淺談新形勢下企業思想政治工作的根本任務

汪旭

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 在新的歷史時期，明確企業思想政治工作的根本任務并積極開拓創新開展工作，是做好和諧企業發展的根本，本文從樹立責任感、奉獻精神培養、創新精神形成等方面進行探討。

關鍵詞 企業 思想政治 責任感 奉獻精神

當前，我國正處于全面建成小康社會的大好發展時期，國有及國有控股企業作為國家經濟發展的重要支柱，在生產經營建設發展過程中必須明確市場經濟條件下，企業思想政治工作的根本任務，對提高企業職工隊伍的思想覺悟，充分調動廣大職工的積極性，創造性，保證企業經營目標順利實現，具有十分重要的作用。

一、用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等中國特色社會主義理論教育企業職工，使他們堅定信念，馬克思主義告訴我們：一個沒有理論興趣的民族將是一個沒有希望的民族，同樣作為中國產業大軍的工人，也要用中國社會主義特色理論來武裝自己，現階段工人隊伍狀況發生很大變化，許多企業大部分是青年工人，他們有朝氣，有文化知識，有開拓精神，但缺少政治理論的系統教育，信念淡薄，唯金錢論思想嚴重，因此必須用中國特色社會主義理論來教育企業廣大職工，通過系統培訓，學習堅持黨的四項基本原則，明確共同理想與最高理想的關系，堅定社會主義、共產主義必勝的信念，自覺地把自己從事的具體工作，用企業興衰結合起來，把自己的平凡崗位同國家的發展聯系起來，在平凡的崗位上作出不平凡的業績。

二、對企業職工進行愛國教育，增強其民族自尊心和主人翁責任感，近期有些誤解，認為市場經濟即唯錢是尊，有些人一事當前先為已，干公事惜身，干私活逐利而忘命，謀求私利，在企業分配工作時，不合意，要么不干要么拖拉，這些人國家觀念淡薄，企業、社會責任丟于腦后，職業道德倫喪，這些現象在職工隊伍中不同程度地存在，它嚴重破壞了社會風氣，危害企業健康發展，甚至危及國家，因此對職工進行愛國主義教育是十分必要的，通過中華民族歷史上愛國英雄，中國共產黨先烈的壯舉宣傳對職工進行愛國主義價值觀教育，通過改革開放30多年的發展成就宣傳對職工進行生動的愛國主義教育，使其增強民族自豪感，樹立高度的民族自尊、自信、自強精神，把愛國之心、報國之志投入到建設偉大祖國之中去。

三、幫助職工擺正公與私的關系，不斷強化他們的全局觀念和奉獻精神。當前企業在不斷深化改革，在這一契機中，要教育職工個人利益與企業發展緊密相聯的，只有先把企業改革改制好，使企業適應市場，得到發展，個人利益才能得到保障，我們要引導職工顧全大局支持企業改革，要堅決克服“一切向錢看”、“大利大干、小利小干，無利不干”的思想和雇傭觀念，永保工人階級先進本色，我們要讓職工明白，現代企業更需要倡導全局觀念和奉獻精神，國家復興靠我們這一代產業大軍，使職工自覺地以局部的、眼前的、個人的利益，服從全局、長遠的企業利益。

四、教育職工服從和參與企業科學管理，不斷提高他們的組織紀律性，紀律是實現經營目標，完成生產任務的保證，嚴格管理是現代企業中保證生產組織的重要手段，因此培訓一支有組織、有紀律、技術嫻熟的職工隊伍是企業實現平穩、長遠發展的根本保證。很多跨國公司和世界500強企業對其單位的職工都是有嚴格要求的組織，紀律要求，有些企業換了一個嚴格管理的高管，企業就在不到一年里發生根本變化——扭虧為嬴，向管理要效率已成為人們的共識，我們要使廣大職工充分認識到，法律、紀律都是社會得到進步的體現，企業實行科學管理，嚴格各項規章制度，目的是為了調動、組織和發揮企業職工的積極性和創造性，發揮先進設備的應有效益。每個企業職工都必須樹立嚴肅的工作態度和嚴謹的工作作風，自覺地服從和參與企業管理，堅決反對疲沓拖拉，粗疏馬虎的作風，確保企業的穩定有序和生產效率的不斷提高。

五、教育職工樹立與企業改革相適應的觀念，引導職工支持企業改革，馬克思主義認為：物質決定意識，意識對物質具有巨大的反作用，在企業深化改革的今天，幫助職工樹立與改革相適應的觀念，可以極大地調動職工支持與參與企業改革積極性，從而使企業平穩較快地建立與市場相適應的機制，企業改革是社會主義市場經濟的自我完善和發展的一個組成部分，也是一場新的革命，它引起了意識形態方面的巨大變化，給競爭理念、效率觀念、時間觀念，商品觀念、勞動價值理念等帶來新的精神成果，我們必須教育引導職工樹立上述新的觀念，在思想上認識上緊跟變化發展的新形勢，自覺地接受企業改革帶來的機遇與挑戰，發揮自己的聰明才智。

總之，我們要通過卓有成效的思想政治工作，把企業廣大職工培養成熱愛祖國，奉獻企業的可靠建設者，促進經濟平穩較快發展，為建成社會主義和諧小康社會而努力。

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