開創中央企業黨建思想政治工作新局面的思路探索

王曉康

摘 要：在社會主義市場經濟體制不斷深化改革的新形勢下，我國的國有企業正處于重要的戰略發展時期。在深化改革調整企業產業結構的過程中，企業的分配制度、勞動人事制度也相應地進行調整，為企業帶來了新的發展問題，也對新時期企業黨建思想政治工作提出了新的要求。本文分析了我國中央企業黨建思想政治工作的重要性，并對黨建思想政治工作的建設提出了幾點建議。

關鍵詞：中央企業；黨建思想政治工作；思路探索

中圖分類號： D267 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）26-78-2

0 引言

在新的經濟形勢下，部分企業在改革發展過程中忽視了黨建工作的重要性，沒有將企業的黨建工作與企業改革、發展相結合，未能有效的處理好兩者之間的問題，黨建工作過于松懈，有的中央企業甚至以接軌國際慣例為借口，欲將黨建工作從企業中分離出去。因此，要加強黨建工作的教育，讓企業從戰略和全局高度認識到黨建工作的重要性，認真的發現和總結企業黨建工作中存在的問題，推進黨建工作的健康發展，加快企業的現代化發展步伐。

1 企業黨建思想政治工作的重要性

企業黨建思想政治工作包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等，以共產主義思想為指導，對企業進行馬克思主義、共產主義、社會主義的理論教育、人生觀教育、道德教育和愛國主義教育。這就為中央企業提供了市場競爭的先導性措施，也為企業可持續發展道路提供了重要的戰略性保障。

1.1 加強企業黨建工作，為企業各項工作開展指明了政治方向

企業黨建工作是企業發展的生命線，它為企業的改革和發展指明了政治方向，企業黨建工作的健康與否直接影響著企業改革、發展、穩定的大局。所以，企業在發展過程中，要積極的貫徹落實國家的黨建制度措施，將企業黨建工作納入企業未來發展戰略中來，加強黨建工作的嚴肅性、明確性、提升黨建工作者思維認識的高度，為企業發展和戰略決策提供科學的思想保證、精神支持，為企業發展指明政治方向，保證企業在改革發展中堅持正確、科學的發展道路。

1.2 加強中央企業的黨建工作，是提高企業基層組織執行力的重要途徑

自我國社會主義改造完成以后，國有企業便逐漸地成為社會主義建設的主力軍，并在發展過程中取得了輝煌的成果，為社會主義建設做出了巨大的貢獻。而中央企業作為國有企業的中堅力量，也在市場經濟的發展中起著至關重要的作用。隨著經濟發展規模的不斷擴大，內外環境發生了巨大變化，國外大型企業、集團不斷地涌入國內市場，對中央企業帶來了巨大的沖擊與挑戰，企業在積極調整產業機構、轉變經營方式，不斷推進企業深化改革的過程中，企業產權結構和黨員、員工的思想、組織狀況也在積極的建設創新。企業作為黨的基層組織的重要組成部分，將黨各項戰略、決策和規劃有效地運用到企業發展當中，將其轉化為企業發展的動力，調動企業的積極性、主動性、創造性，創造更多的社會財富，加快我國經濟法發展的步伐。因此，企業要充分地認識到企業黨組織在黨建工作中的重要地位，充分地認識到黨建工作對企業發展的重要影響作用，進而不斷提高企業基層黨組織隊伍建設，提高黨組織的執政能力，全面推進各部門基層黨建工作，積極發揮黨建工作促進社會發展，服務廣大群眾、加強集體領導、促進社會和諧的作用，加強黨的基層組織執行能力。

1.3 加強中央企業黨建思想政治工作，有利于推進企業基層組織建設

改革開放以來，我國經濟發展與馬克思列寧主義普遍真理相結合，實行對內改革、對外開放的經濟發展戰略，開創經濟發展的新局面。中央企業的黨建工作也在積極探索新的發展道路，積極地發揮企業黨組織的創造力和凝聚力，推進企業生產發展和政治建設，提高企業黨建工作的組織建設作用。

目前，中央企業改革正處于全新的發展階段，堅持黨對企業的核心領導，不斷改革、推進企業的黨建思想工作，廢除企業工作中陳舊的、腐敗的、落后的思想觀念和發展模式，積極推進思想建設，不斷創新發展模式，將科學、合理的發展理念落實到中央企業發展過程中，促進企業基層組織的建設，加快企業現代化建設步伐。

1.4 加強企業黨建工作，是企業發展的內在要求

經濟全球化是當今世界經濟發展的主要趨勢。面對復雜多變的經濟發展形式，我國的中央企業正積極地轉變發展模式，以適應全球范圍內日益頻繁的經濟交流和競爭。企業黨建工作的目的是推動企業發展，在中央企業改革發展過程中，企業黨組織始終站在企業發展的大局上，高瞻遠矚，全面系統地為企業各項工作的開展提供科學有效的思想政治保障，積極地推進企業生產力的發展、促進企業文化的建設、加強企業領導班子和廣大員工的思想管理、建設，維護企業員工的根本利益，并對企業發展戰略的部署和決策的制定發揮著監督、管理和指導作用，確保各項決策的正確制定和實施，促進企業健康發展。

同時，加強中央企業黨建工作是轉變企業發展模式的內在要求。新的經濟發展階段對中央企業發展、改革提出了新的要求。例如：企業的分類監管和改革。要求企業發展重要突破行業壟斷，政企分開、政資分離、加強政府監管，不斷改革調整結構，順應經濟發展潮流，實現中央企業的多元化發展格局。

2 加強中央企業黨建思想政治工作的幾點建議

2.1 加強思想理論武裝，提高企業領導隊伍的綜合素質

加強企業黨員的教育培訓，讓企業領導干部認識到學習的重要性，建設學習型黨組織。在學習中，合理安排培訓內容，圍繞《黨章》內容，從企業發展現狀出發，引導企業領導班子在學習過程中貫徹《黨章》中的相關權利和義務，對黨員的職業技能、業務素養、企業的規章制度等進行系統化的培訓，促進黨員的專業能力提升、思想覺悟建設，提高領導干部服務員工、廉潔自律的領導意識，加強工作人員的主動服務、勤學苦干的工作意識，提高領導隊伍服務大局，重視企業發展的意識。

2.2 加強中央企業先進文化的建設

企業文化是企業的精神和靈魂，是企業發展的指南針，在企業發展中發揮著重要的核心作用。企業黨建工作屬于企業文化建設的范疇，指引著企業前進的方向，是企業落實科學發展觀的具體體現，也是保持企業黨組織在企業建設工作中思維中指導性和先進性地位的重要途徑。在企業文化建設中，要將員工的思想建設和文化發展相結合，建立符合企業發展方向的獨特的企業文化，打造企業的特色管理風格。企業文化建設，有助于員工正確的價值觀和集體觀的形成，有助于領導者提高管理效率，增加各部門、員工之間的凝聚力和競爭力，有利于企業形成獨具特色的文化風格，開展特色的發展道路，進而促進企業制度的改革和結構的調整。

2.3 要適應新形勢下黨建工作內容和機制的要求

在新的經濟發展背景下，中央企業的黨建工作也要與時俱進，不斷完善工作機制和評估體系。如何判斷和評定企業黨建工作的科學有效性，主要從以下幾個方面說起，首先在工作機制上，提高員工的思想覺悟，轉變員工的工作態度，讓員工從被動服務轉變為主動工作，增加員工的主人翁意識， 讓員工積極地為企業做出貢獻。其次，不斷推進黨建工作的創新改革，變革或拋棄舊的黨建工作中的思想、措施，繼承、發揚和創造新的黨建工作新思路，新方法，使黨建工作為企業發展、決策保駕護航。

2.4 建立健全黨建工作機構，加強制度建設，抓緊黨建工作的源頭治理

制度建設是企業黨建思想政治工作的重點，是提高黨風建設的重要途徑。對于企業黨建工作中的不正之風和行業腐敗現象要加大整治力度，不斷健全黨建工作機制，將黨風建設納入企業發展的工作日程上來，從源頭上及時、有效的預防和治理黨建工作的腐敗性，狠抓企業制度建和黨風廉政建設。

3 結語

在新的經濟發展形勢下，中央企業黨建思想政治工作的重要性和緊迫性日趨明顯，黨建工作的要求也逐漸提高。因此，企業要站在全局發展戰略的高度，深刻、切實的認識企業黨建思想政治工作的意義作用，不斷開拓創新黨建思想工作的方法和途徑，為企業健康發展做出應有的貢獻。

參 考 文 獻

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