國企工會政工工作的優化及創新探討

劉麗萍

摘 要：本文介紹了國企工會政工工作優化創新的必要性，提出了兩種有效的優化創新方式，對國企經濟發展有很好的促進作用。

關鍵詞：國企工會；政工工作；優化創新

現階段我國的社會經濟在不斷發展進步，而國有企業是我國經濟的支柱型產業，其對我國經濟發展的推動作用是其他各種企業不能比較的。國企工會的政工工作在國有企業的發展中具有至高地位，政工工作的優化創新能直接關系到國企的發展進程。為了更好地提高國企工作人員的積極性，使之全身心投入到國企的經濟事業發展中，國企工會政工工作的優化創新勢在必行。

一、國企工會政工工作優化創新的必要性

（一）政工工作的方式比較落后

作為我國經濟發展幾十年來不曾動搖的重點產業，國有企業的自身發展一直是值得大眾關注的焦點問題，而國企工會的政工工作影響深遠。當前國企工會政工工作的發展存在很多問題，其中之一是政工工作的工作方式問題：由于受傳統工作方式影響，我國國企工會的政工工作在開展過程中，主要還是采用報告會或者講座的方式，但是現在這種方式已經非常不利于政工工作在國企單位中開展進行了。如果只是對思想政治知識進行簡單的宣傳，就無法使員工正確的認識到政工工作的重要性，失去政工工作本身的意義。在大多數國企單位中，政工工作只是一種表面形式，起不到什么效果，所了解到的員工實際情況也達不到政工工作的要求。對于這種落后的傳統政工工作方式，只有不斷進行改革創新，才能夠發揮國企工會真正的工作效果。

（二）國企工會的政工工作人員素質較低

現代社會的企業競爭非常激烈，在國企的現代化發展進程中，工會的政工工作人員應該有廣泛的知識面，足夠高的文化素質，良好的思想道德修養，以及優秀的工作能力，只有如此才能更好地開展政工工作。但是，現階段我國國企工會政工工作的發展形勢還不容樂觀，大多數國企工會啟用的政工工作人員素質較低。而且由于工會內工作人員年齡普遍偏高，思想較為守舊，也很難適應當今社會快速發展的步伐，這嚴重影響了工會的政工工作效率。國企工會政工工作人員素質較低的問題，還導致了他們很難根據當前社會經濟發展的實際情況，快速制定出合理有效的政工工作新模式，這也使其成為了阻礙政工工作發展的重要因素。只有將國企工會政工工作人員的整體素質從根本上進行提高，才能實現國企工會政工工作的有效發展與進步。

（三）國有企業的思想政治工作不到位

致使國企工會政工工作不能順利完成的另一個重要原因，是國企工會的政工工作人員思想政治工作不到位。工會的政工工作能不能得到真正的重視以及良好發展與國有企業對思想政治工作的認識息息相關。只有提高政工工作人員的思想政治工作認識，使其認識到思想政治工作實施的必要性，國企工會的政工工作才能有良好的發展。由于當今社會經濟在急速發展，國企單位往往都是只注重經濟效益的增長，以發展經濟和增加企業利益為核心，對思想政治工作的開展很少重視。然而，思想政治工作的不到位導致了員工的政工意識淺薄，反而很難促進經濟的快速發展。只有提高國企工會工作人員的政工意識，才能夠調動起基礎員工的工作熱情，進而促進國有企業經濟的快速發展。

二、國企工會政工工作優化創新的方式

（一）改善工作方式，重視政工工作

當今社會的發展形勢十分嚴峻，國有企業若想實現經濟的快速穩定發展，必須優化創新工會政工工作，從根本上實現科學發展觀。為此，國企管理者的一項新的重要任務，就是改變現在國企工會政工工作中存在的不足。國有企業的管理人員只有制定出更加科學合理的政工工作方式，才能有效促進工會政工工作的更好更快發展。要想實現國企工會政工工作的優化創新，必須從工作方式入手，只有全面改善傳統的工作方式，才能使員工們認識到政工工作的重要性。在當今新形勢和新背景的經濟發展過程中，與私營企業類似，國有企業也面臨著新的機遇和新的挑戰，為此，國企工會必須做到改變政工工作傳統的工作方式，與時俱進，改革創新。國企工會的政工工作人員也必須從自身做起，為實現政工工作更好發展的目的而努力。工會政工工作人員要結合教育與管理，認識到教育工作的重要性，政工工作也要改變傳統的報告會形式，將更多種不同方式結合使用，讓企業的員工們能切身體會到政工工作中包含的企業文化，從而取得更好的宣傳效果。

（二）提升工會政工人員的自身素質，解放思想，實事求是

在社會經濟發展的新形勢下，國企工會的政工工作必須改變傳統的管理模式，只有順應經濟發展的新形勢，才能夠有效的促進國企經濟的發展。國企工會必須提升政工工作人員的自身素質，做好他們的思想政治工作，若政工工作人員的自身素質不高，就不能有效的提高政工工作的效率。除此之外，國企工會政工工作要根據實際情況，通過科學理念分析政工工作中存在的各種具體問題，以促進政工工作的更好發展。要想提高國企政工工作的有效性，不僅要提升工會政工人員的自身素質，還要做好工會政工工作人員的思想政治工作，解放思想，實事求是，讓政工工作人員以身作則，全面有效的開展國企政工工作。

三、結語

國有企業作為我國經濟的支柱產業，其發展規模直接影響著我國經濟的穩定性。而國企工會政工工作是影響國企穩定發展至關重要的一部分，做好國企工會的政工工作將直接關系到國企的穩定發展。科學有效的政工工作，能夠提高國企工作人員的工作熱情，也能夠調動國企工作員工的積極性，甚至提高員工的文化素質。因此，必須做好國企工會政工工作的優化與創新，改變傳統的工作方式，有效的促進國企經濟的穩定發展。

參考文獻：

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