如何做好職校班主任工作的幾點思考

吳宏葉

摘 要： 近年來，國家大力推進職業教育的改革與發展。同時，社會對職業教育賦予了更高的要求和期待，他們需要高素質高技能人才，這就要求職業院校對學生的培養應技能和德育雙管齊下。班主任作為班級管理的核心，在組織教學和人才培養上起著重要的作用。本文從班主任的定位入手，分析班主任工作遇到的問題，并對如何優化班主任工作進行探究。

關鍵詞： 職業教育 班主任工作 教育思考

2002年，國務院頒發了《關于大力推進職業教育改革與發展的決定》，自此，以“受教育者獲得某種職業或生產勞動所需要的職業知識、技能”為目標的職業教育開始和普通教育區分開來，且如雨后春筍般成長起來。職業院校以專業劃分班級，班主任作為班級管理的核心，在整個班級的組織、管理、學習氛圍搭建等多個方面起著非常重要的作用。本文以個人經驗為基礎，探究職教班主任工作的意義、工作難點及努力方向。

一、職教班主任工作的重要性

以貴陽鐵路高級技工學校為例，班級以專業劃分。同學來自全國各地，基礎不一，來到學校的目的和初衷各不相同。唯一相同的是學生的學習主動性、學習愿望、學習信心普遍較低，甚至很多學生自動把自己歸置后進生類，對于走進職校是抱著混日子的心態來的。如何讓這些充滿個性的學生重新認識自己，重建學習信息，重燃學習熱情，努力練就技能是班級管理的重點，也是難點。

一個好的班主任能夠激勵學生的進取心，幫助班級形成良好的班風和學風，引導學生實現學業、品德與技能的全面發展，學會做人，學會做事。同樣的，一個班級的良性發展也間接影響學校教育質量和學校穩定。所以，中職班主任的作用非常重要。

二、目前班主任工作的瓶頸與對策

1.目前班主任工作過程中所遭遇的瓶頸

學生方面：隨著中職學生越來越年輕化，師生之間的“代溝”也在不斷加大。學生自我約束能力差，卻表現出非常強烈的覺醒意識——有自己的價值觀，堅持自己的原則。很多時候這些東西和學校要求或者說和“好學生”的規格格格不入。來路寬，去路廣，交往面大，“江湖氣”很重。如果按照常規的管理模式，就很容易造成學生的逆反心理，但又無法任由其發展。很多時候班主任充當學校規矩和學生個性的雙面膠。

教師方面：相比剛畢業進入中職院校，在工作崗位上工作了一段時間后，熱情已有所減退。隨著小家庭的組建，能夠用在學生身上的精力已有所減少。面對更年輕、更復雜多樣的教學群體，管理的難度不斷增大。

2.新模式下職教班主任工作改革的方向及對策

（1）愛是基礎，注重方式方法。

職教院校的大部分同學是考試失利者，或從中考局中被擠出，或在高考場上被刷下，成績是軟肋，會自然地認為父母和老師的關注、關愛都是壓力，在渴望的同時又極力排斥。關愛學生，關注學生的成長增量是基礎，同時要注重方式方法。以愛的名義苦口婆心，恨鐵不成鋼會適得其反。創新管理模式，對不同性格的學生區別對待。比如在指出自尊心較強的學生的不足與錯誤時，應通過單獨的溝通的方式，避免使其感到自尊心受到打擊。對于一些自身基礎較好而性格內向型學生，可通過鼓勵方式，激勵他們勇敢表達，充分開發他們的學習潛能。

不追求一蹴而就，不追求立竿見影。在引導的過程中循序漸進，學生在真實的學習情境中獲得知識，慢慢找回榮耀感和歸屬感，體會到學習的樂趣，會更加積極地投身到更長遠的學習中，也會更自信。

（2）飽含激情，善于發掘工作中的樂趣。

職教院校里，班主任常常需要處理許多不同的、繁雜的問題，久而久之，攻克這些小矛盾、處理這些小問題帶來的成就感會被枯燥乏味替代，班主任極易產生倦怠感和焦躁情緒。這就要求班主任在與學生互動的過程里，善于發掘樂趣，并完成自我的提升。以貴陽鐵路高級技工學校為例，學生間的矛盾時有產生，甚至會上升至打架的情形。班主任是班級管理的第一責任人，每當這種情況產生時，班主任會被第一時間通知，并要求妥善處理。班主任的情緒也會受到影響，焦躁甚至發脾氣，這種情況下常常會把事情推至更糟的局面，班主任的負面情緒若轉移、發泄在學生身上，新的矛盾就會產生。所以，班主任的情緒管理也是班級管理的必修課，相應的，矛盾的圓滿解決不僅會增加班主任自身的成就感和滿足感，還會借此整頓和凝聚班級力量。

（3）引導學生合理利用網絡。

“低頭族”是職教院校的主流。很多學生熱衷玩游戲、看電子書、刷朋友圈，網絡讓職教學生過得“充實”。的確，生活因為有了網絡變得異常便捷，可是，現如今網絡上依然存在大量不良信息，對學生的成長和發展起著負面作用。職教學生缺乏自控能力和自身鑒別能力，無法有效區分所接觸的信息。班主任應合理引導學生利用網絡，正確處理網絡與學習的關系，可以通過主題班會、辯論會和講座等多種形式向學生灌輸良好思想，養成良好的使用網絡習慣。還應注重與學生家長的溝通，搞好學校的網絡監控工作，通過老師、學校與家長的共同努力，凈化學生的上網環境，避免不良信息的影響。

班主任在職教院校中的作用舉足輕重。做好職教的班主任工作需要持續關注、持續努力、與時俱進、不斷創新。

參考文獻：

[1]伏楊.新形勢下中職班主任管理工作的改革探究.讀與寫雜志.