婦幼保健機構思想政治工作的影響因素及實踐特點

文/天津市津南區婦女兒童保健中心　邢玉竹

婦幼保健機構思想政治工作的影響因素及實踐特點

文/天津市津南區婦女兒童保健中心邢玉竹

思想政治工作，顧名思義就是對工作人員的思想進行政治教育，對其價值觀以及世界觀進行正確的引導，而在婦幼保健機構開展這項工作，能夠幫助機構進行精神文明建設，使醫院得到持續性的發展，因此一直都是婦幼保健機構極為重視的工作之一。但目前婦幼保健機構的思想政治工作在實際開展中還是遇到了瓶頸，對該項工作的落實效果形成了直接的影響，如何解決思想政治工作中存在的問題，如何在婦幼保健機構正確開展思想政治工作，就是本文將要探討的課題。

婦幼保健機構；思想政治工作；影響因素；實踐特點

由于婦幼保健機構的性質較為特殊，直接關系著當地婦女與兒童的身體健康與生命安全，因此在機構內部必須形成良好的風氣以及工作態度，而思想政治工作作為人員思想工作的主要手段，是提升機構工作人員價值觀以及工作觀的有效途徑，是婦幼保健機構的重要工作內容之一，值得對其開展特點進行深入的探究。但目前婦幼保健機構的思想政治工作還因為一些因素的影響，對工作的開展質量形成了一定的影響。

一、目前婦幼保健機構中思想政治工作開展的影響因素

（一）人才方面。婦幼保健機構與其他醫療機構相比，工作內容更加煩瑣、復雜，且對于專業的要求存在專業特色，職業成就感低，一些有理想有抱負的婦幼專業人才更希望去到更廣闊的空間進行發展，致使婦幼保健機構人員的專業技術以及綜合素質等方面，始終都處于劣勢，很難吸引人才、留住人才，在這種狀態下，員工的情緒難免會低落，對思想政治工作的開展形成了阻礙。

（二）經濟效益方面。由于婦幼保健機構定位為社會公益性機構，與各大醫院的臨床工作相比，工作性質和側重點不同，以為婦女兒童提供保健服務為主要任務，創造經濟效益的部門少。這樣就會使內部人員心中形成不平衡，逐漸產生工作敷衍心理，并沒有對婦幼保健工作予以充分的肯定和重視，工作熱情度相對不足。

（三）醫護人員待遇與社會地位方面。正是因為上文所述原因，婦幼保健機構的經濟效益收入相對較低，這就對員工的福利待遇造成了影響，雖然該機構的工作也并不輕松，但工作人員獲得的報酬卻相對較低，而且因為社會對于婦幼保健機構沒有一個充分的了解，認為其與大醫院始終存在一定的差距，也使該結構員工在社會的地位受到了影響，這樣也不利于對人員開展思想政治工作。

（四）工作資料方面。婦幼保健機構的工作獨立性較強，機構內部很多資料都來源于臨床一線，但工作人員在開展工作時，更加關注婦幼人群的實際情況，沒有太多的精力對臨床資料進行記錄與整理，而思想政治工作人員很難直接在臨床區域內進行資料收集，沒有第一手資料，思想政治人員難以準確掌握機構工作人員的心理狀態以及工作情況，對思想工作的開展造成了一定的難度。

二、婦幼保健機構思想政治工作的實踐特點

（一）加強員工責任意識。思想政治工作人員必須要按照婦幼保健機構的實際工作情況與需要，將思想政治工作有機融合到機構的工作之中，提高員工工作的積極性。思想政治工作人員一方面要在部門內部進行定期的學習，強化每位政工員工的工作水平以及責任道德感，使他們能夠始終在一線為醫護人員的思想進行引導，第一時間幫助他們解決心理問題；另一方面政工人員在工作時，要堅持愛崗敬業原則，要發自內心去關心和幫助機構內的每位醫護人員，要在交談時給予他們足夠的尊重。同時政工人員要注意對自己的言行約束，在機構內部樹立良好、可信的形象，拉近與醫護人員之間的距離。

（二）優化黨支部管理力度。作為婦幼保健機構思想政治工作的主要執行者，黨支部的管理水平會直接影響思想政治工作的開展質量，因此黨支部應對自身的管理能力進行不斷地優化，實時與機構內部各個部門保持溝通，準確了解各部門員工的思想狀態，及時找到有效方案與部門聯合，一起解決問題，并對本部門各種制度進行完善，定期到臨床一線，以便對一線資料進行全面的收集，為思想政治工作的開展提供保障。同時只要是與黨員有關的所有規定，黨支部都要及時對其進行全面的了解，將黨支部引領作用完全發揮出來，并在機構內部樹立黨員威信和影響力。

（三）要按照時代的需求，有針對性開展工作。由于婦幼保健機構是直接對廣大婦女與兒童進行服務的，所以隨著時代的發展其工作內容以及工作形式也會發生一定的變化，思想政治工作也會隨之發生一定的改變，為了保證思想政治工作的順利開展，政工人員必須要按照當下社會的需求，將時代元素加入到思想政治工作之中，優化機構內部的精神風貌。同時為了保證思想政治的工作效果，各政工人員在開展工作時要具有一定的針對性，要按照醫務人員的職務、科室以及年齡等方面的原因，有針對性地對其進行思想指導，要注意開展方式的靈活度，不能僅是拘泥于說教式的工作開展方法，可以使用一些員工樂于接受的方式，像文藝演出以及演講會等等，使員工能夠在一種輕松的氛圍中接受思想教育。

（四）加強對員工權益的關注程度。有效的思想政治工作，必須要從員工的角度出發，根據員工的實際需要開展工作，將工作落實到實處，確保員工的合法權益。首先增強機構的向心力，建立員工參議制度，使員工認識到自身與機構之間的緊密聯系，增加每位員工的工作責任感與積極性；其次要對員工的福利待遇進行改善，各機構要按照自身的經濟情況，提高人員的福利待遇，使他們可以安心進行工作。同時要對每位員工的家庭情況進行調查，如果家中較為困難，機構要在能力范圍之內對員工進行幫助。從而使員工感受到集體的溫暖，更加用心地投入到工作之中。

（五）強化黨支部的宣傳力度。高質量的思想政治工作離不開強有力的宣傳，只有宣傳得當才能保證思想政治工作的順利實施，因此思想政治工作者必須要對宣傳工作進行優化。一方面要取得機構領導的支持，利用一切有利的機會，對員工實施思想政治指導，要在領導的幫助之下，在機構各處張貼宣傳積極思想標語，對員工形成潛移默化的影響；另一方面要使用現代化手段，擴大該項工作的宣傳力度，可以通過電子顯示屏等現代化媒體定期進行員工工作風貌宣傳，并在機構網站上建立宣傳專欄，使服務人群能夠對機構進行一定的了解，從而利用思想政治工作的優勢，在社會中為機構樹立良好的形象，增加機構在當地的知名程度。

（六）樹立典型，對員工形成激勵作用。在機構中，將優秀員工樹立為典型，并利用思想政治工作中的激勵作用，能夠有效激發起員工的工作熱情，效果十分顯著。婦幼保健機構可以從三方面入手進行典型樹立工作：第一要組織員工向典型進行學習。政工人員要定期向員工宣傳優秀模范的先進事跡，通過真人真事，讓員工受到感染與鼓舞，提高自身的工作責任；第二，定期在機構內部進行優秀員工評選，每個職工、每個部門都要進行評選，并要大規模進行典型宣傳，同時舉辦優秀員工講座等，對典型事跡進行大力的宣傳。同時要在年終舉行年度表彰大會，統一再次對優秀員工進行表揚，并在大會中予以獎勵鼓勵，從而對其他員工形成激勵，增加職工的榮譽感和責任感；第三，要定期組織典型巡講。要在機構內部營造出處處有典型的積極風氣，要將典型員工事跡中的激勵性以及導向性完全挖掘出來，通過院報以及網站等載體，以有利于員工思想的模式全面發布出來。讓優秀員工代表或者思想政治工作人員，按照思想政治工作的需要，與其他部門以及機構進行巡講、交流和討論，并對目前機構內部存在的不足之處進行分析，找到適當的切入點進行思想工作，保證機構內部員工工作的熱情與質量。

（七）注重醫患關系的處理。近幾年醫患關系始終處于一種微妙的狀態，如果處理不當就會給醫患雙方帶來極大的苦惱，因此也一直是婦幼保健機構思想政治工作的難點部分。思想政治工作人員應在日常工作中時刻向機構醫護工作者進行“關愛婦女關愛兒童”的思想引導，要使醫護人員進一步提高自身的思想覺悟，以仁心仁術對每一位就診者以及家屬進行服務與幫助。同時要在對醫護人員醫學保健技術培養的同時，加強對醫護人員服務態度的培訓，有效緩和醫患雙方之間的關系，提供更加文明化、人性化的服務，從而在社會中樹立良好地口碑。

當醫患矛盾發生時，思想政治工作人員必須第一時間對現場情況進行了解，并秉承著客觀、公正的原則與雙方當事人分別進行溝通，找到問題的關鍵，并制定出合理的解決方案。同時，要對當事人雙方分別進行心理疏導，避免不必要的問題和不良影響產生。

三、結束語

通過本文對婦幼保健機構思想政治工作的介紹，使我們清楚的認知了目前婦幼保健機構中思想政治工作開展的影響因素，以及思想政治工作的開展特點。鑒于思想政治工作對于婦幼保健機構的重要性，婦幼保健機構必須要對自身思想政治存在的問題進行改善，通過樹立典型、強化黨支部工作水平以及優化員工福利待遇等有效舉措，保證思想政治工作的開展質量，為廣大婦幼人群提供更加優質的服務。

［1］易先全.婦幼保健醫院思想政治工作的特點及對策［J］.新聞天地（下半月刊），2010（08）：109-110.