思想政治工作者要實踐創新

【摘 要】 為了推進黨的衛生事業的發展，思想政治工作者要不斷學習，增長知識，大膽創新，勇于實踐，使之成為一名合格的思政工作者

【關鍵詞】 思想政治工作者 創新 實踐

醫療衛生單位是社會的重要組成部分，是經濟存在和發展的基礎條件，是社會財富的生產源泉。在加強管理，推動黨的醫療衛生事業發展和進步的實踐工作中，單位的思政人員扮演著重要的角色，承擔著重大的責任。管理人員既是職工利益的代表者，又是黨政組織意圖的體現者；既是基層工作最直接的組織者和實施者，又是密切干群關系的紐帶和橋梁。在當前社會不斷變化、經濟全球化趨勢日益明顯的新形勢下，思政人員只有不斷開拓創新，與時俱進，努力提升自身素質，才能做好思想政治工作。

一、不斷學習增智力。一個人的知識面影響智力，而智力水平從根本上決定和制約著工作的質量。“活到老，學到老”，在任何時代、任何環境下，學習都是拓寬知識面、增強智力、造就和培養高素質人才的重要法寶。要把學習作為實現人生目標的階梯，作為成長和競爭的資本，作為一種重要的生活方式，通過學習增強智力，增長才干。不僅要掌握本行業的專業知識，及時學習和掌握一些新技術、新方法，保證自己的專業才干，而且要學習好政治理論，使自己的思想覺悟跟上時代要求，言語行動跟上時代的步伐，還要掌握一些社會科學和自然科學知識，使自己的知識面不斷拓寬。要善于學習。要從書本學，從實踐學，從他人經驗學，從領導要求學。要能從書本知識中悟出對實際工作有用的東西，能從本職工作的實踐中悟出規律，從別人的提高中悟出對自己的要求，從領導的工作要求中悟出辦事方法，提高工作的效率。要把學習與干好本職工作結合起來，在學中干，在干中學。

二、深入實踐強能力。要把知識轉化成能力，唯一的途徑就是實踐。只有在研究和解決問題的實踐中不斷總結提高，才能增強自己運用知識的能力。一定要深入基層，作好調研。調研是謀事之基，成事之本，閉門造不出好車，坐在辦公室里也不可能有創新發展。只有自覺地深入實際，深入基層，深入生產一線的職工當中，才能有效發現他們的思想問題，采取切實可行的解決辦法。政工人員的高素質是重大任務壓出來的，是經常參與中心工作和干重活、急活磨出來的，是不斷處理棘手問題逼出來的。因此，要想提高自身素質，就要敢于接任務、挑擔子、承責任，要自覺在實際工作中錘煉本領、檢驗能力，通過實際工作不斷提高綜合素質。

三、端正作風展實力。一個人的作風體現他的精神境界，保證他的工作效率。效率和效益是展現個人價值的評價標準，良好的作風能夠體現政工人員的綜合實力。因此政工人員要加強作風建設，思想要正，以良好的思想影響人，帶動人。要靠學識、才干來提高自己的威信，實現自己的價值，不要靠投機取巧騙取信任，要把聰明、才干、精力用在工作、學習和事業上，要保持嚴謹細致、精益求精的工作作風，從細處著手，從實處著力，工作要有頭有尾，不能忘東忘西，丟三落四。要有不怕吃苦的工作作風。在管理工作中，一旦遇到中心工作，突擊任務，往往時間緊，任務重，要求高，就必須具有頑強拼搏的作風，要樂于奉獻、主動靠前、勇挑重擔，把辦好每一件事當作經受磨煉、增強素質、提高能力的機會，全身心地投入進去，竭盡全力完成好。要加強廉政建設。思政人員有具體分管的工作，在人財物方面也有一些優勢和權力。一定要加強自律，主動要求他律，嚴守法規法紀，在名利面前保持一顆平常心，做到不該去的地方不去，不該交的人不交，不該辦的事不辦，以免一失足成千古恨。要做到慎初、慎獨、慎權，正確處理好權力與義務、用權與盡責、做官與做人的關系，對上不越權，對下不攬權、同級不爭權、對人不弄權、私事不動權，堂堂正正為人做事。

四、堅持創新添活力。創新對單位而言，是發展的靈魂，對政工人員而言，是提高思維層次和工作水平的關鍵，也是知識轉化為能力的突破口。一個合格的政工人員，一開始基礎差一點、經驗少一點、步子慢一點是可能理解的，但如果始終不敢想、不敢發揮個人的主觀能力性積極創新求進步，工作始終在原地踏步，甚至有所倒退，這就未免讓人看不起，個人也不會有好的前途和發展進步。工作中要敢于超越、敢于創新。一個人最大的敵人就是他自己。政工人員要敢于超越自己的經驗和固有思維定勢，要加強學習，善于學習，多從同行業、同事朋友的工作中尋找新的工作思路、新的工作方法、新的技術成果，加上個人的思考和實踐的檢驗，就能超越現有的成績，創造新的經驗，取得新的成績，體會創新進步的快樂。要彰顯個性、立志創新。個性是創造力的重要表現，是創新力的助推器。創新的過程，就是自己的想法得到實現的過程，就是自己的工作不斷進步的過程，也是個人的才華和價值得到肯定的過程。要克服求穩求靜、貪圖安逸的思想，要積極主動地要工作、要任務、敢創新。要立足現實，找準創新點。實際工作是創新的源泉。政工人員要善于從分管和具體從事的工作中發現問題，找到不足，問題和不足是影響工作效率和效益的重要原因，找到問題和不足就是創新的目標，解決問題，改進不足，就是創新的過程。要培養對工作細致觀察、多思多想的熱情和興趣，善于抓住問題的本質進行深入的分析解剖，要善于學習借鑒，認真思考別人解決同類問題的方法和步驟，針對實際提出有價值的解決辦法，解決現實問題。

作者簡介：胡義，女，41歲，主管護師職稱，碩士學位，現在岳陽樓區醫藥衛生體制改革領導小組辦公室工作。研究方向：思想政治。