淺析我國內部審計的現狀與解決對策

王冰羽

淺析我國內部審計的現狀與解決對策

王冰羽

本文從我國內部審計的現狀出發，分析了目前普遍存在的問題，并提出了解決的對策。

內部審計 會計人員 企業管理

一、我國內部審計的發展現狀

（一）企業對內部審計的認識度不夠

由于內部審計在我國發展的時間較短，取得效果不顯著，宣傳力度不夠。在21世紀初期，普遍企業的治理層、管理層和普通員工，對內部審計工作的方式、內容和作用認識不足，不知道具體的工作是什么，甚至很多人沒有聽過內部審計這個詞，而接觸過內部審計的員工多數也對其持有抵制態度，片面認為內部審計就是檢查經濟問題，找毛病。

隨著時間的推移，一些大型企業的領導層逐漸認識到了內部審計的作用，開始建立起內部審計部門，可是大多是先學習再效仿西方企業，不會很快產生效益效果，更沒有針對本企業的特點實施有效的策略，逐漸淪為了形式主義。

（二）內部審計部門機構設置不合理

內部審計作為企業內部管理的一部分，部門職位應與企業內部其余部門平等，可其所處崗位和工作目標恰好與崗位人員的級別相關。如果內部審計人員的權限與企業各部門平級人員權限一致，在審計下級時勉強能做到落到實處，在審計同級人員時效果卻甚微，在內審工作中常常有力不從心的現象，想要調查的工作，想審計的目標經常會敗在權限之下，無法獲得審計證據，檢查不到實處。

尤其當企業規模比較小，決策權與經營管理權只集中在領導層少數的幾個人手中，內部審計的權限又被縮小。企業內部審計取得的效率效果絕大程度取決于內審部門領導人員的地位，以及在執行內部審計時是否受到限制。一般來說，重視內部審計的企業，往往會賦予內部審計人員較大的權限，使其在工作中不會由于權利受限而查不到舞弊等行為。

（三）內部審計從業人員業務水平偏低

我國內部審計的發展時間較晚，導致了內部審計從業人員的業務水平整體偏低。目前，在我國企業內部管理的格局中，內部審計部門科班出身人員過少，人員組成隊伍參差不齊，其中大多數情況是會計人員從事審計工作，但也有少數從其他部門調過來的非財務人員，個別企業甚至將內部審計部門當成了放置閑散人員的出處，這樣的安排會使內部審計部門不能發揮其應有的職能。雖然目前的審計工作多是會計人員在從事，可是兩者專業上卻有很大的不同，真正運用審計思維工作的人員少之又少。

二、對我國內部審計現狀提出的對策

（一）提高全員對內審的認識度

內部審計工作既是內審部門的工作，又是企業全體人員共同參與的工作。首先應讓全體人員重新樹立對內部審計和內審人員的認識，摒棄之前錯誤的認知，片面認為內部審計部門就是“查錯、挑問題”的部門，其他部門的員工更不應該對其持有抵制態度，有盡量少接觸內部審計人員的想法。內部審計是協助企業治理層和管理層加強對企業管理必不可少的一部分，它可以發現企業管理中的不足之處，幫助其盡早實現企業目標的過程。其次讓內部審計人員對自己的工作重新認識，站在更高的角度看企業的經營管理。最后企業的高層領導要提高對內部審計的重視程度，企業高層越重視內部審計，內部審計取得的效果越明顯，越能發現其他部門發現不了的問題。

（二）健全內審機構的設置

企業高層領導重視內部審計最好的方法，就是對機構的設置一定要完善，避免內審人員出現心有余而力不足的情況。內部審計執行的有效性與內審部門領導的級別有直接關系，如果級別越高，在從事內審工作時受到的限制越少，對問題查的可能越詳細；如果級別較低，對于同級別的工作都會受到限制，取得的效果甚微。所以應對內部審計機構進行合理設置，在做好與其他各部門溝通和配合的前提下，對整個企業的各管理部門進行內部審計；各部門也對內審部門實施監督，互相合理控制。

（三）高校著重培養專業審計人員

對專業化審計人員的培養最根本的起點在高校，我國各高校每年都向社會輸送一大批會計專業人才，逐漸社會上的會計人才趨近于飽和狀態，甚至一部分人員開始轉行另尋出路，可是對審計人員的培養卻沒跟上來，這就導致大多數的審計人員都是“半路出家”，沒有經過專業的審計培訓，有些人員還是停留在原專業的眼光，對審計工作更是在摸索中前行，十分緩慢。

這也提醒了我國的財經類院校應將培養人才的重點放在專業審計人員，讓學生在校園時代就意識到審計的重要性以及審計和會計的區別，盡早建立審計意識，等到社會上真正接觸審計工作時就會上手更快，從更專業角度看待審計工作。內部審計與外部審計都需要專業化的培養，這樣做出的審計工作效率才更高，有利于企業的發展。經濟越發展，審計越重要，審計人才也越重要。

三、結語

現階段，我國執行內部審計較好的企業已取得了成績，對企業的發展起到極其重要的作用，成為了其他企業紛紛效仿的目標。內部審計要想發揮作用，不僅需要企業全體人員的配合，更是全社會的共同努力和認可，才能真正實現企業目標和價值。所以，內部審計逐漸成為現階段了企業的重點把握方向，越來越多的企業開設內部審計部門，重視內部審計，前景十分值得期待。

[1]程真．淺議內部審計風險的成因與防范措施[J]．淮南職業技術學院學報,2015(03)．

[2]王兵,劉力云,鮑國明．內部審計未來展望[J]．審計研究,2013(05)．

（作者單位：吉林工商學院）

王冰羽（1989-），吉林長春人，碩士研究生，吉林工商學院會計學院，助教。