淺談如何做好離退休職工管理工作

房惠

摘 要：本文論述了做好企業離退休管理工作的重要性，又從優化離退休工作管理體制、全面提高離退休管理服務工作人員素質、在離退休職工中開展豐富多彩的活動等方面闡述了做好企業離退休職工管理工作的具體方法。

關鍵詞：離退休職工；管理工作

一、做好企業離退休職工管理工作的重要性

（一）企業離退休職工在我國革命戰爭年代和社會主義建設時期，為企業繁榮發展作出過重要貢獻。尊重他們、善待他們就是承認歷史，尊重歷史。“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”，把“兩個待遇”落到實處，讓老年人充分享受到黨和國家的重視和關懷，享受我國改革開放的社會成果是我國的老干部政策和老齡政策，也是中華民族尊老敬老的優良傳統。做好企業離退休職工管理工作，是黨和國家的要求，也是我們企業的責任和義務。

（二）企業離退休職工數量龐大，層次各異，在企業全盤工作中雖然不是中心，不是大局，但在很大程度上影響著企業的大局工作。離退休職工遇到的問題和困難要及時處理。推諉和拖延會造成不穩定的惡劣影響。因此，離退休職工隊伍的和諧與穩定又成了離退休管理工作的重中之重。

（三）企業離退休職工中，有大部分的子女及親屬在同一企業，離退休人員的衣食住行，生老病養等需要管理和服務的問題，會格外引起離退休職工子女及親屬的關注。因此，做好企業離退休職工的管理工作，企業在崗人員才能全身心投入工作，為企業的發展出力流汗。

二、怎樣做好離退休職工管理工作

做好離退休管理工作，是全面建成小康社會，實現中國夢的系統工程中的一個重要方面。離退休工作人員，應該認識到，在企業改革發展建設的各項工作中，離退休工作雖然不是大局卻影響著大局，雖然不是中心卻牽動著中心。必須牢牢樹立社會主義核心價值觀，創造性地開展工作，將離退休職工的管理與和礦區建設有機結合起來。筆者認為要從以下3個方面入手，做好企業離退休職工的管理工作。

（一）優化離退休工作管理體制

第一、 建立離、退休黨支部，明確離退休工作由黨政一把手負責。單位黨政領導要認識到離退休職工的管理工作關乎單位改革發展大局，要求主管離退休服務的領導和工作人員“常懷兒女之心，恪守敬老之責，”經常與老同志溝通思想，夯實與他們的感情基礎，帶著感情去為老同志服務，做到思想上尊重老同志、感情上貼近老同志、行動上關愛老同志，及時解決他們生活上遇到的問題和困難。

第二、建立和完善離退休工作管理制度。一是學習制度。要及時向離退休人員傳達黨和國家及省、市、企業的重要會議精神，使他們在思想上和行動上始終與黨中央保持一致。根據離退休人員的差異性，分級分類組建學習小組，完成學習任務，達到預期目標。二是建立現職領導聯系離退休人員制度。黨組織通過座談、茶話會、慰問等形式進行溝通，及時掌握他們的思想動態和生活情況，及時傳達組織的關懷和溫暖。三是堅持請離退休人員參加重大會議和重大活動制度，主動征求他們的意見。增強他們的自豪感，激發他們關心支持理解企業工作的熱情，讓中華民族尊老敬老愛老傳統代代相傳。四是堅持參觀、考察、學習制度。有計劃地組織離退休人員外出參觀、考察各地改革開放成就，使老同志思想與時俱進。五是堅持民主生活會制度。要經常走訪老領導、老工人，坐下來和他們談心，對出現一些傾向性問題，及時提醒，耐心細致地做好工作。充分發揮離退休黨支部的戰斗堡壘作用和老黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的吸引力和凝聚力。

（二） 全面提高離退休職工管理人員素質

積極采取措施，努力提高離退休管理干部的自身素質。一是要加強離退休管理干部思想政治建設，使離退休干部不斷提高對離退休管理工作重要性的認識，牢固樹立起做好離退休管理工作的自信心和責任感，清除離退休管理工作“沒出息。”“低人一等”“沒地位”的錯誤認識，使他們熱愛本職工作，組織他們深入家屬區“現場辦公”，訪貧問苦，調查研究，與離退休職工交朋友，掌握他們的思想方向，有針對性地做好服務工作。離退休職工的管理服務工作是一項紛繁復雜的群眾工作。它政策性強，涉及面廣，工作人員的素質高低直接關系著做好離退休管理工作的水平，關系著黨的政策的落實。因此，要做好組織交給的離退休管理工作，一定要先從工作人員的素質上下功夫，適應新形勢，樹立新標準 。一是要有高度的政治素質。離退休工作人員要努力學習和掌握馬列主義基本原理，有堅定的政治方向，能夠正確理解和執行黨和國家、省、市及企業內部的政策、規定，正確分析處理工作中的實際問題。二是要有較深厚的文化素質。要多了解老年心理學，醫學，管理學和邊緣性學科，適應工作的需要。三是要有服務意識和奉獻精神。離退休工作人員要在思想情感上確立服務意識和服務觀念，要具有高度的責任感。要有來事不拒，遇事不亂，事多不煩，處事有法的要求來約束自己。真正做到一張笑臉相對，一把椅子相讓，一杯熱茶相待，一席知心話相談。四是開拓進取的精神。做為離退休管理工作人員，一定要按照黨組織的要求，不斷增強創新意識，大局意識，改革和服務意識，繼續保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，以更高的標準，更飽滿的政治熱情，更周到細致的服務，更扎實的工作作風，更出色的工作業績，為實現企業確定的宏偉目標，做出積極的貢獻，為老同志營造舒適祥和的幸福晚年。

（三）開展豐富多彩的活動

離退休職工作為老年人，精神的愉悅與經濟保障占同等重要的位置，老年人只有老有所養，才有老有所樂，只有老有所樂，才能為社會做出不遺余力的貢獻。為此，我們在落實老有所養的同時，開展一系列活動，以增強離退休同志的體魄和心理上的健康，一是組織離退休老同志參觀旅游，每年一次組織部分離退休老同志代表參觀考察本地區有代表的工廠、學校和基礎設施建設情況，組織到就近的革命圣地和旅游風景點。二是組織老人進行琴棋書畫比賽；開展老年文藝活動。組織老同志書畫比賽，舉行獲獎作品展覽；成立老年體協，根據老同志的愛好，成立舞蹈、腰鼓、象棋、乒乓球等隊伍，制定全年活動規劃，做到月月有活動、月月有比賽，定期舉行老年人運動會。積極組織參加省、市、社區組織的這些活動。這些有益活動陶冶離退休職工的情操，激發他們老有所為的熱情，許多老同志將根據自身的特點，發揮較好的作用，并根據離退休職工的數量，分片區分別成立離退休黨支部協助做好離退休職工的思想政治工作，維護社會穩定。