做好思想政治工作是企業穩定發展的有利保障

呂華東

[關鍵詞]思想政治工作；作用；方法

社會主義的市場經濟，對企業思想政治工作提出了新的、更高的要求。面對國有企業改革的深化，現代企業制度的建立，以及企業可持續發展的目標和形勢，都需要思想政治工作的有力保障。企業的發展要“以人為本”，企業的穩定要“以人為本”，只有做好人的工作，才能保證企業健康穩定的發展，才能為企業營造和諧穩定的社會環境，為企業發展穩定提供有力保障。

一、從理論上看，企業的發展和穩定需要思想政治工作

現代的企業管理理念倡導“以人為本”，要通過各種方式、方法調動和激發人的主觀能動性，最終達到由“要我做”向“我要做”的轉變。以人為本的最終目標是通過人性化的管理，實現人的意識形態和思想觀念的轉變，使勞動者勞動的行為由被動管理轉向主動操作。那么如何才能實現這一目標，在實現這一目標的所有工作程序和環節當中，其中思想、政治工作必須作為第一個重要環節來做。正確的行動來自正確的思想，沒有正確的思想就不會有正確的行動，正確的思想，要從思想政治工作中來。事實證明，有堅定的思想信念作保障，可以改變事務的發展狀態，使其以人的主觀意識為轉移。

觀念決定思想，思想決定行動。 只有思想認識提高了，行動上才能避免出現阻礙事物發展的不利因素?，F在我們企業的改革已進入了攻堅階段，面臨著長期積累的矛盾和問題，面臨著經濟發展階段性變化所出現的各種困難，一方面是任務艱巨，另一方面是新社會生活中的各種矛盾和摩擦會比較集中地顯現出來，企業有些員工的心態出現了不同程度的偏頗和失衡，那么如何做好這類人群的思想政治工作，特別是有償解除勞動合同人員的思想政治工作，是擺在我們面前的一件重要事情，抓好了，企業順利發展，抓不好，企業發展的大船就要減速，這也就證明一句話：穩定是大局，思想是前提。所以，做好員工思想政治工作的重要性也就不言而喻了。

二、從實踐上看，我們企業的穩定發展離不開思想政治工作

隨著改革的不斷深入，經濟的快速發展，企業職工的思維、言論、活動范圍呈現出多樣化和復雜化狀態，其中思想上的誤區，特別是不平衡心理，是矛盾根源的所在，是影響穩定的一個重要因素。近幾年，我們油田出現了一些與穩定發展不和諧的因素。究其根源不完全是因為我們現在的待遇不夠好，而是一部分人的思想問題沒有解決好，是一部分人的思想觀念沒有得到及時轉變，思想的發展沒有與企業的發展相適應。相當一部分人員就業觀念落后、普遍存在“就業靠國家，吃飯靠企業”的陳舊思想，寧可在家干靠，也要等著企業安排。而在南方的一些城市和地區的企業，員工下崗失業是很正常的事，下崗后他們并不是僅僅依靠企業單位來解決自己的生活，依靠企業單位為自己找工作出路，而是個人積極主動地尋求再就業之路，人家下崗后想的是怎樣自謀出路，靠自己的頑強拼搏謀求發展，而我們企業的下崗失業人員，他們上訪是因為生活貧困，生活無著嗎？在社會上流傳著這樣一句話：“穿著裘皮抱著狗，上訪人群走一走”這句話說的雖然有些夸張，但卻從另一個側面反映出了上訪者的心態，他們不完全是因為生活所困，而主要是因為思想上有偏頗，是有些人面對現代的經濟發展機制，面對企業員工的新的經濟分配機制無法理解和接納，最后給企業帶來不安定因素。面對這種情況，我們企業從上到下做了大量工作來解決這部分人的思想問題，從思想上引導，從生活上關心，使他們更新觀念，能夠接受新的發展形勢，讓他們能夠感受到企業的關懷和溫暖，使他們能真正的從思想上感受到企業的發展給他們帶來的優越條件。

三、只有堅定不移地做好新形勢下的思想政治工作，才能保證企業健康穩定發展

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，在革命和建設中發揮了重要的作用。作為為改革開放和社會主義現代化建設提供精神動力和思想保證的思想政治工作，在新的形勢下更是任重道遠，改革越深化，它所產生的社會影響就越深刻，從而更加需要耐心、細致、扎實有效的思想政治工作來幫助人們正確認識和適應新形勢、新情況，解決和化解新的矛盾。

近些年來，我們企業的體制改革也在深入進行，由國家集體管理變為公司制管理，工人由企業的主人轉變為公司的雇員，人們的就業方式也發生了改變，由統籌分配變成自主擇業，員工也出現了下崗，有償解除勞動合同等情況，所有的這些變化必將形成人的思想的變化，有的人容易接受新鮮事物，在思想上和行動上能夠緊跟時代的發展，有的人適應新鮮事物要慢一些，有時在思想上產生一些想不通的地方，如果嚴重了，在行動上就容易引起一些過激行為，造成不良后果。解決這些新情況下出現的新問題需要通過思想工作，春風化雨，點滴入土，協調化解，需要通過思想政治工作，積極倡導健康向上的生活方式，滿足人們的多層次的精神文化需求，需要思想政治工作擴大覆蓋面，因勢利導，多渠道、多形式地開展工作。隨著企業改革的進一步深化，無論是對積極的方面進行廣泛的宣傳，還是對發展中的困難或有待深入探索的方面進行釋疑解惑，都要不斷加強和改進思想政治工作。

做現代員工的思想政治工作，既要做好八小時之內的思想政治工作，又要做好八小時之外的政治工作，既要做好在崗員工的思想政治工作，又要做好已離崗員工的思想政治工作，通過思想政治工作把員工吸引和凝聚到企業改革發展中來。在我們企業的發展過程中，要防止出現“經濟繁榮、精神失落”現象。為此要確立以人為本的思想，在堅持以經濟效益為中心的同時，必須做好思想政治工作，重視精神文明建設。

企業的建設和發展離不開思想政治工作，快速健康的發展就更離不開思想政治工作，事實證明只有堅定不移的做好思想政治工作，才能保證企業的健康穩定發展，才能保證企業的效益增長與持續發展同步進行。做好思想政治工作是企業健康穩定發展的有利保障。