加強和改進國有企業新聞輿論工作的探討

■季玉鋒

加強和改進國有企業新聞輿論工作的探討

■季玉鋒

習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上指出，在新的時代條件下，黨的新聞輿論工作的職責和使命是：高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯接中外、溝通世界。簡單的48個字，高度概括了新聞輿論工作的指導原則和中心任務，對于更好地發揮新聞輿論工作在推動國有企業和諧健康發展，具有十分重要的指導意義。

如何適應構建社會主義和諧社會的要求，進一步深化新形勢下國有企業新聞輿論工作，推動企業改革發展，是當前新聞輿論工作面臨的新課題。

一、深刻認識新聞輿論工作在國有企業和諧發展中的作用

一是新聞輿論工作是加強員工管理的有力手段。新聞輿論工作的主要功能是加強員工的思想政治教育，營造正確的輿論導向，通過對企業業績和先進事跡的報道和評述，傳播正確的價值觀，使員工思想上啟迪、精神上振奮。同煤集團同發東周窯煤業有限公司注重員工新聞輿論管理，運用報紙、廣播、電視、網絡等大眾傳播媒介，積極宣傳黨的路線方針政策和企業精神、企業制度及企業文化等，通過牌板、櫥窗、LED屏等宣傳陣地，廣泛開展核心價值觀宣傳教育，將“務實、奉獻、創新、發展”的同發東周窯員工共同理想信念、價值追求和行為規范，融入社會主義核心價值觀教育之中，營造出全體員工凝心聚力、勇闖難關的良好氛圍。

二是新聞輿論工作是推進國有企業改革發展的有效途徑。員工是企業的基石，推進企業的改革創新發展就必須重視員工管理，同發東周窯煤業有限公司堅持正確的輿論導向，把握工作重點、辨析工作思路，對典型的人和事以及改革創新的經驗方法進行宣傳，多種手段優化環境，宣傳先進文化，化解矛盾誤解，使員工在思想上同企業精神保持高度一致，為推進企業發展提供了不竭的動力。企業員工通過多層次全方位了解與本企業相關信息，產生認同感、歸屬感、榮譽感和使命感，從而進一步統一思想，形成共識，更好地服務于企業的發展。

二、國有企業新聞輿論工作的主要任務

當前，推進國企改革發展的實質具體到新聞輿論工作上，就是要以習近平總書記提出的48字新聞輿論工作職責要求為根本任務，弘揚社會主義先進文化，建立企業長效新聞輿論機制，鼓舞廣大員工激勵自我，洗滌心靈，將全部熱情投入到企業改革發展的實踐中來。

一是抓住“48字”新聞輿論工作主線。同發東周窯煤業有限公司緊緊圍繞中心工作，借助多種輿論工具和不同宣傳陣地，主動扛大旗，唱響主旋律，為推進企業改革發展提供強大精神動力和良好輿論環境。公司進一步深化認識新聞輿論工作規律性，不斷解放思想、開拓創新，增強憂患意識、急迫意識，堅持正面宣傳、反復宣傳，為推進企業的改革發展奠定堅實的思想輿論基礎。公司全面加強形勢任務教育，引導員工在教育中深刻體會公司暫時的困難，樹立起集體戰勝困難的信心，呈現出人心穩定、干勁倍增的喜人局面。

二是宣傳具有時代風貌的新典型。先進典型，是企業精神的縮影，也是員工工作的楷模，在職工群眾中容易形成強大的感召力、凝聚力和創造力。同發東周窯煤業有限公司堅持評選典型與宣傳典型相結合，在評選活動中，對典型進行正面報道、全方位報道和聚焦式報道，并在公司電視臺開設“光榮榜”和“曝光臺”，有效傳播“正能量”，提升“正效應”。其次注重典型的后續報道，靈活創新，通過宣講會等多種形式，將愛崗敬業、艱苦奮斗等優良作風傳播到企業的每一個角落，讓好的作風隨處落地開花。

三是拓展新聞輿論工作的主陣地。要傳播社會主義先進文化，弘揚社會主義建設光榮傳統，必須加強宣傳陣地建設。同發東周窯煤業有限公司充分發揮電視、牌版、網絡等優勢，通過人物采訪，專題報道等形式擴大宣傳面，通過開設專題專欄、“善行義舉榜”等形式，深入解讀典型人物的精神風貌，通過微信、QQ平臺等媒介關注宣傳科學、文明、健康的工作生活方式，優化企業發展的輿論環境，努力構建定位明確、特色鮮明、功能互補、覆蓋廣泛的輿論引導新格局。

三、不斷提高國有企業新聞輿論工作的能力和水平

有先進的思想，才會有先進的行動。同發東周窯煤業有限公司進一步解放思想，不斷創新工作形式，積極引導廣大員工投入企業建設，成為推動企業發展不可或缺的重要力量。

一是加強新聞輿論工作者的自身素質，提高新聞輿論引導能力。新時代條件下，新聞輿論工作者簡單的采寫能力已不能夠滿足現實的需求，不斷加強輿論工作者的思想道德素質、科學文化素質，積極開展宣傳思想政治研究工作，要求新聞輿論工作者清楚工作性質，深入基層，和廣大員工打成一片，提高他們的新聞挖掘能力，并用通俗化、簡單化語言讓新聞輿論更具吸引力、親和力和感染力。

二是因地制宜創新新聞輿論工作形式，增強新聞輿論引導效果。創新是新聞輿論工作增強鮮活性和生命力的重要一環，必須轉變傳統觀念，不斷接受新觀念、新措施，對工作重心進行多方位、多形式宣傳。輿論工作者經常性深入了解基層員工思想變化狀況，面對調查中反映出的問題，抓住企業發展中的難點、熱點問題，把員工群眾最關心的部分，作為新聞輿論工作的突破口，積極尋找解決的方法與途徑。

三是新聞輿論工作在公司“求生存、闖難關、保穩定、謀發展”發展定位中擔負著重任，事關公司穩定發展的大局。通過適應新形勢、研究新情況，將新聞輿論工作圍繞和服務于生產、經營、管理的各個環節，動員新聞輿論工作者發揚艱苦奮斗，兢兢業業的優良作風，不計較個人得失，埋頭苦干，及時開展宣傳工作和企業文化建設，認真組織法制教育等。

四、新媒介環境下國有企業新聞輿論工作積極應對多元化挑戰

隨著現代信息傳播技術迅猛發展和廣泛應用，互聯網、移動終端等新媒體快速發展，網絡越來越成為覆蓋廣泛、影響巨大、方便高效的新興大眾傳媒。

新時期，同發東周窯煤業有限公司建立新的網絡工作模式，不斷擴大新聞輿論工作的覆蓋面和影響力，為企業改革發展營造良好的網絡輿論環境。

一是牢牢掌握互聯網主動權。互聯網等現代媒介日益成為人們生活工作中不可缺少的一部分，誰占領了互聯網等新媒體陣地，誰就能在激烈的媒體競爭中占領制高點，從而更加有效地引導和影響輿論。要促使新聞輿論工作者提高思想認識，轉變傳統觀念，把網上輿論斗爭作為工作的重點來抓，深入開展多種形式的網絡輿論傳播。

二是及時掌握輿情、引導輿論。在加強網絡輿情監測監控、關注企業相關網絡輿情變化的同時，及時對重要信息進行管控，利用微信、貼吧、QQ群等網絡通訊工具及時了解員工群眾的意愿和訴求。運用網絡開展正面宣傳，及時發布公司動態、企業文化和典型事跡等，對員工群眾普遍關心的工資待遇等實際問題主動發聲，積極關心普通職工訴求，以感情控制引導員工情緒，消除矛盾誤解。

三是妥善處置輿情。在第一時間發布事件信息，代表官方表態發聲，回應公眾的問詢和懷疑。及時還原事實，做到說明大事、說細實事，說透難事、說清壞事，同時盡快妥善處理事件。對曝出的事實問題，對事件責任人迅速問責處理，及時公布和宣傳處理結果。持續回應事件中暴露的社會問題，將公眾情緒和言論引導到理性建設的軌道上來。

（作者單位：同煤集團同發東周窯煤業公司）