探討國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)

張運漢

摘 要：我在國有企業(yè)機(jī)關(guān)從事政工工作十多年，有幸下到下屬公司中的部門工作了八年多，并在部門的黨支部中擔(dān)任了6年多的支委，有著基層黨支部建設(shè)中的疑惑值得探討的諸多方面，感覺在國有企業(yè)黨的組織中，黨支部雖然是基層的一級組織，但在黨的建設(shè)中卻發(fā)揮著其特有的、無可替代的作用。企業(yè)基層黨支部是黨員直接參與、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要保證，是黨在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，進(jìn)一步加強基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，對推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起著重要的作用。基層黨支部通過各種途徑、各種特色活動，采取有效載體，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展提供了強有力的組織保證。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層黨支部；建設(shè)

在多年的工作中，發(fā)揮好基層黨支部在國企中的作用，是國企改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證。新形勢新常態(tài)下，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)國企黨建工作新局面，全面提升國企市場競爭力，為國企改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強大的思想保證、政治保證和組織保證，是新形勢下加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要任務(wù)，而國企基層黨支部是貫徹落實好黨建工作方針和思路的實踐場地，在新形式新常態(tài)下如何發(fā)揮作用顯得尤為重要。

一、目前國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在問題

（一）支部活動經(jīng)費缺少保障

基層黨支部雖有一定經(jīng)費保障，這些活動經(jīng)費主要來源于單位活動金、備用金和支部獲得的有關(guān)榮譽獎金，這部分費用多用于召開黨小組長會、座談會、部門辦公等支出，用于支部建設(shè)的費用只是一小部分，加強支部建設(shè)和活動時基層黨支部感到經(jīng)費緊張。

（二）支部書記新手多

從近年來舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班情況來看，有許多新同志充實到了支部書記隊伍里，特別是一部分搞生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)管理工作的一線員工，轉(zhuǎn)到支部書記崗位上來，黨務(wù)知識相對薄弱、缺乏支部工作經(jīng)驗，抓起黨建工作來感覺無從下手，面對新形勢新任務(wù)，表現(xiàn)出管理方式、工作方法不適應(yīng)，感覺到“硬辦法不能用，軟辦法不管用，新辦法不會用”。

（三）異地組織建設(shè)基礎(chǔ)薄弱

我們是國有大型企業(yè)，總部在昆明；我所在企業(yè)是行業(yè)物業(yè)管理公司，分布在云南省各個地州都有分公司，深感異地分公司的基層黨支部書記多數(shù)為兼職，大部分精力和時間放在行政和業(yè)務(wù)工作上。由于異地黨員變動較快，教育管理難度大；部分黨員參加學(xué)習(xí)和組織活動積極性、主動性不高。同時，異地黨組織遠(yuǎn)離集團(tuán)公司本部，還存在著上下溝通不夠，信息不對稱、工作不同步、監(jiān)督檢查不到位等問題。

二、加強新形勢下國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的對策

（一）做好黨支部書記的選用和培訓(xùn)工作，是搞好基層黨建工作的重要保證

黨支部書記是基層黨組織的“領(lǐng)頭雁”，對黨支部的工作起著重要的作用。企業(yè)在發(fā)展的過程中，對選拔配備基層黨支部書記（包括支委）提出更高的要求。根據(jù)生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的需要，堅持較高的選任標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化黨支部書記隊伍的年齡、知識結(jié)構(gòu)和管理水平尤為重要。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)，引入競爭的原則加強對黨支部書記的選配和管理，提前培養(yǎng)，認(rèn)真選任，設(shè)立后備黨支部書記隊伍。建立黨支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和黨政干部“一崗雙責(zé)”制度，黨支部書記必須懂生產(chǎn)，熱心為集團(tuán)和業(yè)主服務(wù)，行政領(lǐng)導(dǎo)必須懂黨務(wù)，培養(yǎng)和造就復(fù)合型黨支部書記，企業(yè)在選拔任用行政干部時必須考慮干部履歷是否擔(dān)任過黨支部書記這一必要條件。同時，要經(jīng)常組織黨支部書記進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，采取“走出去、請進(jìn)來”的辦法，特別是到本企業(yè)之外的其他黨建工作搞得好的單位進(jìn)行現(xiàn)場交流、觀摩學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)、邊思考，加強全方位、多層次的政治理論培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)和自身的黨務(wù)工作水平。

（二）放下架子走好群眾路線

黨建工作最終是激發(fā)凝聚發(fā)揮最廣大群眾的力量去完成我們的工作任務(wù)和使命。所以一刻也不能忘記走群眾路線。關(guān)心群眾冷暖。一線員工的生活工作條件會直接影響大家參與生產(chǎn)建設(shè)的積極性。現(xiàn)場生活設(shè)施不到位，員工吃飯、喝水、上廁所、洗澡等等哪一樣不方便，都是黨支部關(guān)心群眾是否到位的體現(xiàn)。黨委黨支部以及黨員干部應(yīng)該經(jīng)常走基層，了解情況，及時解決員工的生活必需。另外要堅持“談心、訪問”制度，員工的思想情緒有了問題，家里遇到了困難，如果黨支部能夠及時將關(guān)心和溫暖送到，就會讓員工化解難題，將這份溫暖化作回報企業(yè)的動力，在將來能更好更忠誠的做好工作。黨委黨支部還有一項工作必須重視，就是要充分發(fā)揮和組織技術(shù)人員的優(yōu)勢，及時采納崗位員工的合理化建議等，不斷改造改進(jìn)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，減輕員工勞動強度，美化員工工作環(huán)境，讓員工有更好的心情和精力投入生產(chǎn)。

（三）抓好黨員隊伍建設(shè)

黨員的先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的堅實基礎(chǔ)。當(dāng)前，國有企業(yè)黨員隊伍絕大多數(shù)是先進(jìn)的，但也不同程度存在一些個性問題，與新形勢下加強黨支部建設(shè)的要求不相適應(yīng)。比如，有的理論根底不夠扎實，對黨的理論不能做到“真學(xué)、真信、真懂、真用”；有的因循守舊，適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境能力的不強；有的知識匱乏、實際經(jīng)驗不足、綜合知識能力不強；有的作風(fēng)不扎實，缺乏求真務(wù)實的態(tài)度等。這些問題嚴(yán)重影響著黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，制約黨支部建設(shè)和發(fā)展。為此，加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)，重點是要抓好黨員隊伍建設(shè)。第一，要嚴(yán)把黨員入口關(guān)。規(guī)范發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)、每一步程序，特別是要嚴(yán)格履行黨章規(guī)定的入黨手續(xù)，切實做好對入黨積極分子的黨性教育，著力加強對預(yù)備黨員的培養(yǎng)和考察，著力推進(jìn)發(fā)展黨員由注重數(shù)量向注重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從源頭上純潔黨員隊伍。第二，要不斷提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。在認(rèn)真開好民主生活會、抓實“黨員活動日”、嚴(yán)格黨員民主評議等的基礎(chǔ)上，重點提升“三會一課”和“兩學(xué)一做”的質(zhì)量和效果，切實保障黨員權(quán)利。同時，還要建立黨員議事機(jī)制、聯(lián)系黨員機(jī)制、黨員參與討論重大問題制度等，激發(fā)黨員參與支部工作的積極性和主動性。第三，要充分發(fā)揮示范帶動作用。要不斷創(chuàng)新黨員施展才華、落實責(zé)任的載體，重點是緊密聯(lián)系公司實際，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，深入開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”“對標(biāo)先進(jìn)、承諾踐諾”“黨徽在攻堅一線閃光”等主題實踐活動，激發(fā)黨員的責(zé)任感和使命感。

三、結(jié)語

總之，6年多的工作經(jīng)驗告訴我們，要做好企業(yè)基層黨支部工作，必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營布局和中心任務(wù)，有重點的加強黨組織帶頭人和黨員隊伍建設(shè)，要進(jìn)一步規(guī)范基層支部各項制度，提高科學(xué)化水平，切實增強基層支部的戰(zhàn)斗力，為國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可靠的組織保障。

參考文獻(xiàn)：

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