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學(xué)做結(jié)合提升黨員干部素質(zhì)

2016-08-12 08:46:35鄭春宏
企業(yè)文化·中旬刊 2016年8期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新

鄭春宏

摘 要:本文主要闡述如何基層黨組織通過教育引導(dǎo)、學(xué)做結(jié)合、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新方法、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)五個(gè)方面做法提升黨員干部素質(zhì),為企業(yè)改革發(fā)展提供動(dòng)力支持。

關(guān)鍵詞:黨員隊(duì)伍;黨性意識(shí);作風(fēng);學(xué)做結(jié)合;創(chuàng)新

黨員隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的主心骨,黨員的黨性強(qiáng)不強(qiáng),作風(fēng)好不好,紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán),有沒有執(zhí)行力,能不能守規(guī)矩,將直接影響到企業(yè)改革發(fā)展。那么作為國有企業(yè)基層黨組織,怎樣才能更好的提升黨員干部的能力與素質(zhì)呢?

一是要做好教育引導(dǎo),增強(qiáng)黨性意識(shí)。要以“兩學(xué)一做”教育互動(dòng)為契機(jī),深入開展學(xué)習(xí)黨章、習(xí)近平總書記講話的學(xué)習(xí),引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)于律己,以黨章黨規(guī)為鏡,做到言行符合黨員要求;要加強(qiáng)教育,基層黨組織根據(jù)隨時(shí)了解到的黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn),因地制宜,有針對(duì)性的進(jìn)行思想教育,及時(shí)打好“預(yù)防針”,消除錯(cuò)誤思想;要引導(dǎo)黨員言之有物,行必有果,懂得反觀自醒,要時(shí)刻注重保持黨員的先進(jìn)形象;要加大正面典型的宣傳力度,在支部中形成正面的輿論導(dǎo)向,傳遞正能量,增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感,實(shí)現(xiàn)選樹一個(gè),帶動(dòng)一片。

二是學(xué)做結(jié)合,在工作中提升黨員素質(zhì)和能力。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化和吸收黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話內(nèi)容的基礎(chǔ)上,邊學(xué)邊干,邊干邊學(xué),學(xué)用結(jié)合;要引導(dǎo)黨員干部持續(xù)學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),成為業(yè)務(wù)能手,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量;滄海橫流方顯英雄本色。要引導(dǎo)黨員干部把企業(yè)的苦難看成是對(duì)于自身的考驗(yàn),要有定下心來解決掉困難和問題的決心和勇氣,有迎難而上的信心和士氣,有不斷發(fā)散的正能量傳遞,無愧于黨員這個(gè)稱號(hào)。在當(dāng)前的形勢下,對(duì)于我們石化戰(zhàn)線的黨員來說,就要拿出干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神,不論什么崗位,要不講條件,講奉獻(xiàn),有作為,有擔(dān)當(dāng),做表率。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。在習(xí)近平總書記在會(huì)議中曾明確指出:開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),是實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求,是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求,是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的必然要求。因此基層黨支部要努力使黨員做到理論與實(shí)踐相結(jié)合、密切聯(lián)系群眾,不斷鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果;深入開展靈活多樣的基層調(diào)研,與群眾進(jìn)行面對(duì)面交流,傾聽群眾的聲音。調(diào)研的內(nèi)容除作風(fēng)建設(shè)外,還要包含生產(chǎn)經(jīng)營中員工關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,敢于面對(duì)群眾的批評(píng),把批評(píng)當(dāng)作民意的“晴雨表”,認(rèn)真聽取,科學(xué)甄別,及時(shí)解決員工群眾反映強(qiáng)烈的問題,進(jìn)一步密切領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的關(guān)系;在基層黨支部成員間開展批評(píng)與自我批評(píng),使之常態(tài)化,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭虛心接受別人提出的批評(píng)意見,真正做到群策群力,為基層黨支部的各項(xiàng)工作、為企業(yè)的各項(xiàng)改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、添磚加瓦。

四是要不斷創(chuàng)新工作方法,提升基層黨組織干部四種能力。要引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)改革意識(shí),堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物,不斷完善和提高自己,在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),圍繞企業(yè)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。提高溝通協(xié)調(diào)能力,既要加強(qiáng)外部溝通,也要加強(qiáng)內(nèi)部溝通;要提高創(chuàng)新思維能力,善于總結(jié)、勤于思考、勇于創(chuàng)新;要提高解決問題能力,發(fā)揮專業(yè)所長,解決復(fù)雜問題;要提高敢于擔(dān)當(dāng)能力,時(shí)刻做到以企業(yè)大局為重,個(gè)人利益絕對(duì)服從集體利益,個(gè)人絕對(duì)服從組織安排。

五是繼承與發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng),投身企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)。要強(qiáng)化大慶精神鐵人精神的再學(xué)習(xí)再教育,堅(jiān)持“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場”的優(yōu)良作風(fēng),牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干,大張旗鼓地開展向新時(shí)期鐵人李新民和石油報(bào)國英模孫波看齊,向企業(yè)基層建設(shè)的標(biāo)桿——“中轉(zhuǎn)站”、“王海班”和趙林源等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。塑造風(fēng)清氣正、勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍,繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩的無私奉獻(xiàn)精神,當(dāng)好表率、立好標(biāo)桿、做好工作,心無旁騖支持和參與企業(yè)深化改革。

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