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我國煤炭產(chǎn)能函數(shù)的構(gòu)建與煤礦工人安置政策建議——基于宏觀層面

2016-11-10 05:17:37杜廣亮楊文革
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2016年25期
關(guān)鍵詞:煤礦

杜廣亮,楊文革,王 丹

(1.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院,烏魯木齊 830052;2.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)中國語言學(xué)院,烏魯木齊 830052;3.云南師范大學(xué)歷史與行政管理學(xué)院,昆明 650500)

我國煤炭產(chǎn)能函數(shù)的構(gòu)建與煤礦工人安置政策建議——基于宏觀層面

杜廣亮1,楊文革2,王丹3

(1.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院,烏魯木齊 830052;2.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)中國語言學(xué)院,烏魯木齊 830052;3.云南師范大學(xué)歷史與行政管理學(xué)院,昆明 650500)

近年來,由于各種原因,我國煤炭產(chǎn)能嚴(yán)重過剩。基于此,我國政府提出了“三去一降一補(bǔ)”的政策,其中,去產(chǎn)能居于首位。而要實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)“去產(chǎn)能”的戰(zhàn)略目標(biāo),則必須處理好煤礦工人的安置問題。鑒于此,首先介紹我國煤炭產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀,然后通過使用SPSS軟件來構(gòu)建產(chǎn)能的生產(chǎn)函數(shù)法模型,并提出相關(guān)安置煤礦工人的對策建議。

生產(chǎn)函數(shù)法;煤礦工人;煤炭產(chǎn)業(yè);安置對策

2016年兩會期間,黑龍江省雙鴨山市爆發(fā)了數(shù)萬煤礦工人上街討薪的事件,經(jīng)過媒體的報(bào)道,震驚了全國。一時間,由于煤炭產(chǎn)能嚴(yán)重過剩造成煤炭企業(yè)普遍不景氣的現(xiàn)象,再一次引起了人們的重視和關(guān)注。

一、我國煤炭產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀

為了詳細(xì)了解我國煤炭產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀,通過收集中國國家統(tǒng)計(jì)局和中國煤炭行業(yè)信息網(wǎng)數(shù)據(jù),可得圖1。

圖1 煤炭產(chǎn)能過剩示意圖

產(chǎn)能過剩,主要是指產(chǎn)能與實(shí)際產(chǎn)量之差。當(dāng)差值為負(fù)數(shù)時,表示產(chǎn)能不足;當(dāng)差值為正數(shù)時,表示產(chǎn)能過剩。通過三維柱狀圖,可以清晰地看出,我國從2009年開始出現(xiàn)了產(chǎn)能過剩的現(xiàn)象,并且產(chǎn)能過剩的數(shù)量呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢。

二、基于兩種變量的產(chǎn)能函數(shù)模型估計(jì)

生產(chǎn)函數(shù)是指產(chǎn)量與投入生產(chǎn)各要素之間關(guān)系的函數(shù)。在煤炭生產(chǎn)過程中,需要各種生產(chǎn)要素的投入。而把煤炭的總產(chǎn)能作為因變量,把投入要素量作為自變量,就可以得到關(guān)于煤炭的產(chǎn)能和投入要素之間的關(guān)系,進(jìn)而用函數(shù)的形式表示出來。本文為了簡化分析,在數(shù)據(jù)采集的過程中,使用煤炭產(chǎn)能、煤炭行業(yè)人數(shù)和國家投資三個指標(biāo),分別用P、Q、K來表示,根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局及中國煤炭網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)資料,得出2006—2015年,相關(guān)數(shù)據(jù)(見下頁表1)。

把上述變量輸入SPSS17.0中,進(jìn)行多元線性分析,設(shè)定F=0.05,可得下頁表2。

(一)模型概述

下頁表2中R=0.874,R2=0.764,調(diào)整后的R2為0.696,表明煤炭產(chǎn)能與從業(yè)人數(shù)和投資額存在著一定的線性相關(guān)關(guān)系。

(二)方差分析

表1

表2 模型匯總b

由表3可知,F(xiàn)=11.309,Sig.=0.006,即檢驗(yàn)假設(shè)“Ho:回歸系數(shù)B=0”等于0.006,從而應(yīng)該拒絕Ho,說明回歸效果較為明顯。

表3 Anovab

(三)回歸系數(shù)分析

表4 系數(shù)a

容差分別為0.558和0.558,大小適中,不是很小;方差膨脹因子VIF為1.793和1.793,數(shù)值不大,可以拒絕他們之間的共線性假設(shè)。最終得到模型:產(chǎn)能=3 435.682-4.786×從業(yè)人數(shù)+0.762×投資。

根據(jù)模型可以看出,產(chǎn)能數(shù)量與投資金額呈正相關(guān)的關(guān)系,與從業(yè)人數(shù)呈負(fù)相關(guān)的關(guān)系。

三、煤礦工人安置的對策建議

(一)減少對產(chǎn)能的投資,加大對煤礦工人安置方面的補(bǔ)貼

由于投資與產(chǎn)能增長成正相關(guān)的關(guān)系,增加投資會導(dǎo)致產(chǎn)能過剩境況的進(jìn)一步惡化,這無異于雪上加霜,而且根據(jù)邊際報(bào)酬遞減規(guī)律,過度投資還會帶來資金的浪費(fèi)(見表5和圖2)。

表5

圖2

從圖2中可以看出,隨著產(chǎn)能的增加,邊際產(chǎn)能呈現(xiàn)先增加后減小的態(tài)勢。在2011年,邊際產(chǎn)能達(dá)到最大值,隨后增加投資帶來的邊際產(chǎn)能是遞減的。因此,為了有效地利用現(xiàn)有資金,抑制煤炭產(chǎn)能過剩的進(jìn)一步膨脹,政府必須減少對煤炭開采及洗選業(yè)的投資。

根據(jù)人力資源和社會保障部的初步估計(jì),在化解煤炭產(chǎn)能過剩的過程中,需要安置煤炭工人約130萬人。這不僅對煤礦工人自身來說是一個巨大的門檻,對企業(yè)來說,也是一個巨大的負(fù)擔(dān),更是對政府在面對就業(yè)壓力時,執(zhí)政能力的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。如果處理不好煤礦工人安置問題,就會激發(fā)一系列社會事件。黑龍江省雙鴨山市煤礦工人上街討薪事件,就為政府如何處理煤礦工人安置問題敲響了警鐘。根據(jù)國務(wù)院2016年發(fā)布的《關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》,今年要關(guān)閉煤礦1 000多座,共計(jì)產(chǎn)能為6 000萬噸,并嚴(yán)格控制新增煤礦產(chǎn)能的審批。新增產(chǎn)能的嚴(yán)格控制,已有產(chǎn)能的減少,需要安置煤礦工人數(shù)量的增多,必然要求政府減少對產(chǎn)能的投資,同時增加對煤礦工人進(jìn)行安置的財(cái)政補(bǔ)貼。

(二)逐步推進(jìn)煤礦工人安置工作,加強(qiáng)對煤礦工人再就業(yè)的培訓(xùn)

煤炭行業(yè)從業(yè)人數(shù)眾多,牽涉面較廣,影響較大,這就要求在安置煤礦工人時,需要遵循循序漸進(jìn)、逐步推進(jìn)的原則。然而在現(xiàn)實(shí)工作中,往往存在著推進(jìn)速度過快、操之過急而導(dǎo)致的一系列不穩(wěn)定的社會現(xiàn)象。通過對本文表1從業(yè)人數(shù)進(jìn)行測算,可以得出表6和圖3。

表6 描述統(tǒng)計(jì)量

圖3

可以看出,偏度SK=0.479>0,分布具有右偏離的特性,而峰度K=-0.184,說明從業(yè)人數(shù)成扁平分布,數(shù)據(jù)的分布越分散。從圖3中可以清楚地看出,2014年和2015年煤炭行業(yè)從業(yè)人數(shù)的巨大差距,猛然下降了140多萬人。由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整造成需要安置如此多的煤礦工人,是一個系統(tǒng)性的工程,絕非一朝一夕所能完成。另外,安置的煤礦工人需要通過培訓(xùn)重新走向就業(yè)崗位,需要一個適應(yīng)性的過程,這需要一定的時間。因此,這就要求逐步推進(jìn)煤礦工人安置工作,加強(qiáng)對煤礦工人再就業(yè)的培訓(xùn)。

(三)開拓新的就業(yè)領(lǐng)域,適當(dāng)發(fā)展勞動密集型企業(yè)

煤礦工人安置政策的核心是促進(jìn)煤礦工人重新就業(yè),保障煤礦工人基本生活。而煤炭采掘業(yè)不僅是屬于資金密集型產(chǎn)業(yè),更是屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)。國家在處理煤礦工人安置問題時,需要開拓新的就業(yè)領(lǐng)域,適當(dāng)發(fā)展勞動密集型企業(yè)。

四、結(jié)論

隨著煤炭開采技術(shù)的進(jìn)步,煤炭產(chǎn)能隨著投資額的增長而增長,而與煤炭行業(yè)從業(yè)人數(shù)呈負(fù)相關(guān)的關(guān)系。因此,在進(jìn)行煤礦工人安置時,必須采取相應(yīng)的對策,才能取得較好的效果。

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[責(zé)任編輯吳高君]

F426.21

A

1673-291X(2016)25-0013-04

2016-07-08

杜廣亮(1987-),男,河南焦作人,碩士研究生,從事行政管理研究;楊文革(1967-),男,新疆庫爾勒人,教授,碩士生導(dǎo)師,碩士,從事雙語教學(xué)與漢維語語法對比研究;王丹(1983-),女,河南平頂山人,碩士研究生,從事公共管理研究。

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