企業思想政治工作與企業文化建設融合的思考

賈力

摘 要：企業思想政治工作和企業文化，作為企業管理的重要內容，對企業的成長和壯大具有促進作用，并對企業的健康發展保駕護航。思想政治工作與企業文化互補互融，相互促進，不僅促進企業平穩健康發展，而且還能增強企業活力和核心競爭力，更能樹立企業思想和企業精神，增強員工的凝聚力。本文將以企業思想政治工作和企業文化建設作為切入點，討論兩者的融合。

關鍵詞：思想政治工作；企業文化；核心競爭力；互補互融

當前，經濟飛速發展和科技日益進步，企業的健康平穩發展和員工的凝聚力對于一個企業的成長和發展越來越重要。作為企業管理中的重要一環，企業文化建設和思想政治工作相互融合和相互補充，對于企業平穩健康發展是必然的選擇。筆者以為，應從以下幾個方面探討如何將企業的思想政治工作和企業文化建設融合，實現企業平穩持續、健康發展，并極大地喚發企業活力、增強企業凝聚力。

1 企業思想政治工作與企業文化建設現狀

思想政治工作是企業凝聚力的關鍵，在企業轉型和改革過程中發揮著穩定劑的作用。在當前經濟換擋，企業轉型升級的大背景下，企業的思想政治工作和企業文化能否有效融合既是挑戰又是難得的機遇。由于以前粗放式管理和起伏狀發展，企業的思想政治工作和企業文化建設面臨許多問題：一是新經濟形勢下，思想政治工作難度加大；二是企業思想政治工作不到位，或者是工作方式方法落后，難以適應當前經濟發展和企業發展的需要；三是一些企業員工或領導對思想工作認識不夠，或是錯誤的認識；四是思想政治工作面臨后繼無人的局面，發展前景堪憂。企業文化建設，是一個企業健康發展的基石。企業文化建設，有利于塑造企業形象，培養員工的積極性。但是，當前的企業文化建設與當前的經濟轉型和企業改革存在巨大的差距和不足：一是企業文化樹立的價值觀有待更正和更新；二是對業文化建設認識不足，流于形式，抄襲、拷貝現象泛濫；三是企業文化建設忽略了最基本的因素，以人為本。

2 企業思想政治工作與企業文化建設的融合辦法

當前，中國經濟正面臨換擋，社會再次吹起了改革和轉型的春風，企業思想政治工作與企業文化建設再次迎來了春天。通過對當前和過去的企業政治工作與企業文化建設研究，發現兩者的融合是符合當前的經濟發展需要的，是新形勢下企業發展的必然。兩者的融合可以從以下幾點進行實踐：1.堅持以人為本的基本原則。以人為本是企業文化建設的最基本原則和出發點，同時也是科學發展觀的要求，符合和諧社會的建設。思想政治工作的個體也是人，出發點也是以人為本。所以思想政治工作與企業文化建設融合的基本原則是以人為本。堅持以人為本的原則，可以培養出高素質、高組織性、強凝聚力和創新型的員工隊伍，為企業的平穩健康發展提供了基礎和保障。同時堅持以人為本的原則，要求員工積極參與企業思想政治和企業文化建設，不僅有利于增加員工的企業責任感，而且有利于兩者的融合，更能改變人才匱乏的局面，有利于長遠發展。2.準確的定位思想政治工作與文化建設。新形勢下，思想政治工作要拋棄一味地政治理論，需要將思想政治工作作為企業文化的一種，強化理論與實踐相結合，不斷探索符合企業發展和社會需求的理論和方法。思想政治工作與企業文化一樣，不同的企業，兩者的建設也存在著差別，不能盲目趨同，要體現企業的獨特性和差異性。思想政治工作可以作為企業文化的一部分，但是不能將思想政治工作狹隘的等同于企業文化，否則企業文化建設將是不足的、不健康的，是會降低企業活力和創造力。同時，建設企業文化時，必須重視思想政治工作，要區分開思想政治工作與企業文化中其他組分的區別，

思想政治工作不到位，將造成企業員工凝聚力下降，員工缺乏責任感，對企業健康發展構成威脅。3.思想政治工作與企業文化建設的融合需要確立中心思想。確立以企業長久發展和員工才能最大發揮為中心思想，是思想政治工作與企業文化建設融合成功和長久的關鍵。經濟基礎決定上層建筑，企業長久發展，不僅能夠使思想政治工作與企業文化建設的融合，而且兩者融合的實踐標準，還能培養思想政治工作方面的人才。員工的才能最大發揮是思想政治工作和企業文化建設的最終目的，以其為中心思想，不至于走錯發展的道路，以此為中心思想的實踐，基本上不會對企業的健康發展構成重大威脅。以企業長久發展和員工才能最大發揮為中心思想，不僅顧及了企業的利益，而且也滿足了員工的職業規劃需求；不僅提高了企業的活力，而且增強了員工的創新性；不僅增強了企業的地位，而且提供了員工的歸屬感和自豪感；不僅維護了企業發展需要，而且有利于促進社會穩定和偕發展。

3 推進中國特色企業文化建設的對策

1.通過思想政治工作，塑造企業精神。思想政治工作在多年實踐和成功經驗的基礎上，對于企業精神的塑造起著至關重要的作用。思想政治工作能夠幫助企業塑造出契合時代脈搏的企業精神，思想政治工作的內容之一就是對人們進行基本國情、黨的基本路線方針、形勢政策的教育，通過這一系列的教育，能夠更好地讓人們了解我們國家現在所處的階段，我們國家的優勢劣勢是什么，我們國家在世界上處于什么樣的位置，使人們能夠正確地把握時代脈搏，積極地應對面臨的機遇和挑戰。思想政治工作通過引導每個職工樹立正確的時代觀，從而塑造出具有時代精神的企業精神。

2.通過思想政治工作，建設企業道德。企業道德是社會道德在企業中的一種特殊存在，它包括企業內部關系和企業外部關系，是企業生產經營過程中，約束企業行為、調節企業內外部利益的規范總和。這其中不僅有經濟、文化關系，還有道德關系，企業將內外部的道德關系升華為約束、指導企業的行為規范，便是企業道德。在建設企業道德的過程中，充分發揮思想政治工作的教育功能、協調功能，能夠更好地規范和約束職工的行為、塑造職工個體人格，提高職工的思想政治覺悟和道德素質，實現企業經濟效益和社會效益的統一，營造企業間團結互助、公平競爭的良好局面。

3.通過思想政治工作，培育企業價值觀。首先，運用榜樣示范法來發揮企業領導的作用，在前面本文已經談到了領導的影響力在企業中會有一種放大效應，如果我們將企業領導塑造成為一個企業的榜樣，那么其影響力將會更大。其次，在培育企業價值觀的過程中，充分運用思想政治工作“知、情、意、信、行”的規律，實現職工從單純的“服從”到逐漸“內化”的轉變，并發揮思想政治工作塑造個體人格的功能，將企業價值觀貫穿于職工的主體意識中，在健全職工品格的同時培育企業價值觀。我國的企業思想政治工作的原則就是堅持集體主義教育，這與企業文化建設的目標是完全一致的，并且有著更為悠久的歷史和豐富的經驗，對我國企業價值觀的培育起著至關重要的作用，是我國企業文化建設成敗的關鍵。

4 結語

思想政治工作是企業文化的指引，企業文化是思想政治工作的載體。思想政治工作構成企業文化內容的一部分，企業文化為思想政治工作提供了發揮的空間和優勢。在企業文化的基礎上，思想政治工作不僅擺脫了尷尬的處境和枯燥的理論情況，而且提供了有利條件和豐富了工作內容和工作形式。思想政治工作為企業文化提供了核心的價值觀和精神支撐。當前經濟發展正經歷換擋時期，社會需要改革，企業需要改革，思想政治工作和企業文化建設，兩者之間的融合是必然的趨勢，是企業的必然選擇，是社會發展的大的趨勢。順應趨勢，探索兩者之間的融合，為企業發展探索一條出路，為企業增強活力，為員工的發展提供一個廣闊的舞臺。

參考文獻

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[2]趙麗新，安廣友.分析政工師如何做好新形勢下思想政治工作. 《東方企業文化》.2014年4期.