幼兒園教學管理之我見

南春花

內容摘要：學前教育是國民教育體系的重要組成部分，是基礎教育的基礎。辦好學前教育，關系億萬兒童的健康成長，關系國家和民族的未來。怎樣才能辦好一所管理規范、質量過硬、開拓創新的幼兒園呢？本人根據自身實踐談談看法。

關鍵詞：學前教育 管理 基礎

學前教育是國民教育體系的重要組成部分，是基礎教育的基礎。辦好學前教育，關系億萬兒童的健康成長，關系國家和民族的未來。如何發展學前教育不僅是社會關注、人民群眾關心的教育熱點，更是每一所幼兒園的重要職責。怎樣才能辦好一所管理規范、質量過硬、開拓創新的幼兒園呢？根據我自身的實踐體會，認為必須有“一個關鍵，三個抓手”。

一個關鍵是園長

俗話說得好“火車跑得快，全憑頭來帶”一個好的園長就是一所好的幼兒園，園長是幼兒園的靈魂，對幼兒園的發展起著主導和決定性的作用。作為一名園長應該有過硬的業務能力，多謀善斷，有領導者的氣魄，坦蕩的胸襟，魅力的人格，再執行決定過程中以身作則，身先士卒與教職工同心同德，將自己的大將風度影響其他教職工的信賴，尊重和服從你的領導。

1.依法辦園，把握方向。要堅持正確的辦園思想，把握好幼兒園發展方向。要精通有關幼教工作的行政法規和規章，以黨和國家的教育方針為指導思想辦好幼兒園。

2.總攬全局，建立制度。要總攬全局建立和完善各種規章制度，使制度具有可行性，在教職工中開展強化制度教育，使其樹立遵守制度的觀念，在全園形成按制度辦事，靠制度管人，用制度規范行為的有效機制。要善于抓大事，抓方向性的事，善于發揮集體智慧和力量，科學制定園本各種工作計劃，對計劃的實施過程加強檢查、評價、督促、反思，發現問題及時處理，要善于總結經驗教訓，將有效的管理方式逐步規范化，從而不斷提高園長的管理水平。

3.苛求自己，欣賞教師。作為一名園長，要為教師創造一個輕松愉快的工作環境，為教師搭建展示才華的舞臺，增強自信心，讓她們在被欣賞的幸福感中不斷成長。幼兒園園長要學會苛求的眼光看自己，用欣賞的眼光看教師，對教師的賞識，能體現園長的雅量，有雅量的幼兒園園長的舉手投足都包含著對教師的熱情、勉勵和賞識，賞識是一種認可，是園長對教師工作的一種積極的評判，教師都希望自身工作價值得到人們積極認可的成就心理。

三個抓手---教師、幼兒、家長

1.幼兒園要建設一支師德高尚，業務精良的教師隊伍。盡管影響學前教育的發展因素很多，如資金、設施、硬件的投入，但不可否認的是，影響學前教育發展的最主要的原因仍然是教師，有好的教師才有好的教育。因此，幼兒園必須注重教師的師德規范，提高教師的人文素養和科學素質，才能提高教書育人的能力和水平。

（1）專業理念與師德。《師德與專業態度是教師職業的基準線，幼兒尤其需要師德高尚，具有良好的職業道德修養的，富有愛心，責任心，耐心和細心，熱愛幼兒并給予精心呵護和教育培養的教師。

（2）專業知識。《幼兒園教師專業標準（試行）》對幼兒園教師應具備的專業知識做了精準的界定，從“幼兒發展知識”“幼兒保育與教育知識”“通識性知識”三個方面，有針對性的引領教師豐富完善自己的幼兒教育專業知識。

（3）專業技能。幼兒園教師的專業能力是幼兒園教師專業發展的生命線。幼兒園教師的職業技能要求概括為說（普通話，溝通能力）、彈、唱、跳、畫、講、編、制、用（多媒體應用）等技能，通過經驗的積累和真實的感受凝結為新思考。新方法、新舉措，落實到幼兒園教師的專業發展上。

2.立足幼兒的發展。人生百年，立于幼教。在大力提倡幼兒素質教育，鼓勵幼兒自主探索、自我學習的今天，如何促進幼兒自我學習、自我認知、自我發展、是廣大教育工作者共同探討的話題和研究的對象。我們嚴格遵循《指南》所倡導的幼兒教育理念。在實踐中緊緊抓住尊重、適合、快樂、發展四個關鍵點，幼兒在快樂中學習、快樂中發展、快樂中成長，是我們的出發點即歸宿點。

3.《綱要》指出的：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。”我園用微信、QQ成為家園互相溝通、交流信息、合作教育的一種有效渠道。把每一名幼兒在幼兒園其實最快樂的時光照下來，給每一名幼兒留下美好的回憶。最快樂的時光照下來，給每一名幼兒留下美好的回憶。

幼兒園好像一部機器，如何使其正常運轉，這對每一位管理者都是嚴峻的考驗。管理是一門科學，也是一門藝術，這就是需要園長當好總設計師。共同架起教師、幼兒、家長之間的紐帶和橋梁。確保幼兒園各項工作安全快速、高效運作。

（作者單位：甘肅天祝藏族自治縣松山鎮幼兒園）