關于加強和改進新時期黨建思想政治工作的建議

趙偉偉 張倩

摘 ?要：隨著國內經濟飛速發展，企業模式與過去相比也有著翻天覆地的變化，部分企業對黨建思想政治工作的沒有施以足夠的重視。本文立足于新時期黨建思想政治工作的開展，從現存問題入手，對工作開展方法進行探究，為加強和改進新時期黨建思想政治工作提供參考意見。

關鍵詞：新時期;黨建;思想政治工作

前言：

新時期黨建思想政治工作涉及到企業的方方面面，影響企業內部氛圍和經營活動，要提高企業的生產效率，營造良好地運行環境，需要結合企業的實際情況，加強和改進企業內部黨建思想政治工作，增強企業職工思想道德素質，促進企業又好又快發展。

一、黨建思想政治工作中的問題

隨著國家對精神文明建設的號召，各個企業已經開展黨建思想政治工作，但是工作的開展面臨著許多實際問題，造成工作成效無法達到預期效果。

最主要的原因是很多企業的黨建思想政治工作只流于表面，管理層并沒有對此投入足夠的重視，漠視職工思想問題，一味地追求經營成果。即使有些企業進行深入的黨建思想政治工作，若沒有掌握先進的工作方式，會事倍功半[1]。缺乏新意的工作方式很容易讓職工產生厭煩情緒甚至抵觸情緒，令工作開展效果大打折扣。有些企業甚至采取書面背誦與定期考核的方式進行黨建思想政治工作，企業職工無法從機械的記憶里對自身進行改善，深入挖掘文字背后的意義，提升自身思想道德素養。另外，現階段黨建思想政治工作指導人員多為兼任，從其他部門調取，缺乏專業性，業務水平不能滿足企業需要，指導效果不盡如人意。

二、加強和改進黨建思想政治工作的必要性

企業發展依賴于企業職工的通力合作，如果企業內部的黨建思想政治工作沒有執行到位，會導致企業職工工作積極性的降低，職工的思想道德品質得不到保證，阻礙企業發展。

首先，黨建思想政治工作有利于企業管理，促進職工思想統一，轉變思想理念，正確引導職工適應體制環境，提升職工思想凝聚力。尤其是在互聯網思維的沖擊下，職工每天接收大量信息，信息質量良莠不齊，為了幫助職工樹立正確的責任意識，提高工作效率，需要做好黨建思想政治工作。幫助職工提升企業認同感，提升信心，為企業發展提供良好基礎。另外，加強和改進企業內部黨建思想政治工作有助于打造良好的企業形象，營造良好的企業文化建設環境，為了應對新型市場經濟的挑戰，需要企業改變固有模式，提高服務水平，為社會提供更高品質的服務，提升民眾對企業的評價，為企業發展提供新生動力，實現社會價值。最后，該工作的順利展開也是為了響應國家精神文明建設號召，部分職工在工作中可能會產生困惑和不良情緒，需要通過合理的方式紓解出來。黨建思想政治工作可以幫助職工走出不良情緒，接受先進的思想政治教育，提高自身的思想道德層次，助力企業精神文明建設。因此，為了促進企業發展，提高職工思想道德水平，需要加強和改進新時期的黨建思想政治工作。

三、加強和改進黨建思想政治工作的措施

綜上所述，黨建思想政治工作具有一定的現實意義，不僅能夠提升企業形象，還能促進企業發展。因此，需要實施以下措施加強和改進該項工作，解決現存問題。

（一）組建黨建思想政治工作人才隊伍

為了加強和改進黨建思想政治工作，需要培養相關的專業人才，完善人才培訓機制，將黨建思想政治工作人才隊伍建設加入到企業整體戰略規劃中。

企業需要制定完善的人才培養與考核體系，對人才進行全方位的評估[2]。加大培養力度的同時也要提高人才準入門檻，需要人才具備相關資質才能從事相關工作。減少兼職調崗行為，增強隊伍的專業性。同時，在工作進行的過程中，加大人才交流，不斷更新人才的技術水平，提升人才在工作實踐中的職業認同感和工作成效。企業需要加大對人才培養的投入，更新人才培訓方法，從而建設專業性較強的黨建思想政治工作人才隊伍，助力黨建思想政治工作的開展。對隊伍管理模式進行更新優化，要求職工進行自主學習、自主提升，學習黨的先進思想，提升自身綜合素質。

（二）創新黨建思想政治工作方法

為了加強和改進黨建思想政治工作，需要創新黨建思想政治工作方法。新時期背景下，隨著人們意識思想的轉變，老一套的黨建思想政治工作方法已經不再適用，顯現了諸多弊端。因此，需要探索新的工作模式，提升職工的參與熱情，增強工作效果。工作的開展需要以人為本，全面貫徹落實科學發展觀，以職工心理特點為核心，提升該項工作的吸引力。通過問卷和談心的方式深入了解職工的思想狀態，有針對性地進行黨建思想政治工作。在此過程中，增加相互之間的溝通，避免說教式的觀念灌輸。另外，每個職工個人都是獨立的個體，成長環境各不相同，思想觀念也有著巨大的差異，在進行黨建思想政治工作時，需要認識到個體的差異性，采用不同的工作方法，幫助職工提升思想道德水平。

創新相關活動方式，提升活動的實踐效果。將固有的大型活動打散分為定期的小型活動，增加活動頻率。同時，也可以借助互聯網進行網上活動，降低活動成本，降低活動對場地和時間的要求。在活動過程中，偏重工作實效，貼近新時期個人發展需求，向中國特色社會主義思想靠攏，將黨的先進思想融入到活動環節中。

（三）完善黨建思想政治工作系統

為了加強和改進黨建思想政治工作，需要完善黨建思想政治工作系統，強化主流思想的引導作用。

首先，需要明確工作責任歸屬，建立分工明細清單，將責任內容準確下發到相關工作人員手中。企業內部的輿論導向需要把握在黨委手中，保證主旋律不會受到外界的沖擊而偏移。將中央思想政治作為引導工作進行方向的指路牌，拉近企業與員工的思想距離，促進企業內核穩定不動搖。另外，需要加強企業內媒體的導向作用，在企業內傳達黨的先進思想。企業內部可以通過企業內部報刊、微信公眾號、微信群向企業職工進行黨建思想政治教育，讓職工能實時的了解企業發展現狀和國家現代化建設成果[3]。借此增強職工的黨性建設和團隊建設，提升企業職工工作效率，創建和諧文明企業。

（四）加強黨建思想政治工作宣傳

為了加強和改進黨建思想政治工作，需要加強黨建思想政治工作宣傳。首先，需要加強媒體的輿論導向作用，通過新聞和互聯網向企業傳播加強黨建思想政治工作的重要性，加強企業管理層對該項工作的重視程度。同時，通過對規模較大企業開展座談會、發表講座的形式有針對性地進行宣傳。對先進企業進行表彰，形成示范作用，推動企業積極投入到黨建思想政治工作中來。

在企業內部，加大對職工參與黨建思想政治工作必要性的宣傳，創建適合黨建工作發展的大環境，激勵員工主動、積極地參加黨建思想政治教育中。在企業內部開展黨課報告，黨建宣傳等活動，引導職工對黨建文化的認同感，培養職工敬業奉獻，艱苦奮斗的道德品質。與此同時，黨建思想政治工作人員需要切實了解職工需求，為職工提供人文關懷，提升職工在企業內的幸福感。注重對職工的心理關注，及時疏導，增強企業內部凝聚力，增強員工的工作效率，進而提升企業的核心競爭力，為企業發展奠定良好基礎。

結論：

綜上所述，在新時期背景下，通過組建黨建思想政治工作人才隊伍、創新黨建思想政治工作方法、完善黨建思想政治工作系統、加強黨建思想政治工作宣傳可以加強和改進企業內的黨建思想政治工作，進而有效地提升職工思想道德素質，提升企業發展水平。

參考文獻：

[1]柳涵宇.國企黨建思想政治工作方法研究[J].天津市工會管理干部學院學報，2021，38（01）：61-64.

[2]韓宇.關于加強和改進企業黨建與思想政治工作的思考[J].城市建設理論研究（電子版），2019（26）：62.

[3]張北晨.新常態下加強企業黨建和思想政治工作的建議[J].企業改革與管理，2021（04）：209-210.