綠色建筑在貴陽的實踐與發展

曾藉瑤　牛新源　唐許燕

摘要：綠色建筑是轉變建筑行業發展方式和推動城市綠色經濟發展的重要戰略。貴陽對綠色建筑的發展也進行了積極探索，本文探討了綠色建筑在貴陽的發展現狀，并提出了相應的發展建議。

關鍵詞：綠色建筑；貴陽市；發展現狀

隨著經濟社會的發展，生態環境問題日益突出，發展和推廣綠色建筑、節能建筑逐漸成為我國建筑行業的共識。爽爽的貴陽作為首個全國生態文明示范城市創建單位，在面臨資源能源短缺、環境惡化、經濟發展方式轉型等問題的大背景下，大力發展綠色建筑，堅持走低碳生態轉型之路。

一、綠色建筑在貴陽的實踐與發展現狀

自2013年，貴陽市住建局組織實施《貴陽市綠色建筑實施方案》以來，據不完全統計，貴陽市全市68個項目申報星級綠色建筑備案，其中一星級綠色建筑22個，二星級28個，三星級18個，申報備案綠色建筑面積共967.5萬平方米，累計投資額達四千九百億元。“貴陽國際生態會議中心”、“中天凱悅酒店”在美國綠色建筑評級體系LEED認證中分別獲得鉑金獎和金獎，但目前貴陽獲綠色建筑星級評定的項目所獲的均為設計標識，貴陽市還尚沒有獲得運行標識的項目[1]。

1.主要做法

貴州屬于經濟欠發達地區，建筑節能工作起步較晚。2009年貴州省住建廳頒布《貴州省綠色建筑示范項目管理暫行辦法》，2012年6月貴陽市住建局頒布《貴陽市民用建筑節能條例》，2012年9月貴州省住建廳發布《貴州省綠色建筑評價標識管理辦法》，為保障全省綠色建筑與建筑節能工作的順利開展，省住建廳成立了綠色建筑工作領導小組和省一、二星級綠色建筑評價標識專家委員會。2014年貴陽市頒布《貴陽市國家機關辦公建筑和大型公共建筑能耗監測平臺建設實施方案》，對全市政府機關建筑及一萬平米以上的公共建筑進行建筑能耗統計，實施節約型公共示范單位創建工程。2015年3月，貴陽市住建局發布《貴陽市綠色建筑行動實施方案》，該方案正式吹起了貴陽市全面推行綠色建筑的號角。2015年12月由貴州省建筑設計研究院發起與相關專家學者共同成立 “貴州省綠色建筑研究會”，另外，貴陽市政府正在積極籌辦“2016年首屆中國貴州綠色建筑與建設科技博覽會”。通過這一系列的舉措，不斷地完善健全貴陽市綠色建筑市場，促進貴陽市綠色建筑及其相關產業的健康發展。

2.貴陽市綠色建筑項目案例

2.1貴陽國際會議中心

貴國際生態會議中心是國內規模最大，設施最先進的智能化生態會議中心之一，建筑面積4萬方米。建筑充分采用可再生材料，應用的節能技術有采用雙層外循環玻璃幕墻、屋頂綠化和垂直綠化、雨水和中水回用、太陽能照明及供熱、溫度自動控制系統等。2013年9月項目在建筑節能、生態環保等指標上通過了國家綠色建筑三星級認證。

2.2貴陽市息烽縣人民醫院綜合住院大樓

總筑面積2.3694萬平方米，總投資4800萬元，項目于2014年3月獲得國家綠色建筑三星級認證，成為國家首個三星級綠色醫院建筑。主要運用的有地源熱泵供熱和制冷系統、蓄能型雙面冷暖輻射系統、獨立新風系統、選用可再循環材料、中水回用等節能環保技術。

二、貴陽市發展綠色建筑面臨的問題

1.民眾環保、節能意識不強

雖然貴陽市政府在大力提倡推廣綠色建筑，但社會民眾對于綠色建筑、建筑節能等知識缺乏理念，需要政府提高宣傳力度，加以引導。

2.法規不健全，監管不到位

目前，貴陽市雖然頒布了一定的法規、標準但尚未有法律對綠色建筑進行明確定位。同時，對綠色建筑從規劃、設計、施工、運行、拆除的全壽命周期建設管理制度尚未建立，政府對綠色建筑的行政監管力度還較弱。

3.政府激勵政策相對滯后

貴陽市綠色建筑行動方案已經開始實施，然而后續相應的激勵優惠政策配套卻相對滯后。地區對于支持建筑節能和綠色建筑發展的財政稅收長效機制尚未建立，對綠色建筑缺乏補貼或稅收減免等有效的激勵，難以提高企業開發綠色建筑的積極性[2]。

4.綠色建筑相關人才匱乏

貴陽市綠色建筑發展起步晚、實踐經驗少、基礎數據不足，綠色建筑施工技術難點尚待突破，尚未形成符合貴州地域特色和風貌的適宜技術體系。貴州省建筑工業化剛剛起步，產業支撐能力不強，與綠色建筑相關的咨詢、設計、建設、評估、運營維護等方面的專業機構和人才嚴重不足。

三、對貴陽市發展綠色建筑的相關建議

1.加強引導與宣傳

大力宣傳綠色建筑帶來的各種效益普及綠色 建筑及生態文明的相關理念，增強民眾對綠色建筑的認可度，讓民眾擁有綠色、節能的意識，從而形成積極的外部需求拉動，在政府的規范、引導與支持下，推動綠色建筑的健康發展。

2.完善監管機制

第一，政府相關部門應盡快制定和完善適宜貴州地區特色的綠色建筑標準及節能評估細則，提高辦事效率和執行力度，為發展綠色建筑提高良好的生長環境；第二，改進監管制度，明確相關責任部門，完善考核制度，建立激勵引導機制，鼓勵建筑企業積極申報建設綠色建筑，把發展綠色建筑的主導權交給市場。

3.加強人才培養和引進

俗話說，人才是隨著項目走的。沒有好的綠色建筑項目，貴陽就難以留住人才，綠色建筑的發展就如無源之水，難以為繼。隨著貴陽市生態文明城市和城鎮化建設的推進，對綠色建筑技術人才的需求將會很大。因此，貴陽市政府應該特別重視研發人才、領軍人才和生產人才的培養，大力支持各地綠色建筑適宜技術的開發，鼓勵企業與個人的自主創新活動[3]。

參考文獻：

[1]牛新源.貴陽市綠色建筑發展現狀及對策探究.門窗，2015.07

[2]徐至鈞，趙堯鐘.綠色建筑當前的發展與展望.建筑技術. 2012.4.

[3]李遵白，吳貴生.綠色建筑的演進與中國綠色建筑產業競爭力分析.貴州大學學報，2011.02.

基金項目：本文受貴州大學SRT項目基金資助