新常態下如何做好墾區基層工會工作

張長權

[關鍵詞]工會工作；民主管理；廠務公開

習近平總書記提出的“中國式新常態”，具有鮮明的時代特征，作為基層工會應深入理解新常態的內涵和外延，為了積極適應工會工作的新常態，總結經驗、分析不足、找準差距，是謀劃好基層工會工作的重要前提。

一、履職盡職抓好工會工作

1.扎實推進民主管理和廠務公開工作。一是堅持職工民主大會制度。結合上級工會精神，明確全年工作目標和重點工作，并且對職工代表、領導班子、廠務公開滿意度進行測評，充分發揮了職工民主管理作用。二是民主議事會制度取得實效。重大事項、決策必須組織召開民主議事，主要對管理區土地承包方案、飛機行化配方選擇、陽光保險理賠等重大問題進行了民主議事、民主決策。三是完善和規范廠務公開內容和程序。為增加公開工作的透明度，實施生產區、生活區雙公開，及時對黨務、政務、財務、點題、信息等方面按照程序進行公開。四是深入群眾了解民意，化解民怨，就勞務糾紛、雇傭糾紛等進行現場調解，切實維護職工群眾的合法權益。

2.抓載體活動，促進扶貧和生活保障工作。一是深入群眾辦實事辦好事。始終把關心職工群眾、幫助職工群眾放在工作的首位，經常深入水生產一線實地了解職工群眾的思想動態，解決職工群眾生產生活遇到的困難。切實成為有困難職工群眾的“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”。二是積極開展“送溫暖”活動。利用“七一”黨的生日，看望慰問貧困黨員和退休老黨員，兩節前走訪慰問貧困職工，認真調查審核上報符合低保和救濟條件的困難職工，各項服務開展的接地氣，見實效。三是認真抓好扶貧幫困“一幫一”工作。領導班子成員與貧困戶結成幫扶對子，從資金技術等方面進行幫扶，確保當年扶持當年脫困。

3.充分發揮示范引導作用，帶動自營經濟發展?；鶎庸炎誀I經濟列為全年的重點工作來抓。工會結合本單位的實際制定自營經濟措施和方案，由于近幾年大豆類作物效益不佳，大家對經濟作物積極性不高。為了解除職工群眾顧慮，起到引領示范的作用，工會抽調人員，認真遴選種植項目，做到每個管理環節親自參與指導，確保緊急作物種植良性發展。

二、工會工作思路及措施

在抓好工會常規工作的基礎上，重點做好以下幾項工作：

1.加強工會組織建設，抓好基礎落實。一是抓好工會委員會和工會小組建設，配齊配強工會委員和工會小組長，搞好分工，使之在工會建設中發揮積極的作用。二是做好工會基礎資料的留存和歸檔，規范工會文字資料，各項工作有計劃有總結，按時召開各種會議，布置和落實農場工會部署的各項工作。三是做好新來管理區承包者的入會工作，達到入會率100%，規范會員檔案，認真做好會費的收繳工作。

2.繼續完善提高民主管理和廠務公開工作。一是繼續完善職工民主大會制度。加強職工民主管理工作，嚴格按照會議程序，組織召開職工（從業勞動者）民主大會。嚴肅對領導班子、職工代表、廠務公開滿意度、會員評家進行測評，民主選舉出新一屆民主議事會成員。二是繼續發揮民主議事會的決策智囊團的作用。對基層職工群眾關心的熱點、難點問題的重要決定，都要經過民主議事會成員討論，再去征求職工群眾的意見，將大家的建議反饋到管理區再進行決策，從而有效發揮民主議事會的作用。三是進一步加強廠務公開工作。把廠務公開工作納入常態化管理去抓，黨政領導負主要責任，工會主席主抓，其他部門齊抓共管，職工群眾廣泛參與，切實實現廠務公開工作科學化、制度化、規范化。四是積極發揮調委會作用。為避免勞動爭議發生，基層工會要做好求種植戶與外來務工人員簽訂勞動合同，并要求所有參加農業生產的人員參加意外傷害保險。干部和工作人員在日常工作過程中，堅持依法依規辦事，干工作做到公平公正，不說過激話，不制造事端，及時發現調解各方面的糾紛和矛盾。

3.以自營經濟為載體，開展共富工作。一是繼續抓好“一幫一”扶貧幫困活動。基層干部與扶低戶結成幫扶對子，并制定出切實可行的幫扶計劃與措施，確保做到當年扶持當年脫低。二是關心低保等弱勢群體。平時關注他們的衣食住行情況，年節主要領導要親自看望，讓他們感受到黨組織的溫暖。三是開展志愿者服務活動，服務職工群眾?；鶎庸焉钊肷a一線，扎扎實實為職工群眾搞好服務，作為今年工作的重點，在農忙時節分別成立由懂農機、農業技術、用電知識人員組成的志愿者服務隊，認真、全力、主動對待和解決群眾反映的各種生產生活問題和困難，服務生產、服務職工。四是切實開展好自營經濟工作促進職工群眾增收。旱田種植高效經濟作物為主，特色養殖和大棚基地再利用為輔的職工增收工作思路，采取普遍號召、個別引導和積極幫助支持的辦法，引導職工農戶種植高效經濟作物，實現增收的目的。

4.抓職工素質教育，開展勞動競賽活動。繼續推進“職工素質升級工程”。加強對職工群眾社會主義核心價值觀學習教育及職工思想教育，把社會主義核心價值觀活動與提高職工素質結合起來。與黨支部一同抓好社區網格化管理。利用冬夏兩季科技培訓，著重講解生產疑難和標準措施以及科技應用，全面提高職工的崗位技能。堅持在每個生產環節啟動前，召開現場定標會，全年綜合培訓不少于12次。加強安全生產安全培訓教育，定期組織安全檢查、評估，消除安全隱患，確保安全生產無事故。認真開展勞動競賽活動。全年開展春秋兩季勞動競賽，競賽活動將對在生產中搶抓農時、堅持標準作業、積極運用新技術、產量效益高和各項工作中起模范帶頭作用的職工農戶給予表彰，并對于高產戶給予適度獎勵。

5.進一步加強文體娛樂和宣傳工作。開展文體娛樂活動凝聚人心。積極參加農場組織的各項文體活動，三八婦女節組織廣大婦女同志召開座談會，“七一”和老年節協同支部開展慰問老黨員、老職工活動。加強對內對外宣傳報道骨干隊伍建設，積極宣傳農場和基層的好人好事、示范典型經驗。

6.切實做好女工工作。一是健全和完善女職工組織，充分發揮基層女工委的作用，維護女職工的特殊利益。二是積極開展 “女職工特殊疾病保險”（團體安康保險）的宣傳和投保工作。三是深化維護女職工權益行動。大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規，提高女職工的自我保護能力；對女職工的勞動糾紛、合理申訴，及時與有關部門進行溝通協調。四是建立困難女職工檔案，做好愛心幫扶工程。傾聽女職工的呼聲，了解他們的疾苦，幫助她們解決實際困難，關心女職工的家庭生活及身體健康，配合有關部門做好女職工的健康檢查工作。

面對新常態，開展工會工作要科學認識新常態，積極適應新常態，主動服務新常態，為職工群眾增收、基層發展做出應有的貢獻。