企業文化建設與創新思想政治工作芻議

藍明富

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 企業文化建設是傳統的思想政治工作與現代企業管理相結合的產物，是企業內聚人心、外樹形象的有效途徑，是現代企業生存發展的基礎工程。企業思想政治工作是我們黨在長期的社會主義建設實踐中形成的優良傳統，是企業經濟工作和其他一切工作的生命線。在企業文化建中創新思想政治工作，對促進企業改革發展具有重要現實意義。

關鍵詞 企業文化建設 思想政治工作 芻議

一、企業文化建設與思想政治工作之間的重要聯系

企業文化是一種經營管理文化，屬于管理理論范疇；企業思想政治工作是政治思想文化，屬于政治思想理論范疇，但是兩者并存于企業生產經營管理實踐活動中，其相似的共性主要表現于指導思想上的出發點相同，即二者都強調人的因素，以調動人的積極性和創造性為出發點；工作內容上的相似之處，即二者都進行價值觀觀、道德觀教育，且這些工作都是緊緊圍繞生產經營這個中心的，通過思想、政治教育、不斷提高生產效率和經濟效益；價值取向上的相同之處，即兩者都很重視人的社會價值；原則方法上有相同之處，即由于企業文化建設和思想政治工作在指導思想、工作內容和價值取向方面有共同的或相似的地方，所以在工作原則上都有強調民主的原則、說服教育的原則，在方法上都注重運用教育、誘導、吸引、激勵等手段來激發員工主體的主觀自覺性和生產積極性，從而產生巨大的凝聚力和向心力，推動企業的不斷健康發展。

二、企業文化建設在創新思想政治工作中的重要作用

借助企業文化，實現思想政治工作與經營生產的融合。企業的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業文化的核心，它們反映了企業的基本價值取向和目標追求。企業文化建設的根本目的是為了實現企業的發展，決定了企業文化建設更接近于企業經營生產。具體而現實的企業目標，能夠有效地激發員工的積極性和創造性，使員工感到只有企業的價值實現了，才能實現自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此通過企業文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業的具體工作中去。

借助企業文化，增強思想政治工作的時代感。企業文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業精神、經營理念一旦形成并成為全體員工的群體意識，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創造性，形成推動企業發展的強大動力和無盡資源。因此我們要把企業文化核心價值觀的培育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。

借助企業文化，增強思想政治工作的群眾性。企業文化建設的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。許多企業的成功經驗證明，企業文化建設是啟發員工熱愛企業、關心企業、支持企業發展和增強群眾思想政治覺悟的重要途徑和有效手段。

三、企業文化建設是創新思想政治工作的有效途徑

企業文化建設能促進思想政治工作方法創新。企業文化建設的一個突出特點就是寓教于文化，企業文化建設的操作方法生動、活潑，容易吸引人們參與，容易被人接受；企業文化中的觀念內容，是建立在自覺自愿的基礎上的，不具有強制性，群眾接受起來沒有心理障礙與逆反心理。這種寓教于文化的方法對于改進與豐富企業思想政治工作的方法和手段是十分有益的。

企業文化建設能促進思想政治工作載體創新。企業文化建設注重文化因素對員工觀念與心理的影響，有了企業文化這一載體，企業思想政治工作就可以緊密地結合企業的經營活動與文化娛樂活動來開展，從而改善企業思想政治工作的空和虛。

企業文化建設能促進思想政治工作機制創新。企業文化是通過具有濃厚文化色彩的管理，創造良好的外部環境和精神氛圍，改善了企業基礎建設，使員工產生親近感和歸屬感，他們從心理上更加信任領導與同事，從感情上更加熱愛企業，從行動上更加自覺主動地為企業努力工作。企業文化作為管理文化，與企業管理有密切關系，其內容是企業意識、觀念的一般概括，是企業思想政治工作的延伸和具體化，既體現了社會主義政治的要求，又體現了企業經營發展的需要。

四、思想政治工作創新對企業文化建設的推動作用

當前，企業文化建設還存在不少問題，這些問題需要通過思想政治工作的不斷創新來促進思想認識的轉變和統一，從而促進企業文化建設的蓬勃發展。

思想政治工作創新是企業文化建設的思想保證。政治上寬松、人際關系和諧是開展企業文化建設的前提。在企業文化建設中難免會遇到這樣或那樣的問題與困難，也難免會觸及到人們的一些利益，這就要依靠強有力的思想政治工作去解決。此外，企業思想政治工作堅持“尊重人、理解人、關心人”的原則，注重發揮人的潛能，調動人的積極性和創造性，能夠保障員工在企業文化建設中的主導地位。

思想政治工作創新能夠塑造企業文化的靈魂。企業文化的主要內容是企業精神、企業道德和企業經營理念，其核心是倡導一種精神、價值觀念和道德規范。而企業思想政治工作通過不斷創新，用科學的世界觀、方法論去啟發人、教育人，從而不斷解決員工的觀念與思想問題，使員工能從各種誤區和偏見中走出來，不斷提高認識世界和改造世界的能力。從這個意義上說，思想政治工作創新塑造了企業文化的靈魂。