實施江海黨建“四大工程”推動組織工作高質量發展

■封春晴

2019年，南通市圍繞加強政治建設、干部隊伍鍛造、組織力提升和人才發展戰略啟動實施江海黨建“江海黨建領航工程”“江海砥柱鍛造工程”“江海先鋒培育工程”“江海英才集聚工程”“四大工程”，激勵各級黨組織和廣大黨員干部人才爭當新時代的弄潮兒、奮進者。

建設長江經濟帶戰略支點和上海大都市北翼門戶城市，要求南通各級黨組織和廣大黨員干部人才煥發追江趕海、跨江越海的精氣神，展現乘風破浪、搏擊中流的大擔當。2019年，我們將按照全省組織工作“三個五五”基本布局，啟動實施江海黨建“四大工程”，引領爭當新時代的弄潮兒、奮進者。

實施“江海黨建領航工程”，保障各項事業始終沿著正確政治方向前進。把準“兩個維護”“方向舵”，把政治建設要求貫穿組織工作全過程、各方面。筑牢理想信念“壓艙石”，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。開足政治生活“推進器”，嚴肅黨的組織生活，保持黨的先進性和純潔性。用好巡視整改“校正儀”，抓好省委巡視南通反饋意見整改落實，提高管黨治黨水平。擰緊紀律規矩“安全閥”，開展領導干部增強紀律規律意識專題培訓，切實強化思想自覺和行動自覺。

實施“江海砥柱鍛造工程”，建設高素質專業化干部隊伍。啟動“政治素質考察行動計劃”，把政治考察擺在干部工作的重中之重，在任前政治體檢試點的基礎上，選好對黨忠誠的干部。啟動“綜合分析研判行動計劃”，分類建立領導干部數字化檔案，強化分析研判結果運用，以全面“知人”促進有效“善任”。啟動“專業能力提升行動計劃”，以精準培訓提升干部專業本領。啟動“激勵擔當作為行動計劃”，把正確用人導向作為最大激勵，落實考核獎懲措施，突出實干實績導向，完善關愛激勵機制，以多元手段激勵干部擔當作為。啟動“年輕干部培養行動計劃”，讓年輕干部到重大斗爭、復雜形勢下接受歷練，適時開展統籌選配，保證黨的事業后繼有人。

實施“江海先鋒培育工程”，提升基層黨組織的組織力。推進基本組織建設標準化，優化基層黨組織“2168”標準體系，提升各領域黨組織標準化建設水平。推進基本隊伍能力專業化，加強村黨組織書記規范化建設，注重“兩新”領域黨組織書記選配和培訓，建強帶頭人隊伍。推進基本活動效果優質化，實行黨建活動清單管理，推動社區黨組織和駐區單位黨組織共駐共建，健全黨員聯系服務群眾體系，加強“江海先鋒”融媒體平臺建設，促進黨組織活動提質增效。推進基本制度執行剛性化，堅持“書記抓、抓書記”，強化黨組織書記主體責任，以示范效應帶動各級黨組織扛起主責、干好主業。推進基本保障支持常態化，落實基層黨務工作者報酬待遇，推動基層黨組織運轉經費正常增長，推進“江海先鋒黨群服務中心”和“江海先鋒領航服務站”建設，實現有人干事、有錢辦事、有場所議事。

實施“江海英才集聚工程”，發揮人才引領和支撐作用。打造“黨管人才格局升級版”，發揮黨委領導核心作用，主動聯系服務高層次人才。打造“人才政策體系升級版”，圍繞人才評價、人才投入、人才安居、人才金融四個重點，為各類人才提供多渠道、多樣化支持。打造“產才融合機制升級版”，突出“3＋3”重點產業和沿海重大項目布局引進重點產業人才，突出中央創新區、南通高新區等重點園區集聚創新型人才，突出企業研發機構、校企產學研聯盟等平臺發揮人才作用。打造“滬通協作平臺升級版”，舉辦“江海英才創業周”等人才活動，建設離岸孵化載體，完善合作園區功能，促進滬通兩地人才科技互通互聯。打造“人才服務環境升級版”，建立 “江海英才一站式”服務中心，豐富“江海英才一卡通”服務功能，暢通人才服務“綠色通道”，提升集成服務水平。