聲音

要深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，扎實開展“兩學一做”學習教育，充分發揮黨支部主體作用，激發黨支部和廣大黨員創新活力，進一步把黨員、群眾組織起來、凝聚起來，為奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利提供堅強保證。

——8月13日至15日，中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際在河北圍場縣調研“兩學一做”學習教育時強調。

人才資源是最重要的戰略資源。技能人才是我國人才資源的重要組成部分，在推動經濟發展和社會進步中發揮著不可或缺的重要作用。要全面加強技能人才隊伍建設，加快培養造就數量充足、結構合理、素質優良、技藝精湛的技能人才大軍，為促進就業創業，推動中國制造轉型升級、中國經濟躍上中高端提供保障和支撐。廣泛組織開展技能競賽是加強技能人才培養選拔、促進優秀技能人才脫穎而出的重要途徑，是弘揚工匠精神、培育大國工匠的重要手段。近年來，全國各類技能競賽和企業崗位練兵技術比武活動蓬勃開展，對整體推進技能人才隊伍建設，激發技能勞動者學習業務、鉆研技術技能發揮了重要作用。

——8月13日，人力資源社會保障部部長尹蔚民出席第44屆世界技能大賽全國選拔賽開幕式并作講話時指出。

試點工作經驗概括起來主要有五方面。一是必須高度重視、通力合作，這是做好就業脫貧工作的根本保障；二是必須輸出地輸入地兩端同時發力，依托信息化手段精準識別，這是就業脫貧工作的前提；三是必須將穩定就業作為重點，這是實現穩定增收穩定脫貧的關鍵；四是必須加強勞務協作，這是提高勞務輸出組織化程度、促進異地轉移就業的重要機制；五是必須多渠道促進就地就近就業，這是促進未就業貧困勞動者就業的有效途徑。

——近期，人力資源社會保障部、國務院扶貧辦在湖南召開粵湘鄂勞務協作試點總結會議，人力資源社會保障部副部長信長星出席會議并作講話時指出。

將企業勞動保障守法誠信等級劃分為A級、B級和C級。具體劃分標準為：企業遵守勞動保障法律、法規和規章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級；企業因勞動保障違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的，評為B級；《辦法》對于C級，具體列明了幾種情形，符合所列情形之一的，即屬于C級：因勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重社會影響的；因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的；拒不履行勞動保障監察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的；因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。

——近期，人力資源社會保障部印發《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》，決定自2017年1月1日起對企業進行勞動保障守法誠信等級評價。

各地要加強勞務協作，建立和完善輸出地與輸入地勞務對接機制，指導推動省域內經濟發達地區與貧困縣勞務合作等方式，推進區域間和區域內勞務協作，提高勞務輸出脫貧的組織化程度。輸出地與輸入地要明確幫扶目標措施，輸出地要摸清底數，因人因需提供就業服務，有組織輸出勞務，對跨省務工的貧困勞動力給予交通補貼。對轉崗、失業或返鄉的貧困勞動力，輸入地與輸出地要為其及時提供轉崗培訓和再就業服務，幫助其盡快實現再就業。

——近期，人力資源社會保障部發布了《關于在打贏脫貧攻堅戰中做好人力資源社會保障扶貧工作的意見》，明確輸出地要對跨省務工的貧困勞動力給予交通補貼。