗到從設計圖到成衣制作完成的整個流程和個階段的主要要領和技法,能切實的學習到企業各個崗位人才需要具備的知識和能力。

5 結論

以崗位需求為導向確定工藝課培養方式和課程設計,與服裝企業進行深度的校企合作,將企業制作與生產方案和流程帶入教學中,在常規的案例教學、項目導入法、任務驅動教學法基礎上改變傳統環境,將最終的就業導貫穿于整個教學設計過程中。老師不僅能夠生動地開展案例教學、課題教學和項目教學,而且在教與學的過程全面推進以崗位技能培養為核心的教學方法、教學手段的教學改革,培養服裝崗位真正需要的工藝型人才。

[1] 于素利.基于應用型人才培養的服裝工藝教學改革[J].紡織科技進展,2014,(05)91-93.

[2] 常卓.高校服裝設計專業課程項目教學模式改革研究[J].山東紡織經濟,2016,(06):62-63+57.

[3] 張朝陽.工學結合模式下服裝設計專業學生行業崗位素質培養[J].紡織服裝教育,2012,27(6):514-515.

涂毅佳(1987.07-),女,漢族,重慶人,助教,碩士,重慶文理學院,研究方向:服裝結構設計、服裝工藝、服裝材料學。

G712

A

1671-1602(2016)20-0162-01

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