當前項目黨建思想政治工作的思考及對策

李云峰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 思想政治工作是黨建工作的重要組成部分。思想政治工作必須與時俱進，服務于當前的中心工作，做好項目黨建思想政治工作，對于企業又快又好發展，意義十分重大。當前，項目黨建思想政治工作的首要任務就是加強形勢任務教育，把面臨的形勢、目標任務、對策措施向職工講清楚，激發廣大干部職工發揚主人翁責任感和拼搏精神，為企業改革發展群策群力。

關鍵詞 項目黨建 思想政治工作 思考及對策

項目部是企業成本制造中心，也是黨組織工作的前沿陣地。如何有效地發揮項目部黨工委作用，使項目黨建思想政治工作進一步科學化、規范化，是擺在企業黨務工作者面前的重要課題。經對項目黨建思想政治工作的初步探索，結合本人在蘭新、廣大、西成等項目和部門的工作經驗，使項目黨建工作在推動項目精細化管理、促進企業發展中發揮其應有的作用。

一、當前項目黨建思想政治工作的思考

目前，企業面臨的市場形勢發生了重大變化，鐵路建設施工招投標將進入新一輪高峰，建筑市場的形勢突變，大規模鐵路建設速度加快，新開工項目大幅度增加，鐵路建設工程施工招投標方式、融資方式明顯改變，地方基礎設施投資迅速升溫，企業新簽合同額大幅增加。加之，公司多數項目施工條件艱苦、人員素質參差不齊，項目臨時性、短期性、流動性等特點，員工的思想狀況難以有效地把握，使項目部黨建思想政治工作面臨許多困難。

（一）黨建思想政治工作趨于淡化。項目最重要的任務是搞好施工生產，完成公司下達的各項硬性指標，創造好的經濟效益。而黨建思想政治工作往往被看作軟性指標，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，忽視項目黨建工作和員工的思想政治工作。

（二）項目領導班子對黨建思想政治工作的認識程度不夠。項目各項工作完成的好壞，領導班子起著決定性作用。部分項目領導班子成員由于在工作作風、知識結構、性格愛好等方面存在差異，導致了在施工技術、內部管理、對外關系等工作方面存在的分歧得不到及時解決。

（三）部分項目黨務工作者素質有待提高。一是有些項目黨務工作者的自身素質能力已不能適應施工現場的工作需要，距離生產經營、項目管理、技術革新等企業核心工作要求差距較大。二是有些項目黨務工作者自身知識、觀念跟不上時代需要。對黨建思想政治工作偏重經驗，缺乏創新意識，更有明哲保身，做“開明書記”、保持“一團和氣”的現象發生。這些現象，一定程度上反映了一些項目黨務工作者自身素質不高，原則性不強的問題，致使項目黨建思想政治工作的效果大打折扣。

二、加強項目黨建思想政治工作對策

項目黨建思想政治工作開展得好，緊扣時代脈搏，則項目管理處于可控狀態。反之，項目黨建思想政治工作不能貼近實際，把握不了當前的工作重心和方向，則項目管理就會面臨失控和利潤的損失。當前，搞好項目黨建思想政治工應主要解決以下問題：

（一）加強黨務工作者的素質教育。項目書記或副書記要加強學習，提高素質。作為新時期的政工干部，必須加強政治思想、道德作風、知識能力、身心修養、文化審美情趣等綜合素質建設，要堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為重大政治任務，緊密聯系學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，促進作風的轉變。通過自覺學習，成為懂經營、會管理、熟悉工程建設的復合型人才，積極參與項目的全面管理。只有這樣，才能更有效地做好項目黨建思想政治工作，更好的帶領員工投入施工生產，體現項目黨建思想政治工作的價值。

（二）把握時代脈博，與時俱進。形勢不斷地發展和變化，各種難題層出不窮。這就要求我們項目黨建思想政治工作，要把握時代脈博，與時俱進。我們項目黨務工作者要增強項目黨建思想政治工作的時代感、實效性和主動性；要掌握運用新方法、新手段、新載體，了解新情況、解決新問題；要培育良好的企業文化，讓員工接受企業的價值觀，積極推進項目管理創新、技術創新，鑄造精品工程，塑造企業競爭力。在勞務協作隊伍比重日益增大的今天，項目黨建思想政治工作還要向同企業建立長期穩定關系的勞務協作隊伍中延伸。

（三）以人為本，弘揚企業文化。要以人為本，關愛員工，體現思想政治工作的人文情懷與感情寄寓，改善員工的生活，實現企業和員工的和諧發展。孔子曾說：“道千乘之國，敬事而信，節而愛人，使民以時”。治理千乘之國要做到敬業守信用，節儉愛民。搞工程項目同樣如此。我們只有“泛而愛眾，而親仁”，才能凝聚人心，關愛員工，事事為員工謀福利，才能贏得民心。作為黨務工作者，我們只有真心實意善待職工，事事處處憂職工，才能贏得群眾的尊重，只有真正贏得民心，企業才有真正意義上的廣闊發展空間。

黨建思想政治工作要以“勇于跨越，追求卓越”的企業精神和 “敢于勝利、永爭第一”的項目建設精神引導人，以工地濃郁的文化氛圍來熏陶人，以亮麗整潔的施工現場來吸引人，以優質合格的產品來打動人。我們進行項目的塑形、標準化管理，加強思想道德教育、舉辦各類文娛活動等等都是圍繞這一目標來弘揚企業文化。現代企業的管理，從大的方面來講，就是企業文化的建設，企業競爭也是企業文化的競爭。我們要上升到這種理念來打造企業文化，尤其是黨務工作者，要加強企業文化的學習，在實踐中探索新的工作路子，打開新的工作局面。我們有了獨特的企業文化，企業才有旺盛的生命力，才能芳名遠播。