用奉獻書寫精彩人生
——記全國“五一”勞動獎章獲得者、山西焦煤汾西柳灣煤礦運輸區車間工會主席崔春霞

■山西焦煤集團黨委組織部

用奉獻書寫精彩人生
——記全國“五一”勞動獎章獲得者、山西焦煤汾西柳灣煤礦運輸區車間工會主席崔春霞

■山西焦煤集團黨委組織部

18載春秋、18載寒暑；18載磨礪、18載堅守。一個平凡的女人，在平凡的選矸崗位一“戰”就是18年。她把最美好的青春年華奉獻給了選矸事業，她用自己的堅守詮釋了一名共產黨員的品格和情操。

她，就是山西焦煤汾西礦業柳灣煤礦女工崔春霞。在柳灣煤礦，“崔春霞”三個字已經成為當代女工“能吃苦、能奉獻”的符號和標志。

深學細鉆

在柳灣煤礦，崔春霞可謂家喻戶曉。究竟是什么樣的魔力，讓這個普通的女礦工產生了如此大的影響力？這還得從崔春霞工作時的深學細鉆談起。

1992年，崔春霞成為柳灣煤礦的一名女工。與男礦工相比，礦上的工作對女礦工更具挑戰性，但她并沒有因此而放松學習。一有時間，崔春霞便徜徉在專業理論書籍的海洋中，并將書中的理論知識運用在實際的工作中。通過努力，她不僅政治思想素質得到了提高，業務技術更得到了加強。選矸放庫、開電車、開絞車，她樣樣會干、樣樣精通；在隊組舉辦的選矸技術比武中，她多次獲得第一名的好成績。

深學細鉆，崔春霞不僅用自己的行動詮釋著，更帶領并影響著姐妹們踐行著。礦勞模馮改蓮剛參加工作時，由于專業不對口，嫌棄選矸工作。崔春霞便向她講述選矸的重要性，并帶領她一起鉆研選矸的專業技術知識。在崔春霞的影響下，馮改蓮從被動接受知識的“門外漢”變成主動鉆研技術的“選矸通”，她所領導的班組連續三年被評為優秀班組。除馮改蓮外，選矸隊還不斷涌現著如牛有

龍、張愛萍、孫林萍等勞動模范。

精細管理

在班組管理上，崔春霞善于思考和總結，她講科學、有針對，對班組的人和事高標準、嚴要求。從工作安排開始，什么人擔負什么工作、工作干到什么標準、工作中應注意什么事項，她都安排得井井有條。她要求選矸樓上的女工“站位準確、精力集中、精挑細選、動作敏捷”，并強調，只有嚴格按照這16字的要求，才能安全地選好矸，把好煤質關。在工作落實上，還要勤跑、勤看、勤檢查、勤督促。

為調動班組職工的工作積極性，崔春霞依據班組職工身體強弱、技術高低、工作態度將其劃分為大工、二工和小工，三種工掙分不同，充分體現了多勞多得的原則。在工分和獎金分配上，她堅持公開、公平、公正和客觀的原則，當天的工分當天分配，使職工當天就知道自己的勞動效果。

通過科學有效的管理，她的班組年年都超額完成選矸任務，班組效益不斷提升。崔春霞自1998年擔任帶班長以來，共選矸石20多萬車，手選矸石率由原選計劃的70%提高到75%以上，矸中含煤控制在計劃指標的3%以內，把好了原煤質量的最后一道關口。

科學回收

由于井下的生產條件有限，常有各種材料、物品、機械零配件混入原煤中，隨原煤一起到達地面選矸皮帶。因此，廢舊物品回收是選矸隊的一項重要工作。

為確保選矸皮帶上的物品全部回收不流失，崔春霞對班組職工嚴格要求，認真執行隊組回收獎懲制度，同時安排副帶班長帶頭監督檢查物品回收工作，嚴把選矸樓上回收、樓下登記、收取交庫各個環節。由于采取的措施和辦法得力，回收工作取得了明顯的實效。1998年至2008年，她帶的班組共回收構木、楔子、托板、刮板、托滾等20多個品種的物品，價值100多萬元。這些回收的物品，依據其使用特性，對口返還到生產隊組，為礦節約了一大筆材料費。

這種節約回收精神，影響了礦上的每一個人。在礦上召開的“雙增雙節”現場會上，他們的這種精神教育并感染了在場的每一個人。“為什么有些東西在我們眼里看著就不值錢，而在選矸隊的人眼里就看著值錢？為什么有的同志對公家的東西不珍惜，對自己的東西卻十分愛惜？”一系列的問號，使柳灣礦人認識到他們丟掉的不僅僅是錢，更是艱苦奮斗、愛礦如家的傳統作風。后來，柳灣煤礦以選矸隊為鏡子，以艱苦奮斗為榮，在全礦開展了“節約光榮、浪費可恥”的大討論，挖潛力、堵漏洞，以點帶面，選矸隊的精神在全礦各項工作中得到了發揚。

高尚情操

在煤礦企業，如果說井下生產是男職工最苦的崗位，那么選矸就是女工最苦的崗位。工作在這里的女工最能吃苦，最能奉獻，崔春霞身上就集中地體現了選矸女工的這種精神。崔春霞平均每年出勤340天以上，每月出勤28天。每次因工作勞累生病，她總是說：“我吃點藥、打點針、輸點液就行，不能因為身體的一點小毛病就耽誤了工作”。在實際工作中，她更是沖在最前頭，以身作則，帶頭做表率，哪里有困難就出現在哪里，哪里最危險、最苦、活最重就奮戰在哪里。在大家的眼里，她永遠腳步匆匆，帶頭苦干，不知疲倦，充滿活力。

工作和學習已經占據了崔春霞的大部分時間，但是，她仍抽出剩余的休息時間主動去幫助組員解決困難。當組員生活上遇到困難時，她永遠是一副熱心腸，積極主動地了解她們的情況，幫助他們解決困難，以實際行動把工作做到了每個職工的心里。為了幫助困難職工，崔春霞經常借錢或捐款，她曾帶頭組織女工們為聯保隊身患肝硬化的困難職工李龍興捐款600多元，也曾把自己獲得的800元勞模獎和“七一”礦上獎給她的5000元共產黨員標兵獎無私地捐獻給隊里作為職工的互助金使用。崔春霞說：“榮譽是屬于大家的，選矸崗位艱苦，困難職工多，就讓這些錢發揮它應有的作用吧。”

這就是崔春霞，一個共產黨員、一個先進女工的高尚情操。

無悔人生

多年來，崔春霞舍小家為大家，每當提起孩子們，她都充滿了愧疚。崔春霞和丈夫是礦上的雙職工，忙起來常常照顧不到孩子們，孩子們不知吃過多少箱方便面，幾乎一個月一大箱子，以致長大的兒子看到方便面就惡心。后來，每逢夫妻二人的工作時間撞在一起，他們就盡量調開，若是實在倒不開班，他們就將孩子們托付給鄰居的大嬸，或者就將他們鎖在家里。兒子手腕摔骨折了，崔春霞沒有在家照顧一天；孩子過生日，要求全家吃頓團圓飯，這點小小的要求，她也沒有滿足過。

崔春霞的丈夫也是所在單位的骨干，有一年，單位要升他為帶班組長，他謝絕了。丈夫說：“春霞就是班長，如果我也做了班長，孩子們就更沒人管了。”一次丈夫開玩笑地說：“就是你把我給耽擱了。你這獎章啊，應該也有我的一半。”聽了丈夫的話，崔春霞哽咽難言。她常說，她的所有成績和榮譽離不開背后家人的全情支持和付出。

有付出就有回報。崔春霞2004年3月被中華全國總工會授予先進女職工稱號；2005年7月、2006年7月被省國資委黨委授予省屬企業十佳共產黨員稱號；2006年2月被集團公司評為特級勞模；2006年6月被省委組織部評為山西省優秀共產黨員；2006年6月被山西焦煤授予“共產黨員標兵”稱號；2007年4月被評為感動中國百名礦工和全國“五一”勞動獎章；2008年3月獲山西省“五一”勞動獎章，被評為省十佳杰出先進女職工和山西省第二屆道德模范文明形象大使。

如今，崔春霞已成為運輸區車間工會主席。但她仍不知疲倦，每天依然奔走于工作中，繼續著她日復一日的工作。在平凡的崗位上，崔春霞用實際行動詮釋著“真心奉獻礦山，真誠服務職工”的人生價值，書寫著她精彩的人生。