工會(huì)群眾工作中創(chuàng)新思路與理念的應(yīng)用探索

姜麗

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立與深化，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)、企業(yè)經(jīng)營管理方式、分配制度都發(fā)生了巨大的變化，而在這種情況下，如何維護(hù)職工權(quán)益，并在我黨與職工群眾之間搭建一個(gè)有效的溝通橋梁和紐帶，是當(dāng)前工會(huì)組織的主要職責(zé)，本文從提高工會(huì)的工作水平和組織能力出發(fā)，探究創(chuàng)新思路與理念在工會(huì)群眾工作中的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞 工會(huì)組織 群眾工作 創(chuàng)新思路 應(yīng)用

工會(huì)的定位在在我國的《中國工會(huì)章程》中有明確的規(guī)定：中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。由此可見，工會(huì)組織在開展群眾工作的過程中必須要最大限度的為職工群眾爭取合法權(quán)益，同時(shí)也要最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益。

一、明確工會(huì)群眾工作的任務(wù)

實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定，是工會(huì)群眾工作的根本任務(wù)，而具體到不同類型的企業(yè)中，工會(huì)組織應(yīng)該本著實(shí)事求是的態(tài)度，尋找適當(dāng)?shù)墓ぷ髑腥朦c(diǎn)以提高工作的有效性，例如在非公企業(yè)中，企業(yè)與職工為現(xiàn)代雇傭關(guān)系，因此工會(huì)在開展工作時(shí)應(yīng)該在充分了解企業(yè)與職工情況的基礎(chǔ)上，將勞動(dòng)關(guān)系從對抗轉(zhuǎn)變?yōu)楹椭C；在改制后的國企中，工會(huì)應(yīng)該幫助企業(yè)積極建立法人治理結(jié)構(gòu)，并完善職工董事與職工監(jiān)事制度，以充分保障職工權(quán)益；在事業(yè)單位中，工會(huì)應(yīng)該積極促進(jìn)人事制度改革，以提高事業(yè)單位職工的工作效率；在行政機(jī)關(guān)中，工會(huì)應(yīng)通過開展各項(xiàng)群眾活動(dòng)，溝通群眾與行政單位的感情。

二、提高工會(huì)的群眾工作能力

工會(huì)工作的能力是創(chuàng)新群眾工作思路的基礎(chǔ)，提高工會(huì)的群眾工作能力主要從以下幾個(gè)內(nèi)容入手：一、聯(lián)系群眾的能力，即工會(huì)要善于了解職工情況、表達(dá)職工意愿、凝聚職工力量、解決職工困難、謀取職工利益；二、開拓創(chuàng)新能力，即工會(huì)要解放思想、開闊視野、善抓機(jī)遇，以實(shí)現(xiàn)工作水平的全面提升；三、社會(huì)協(xié)調(diào)能力，即工會(huì)要勇于協(xié)調(diào)攻關(guān)、敢于表達(dá)觀點(diǎn)、勤于思考探索，以應(yīng)對工作中的變數(shù)。

三、加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)

工會(huì)在開展群眾工作的過程中，應(yīng)該利用“建家活動(dòng)”，將工會(huì)打造成為職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)、開展多樣化文體活動(dòng)的場所，從而保證工會(huì)真正實(shí)現(xiàn)基層組織健全，職工維權(quán)到位，工作環(huán)境和諧的建設(shè)目的。而在建設(shè)基層組織的過程中，工會(huì)一方面要明確工作思路，樹立全局意識和重點(diǎn)意識，利用工作典型促進(jìn)工作的全面進(jìn)步；另一方面要建立完善的激勵(lì)機(jī)制，即根據(jù)企業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，生產(chǎn)方式特點(diǎn)，以及職工的實(shí)際需求，調(diào)整、充實(shí)和完善工會(huì)工作的形式、內(nèi)容，從而保證工會(huì)工作能夠真正深入到群眾中去，并在群眾中樹立良好的形象，以激勵(lì)職工積極參與到工會(huì)工作中來。

四、轉(zhuǎn)變工會(huì)群眾活動(dòng)的形式

在開展群眾活動(dòng)時(shí)，工會(huì)應(yīng)該以職工群眾的意愿和要求為出發(fā)點(diǎn)，確立工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容和活動(dòng)方式，而在轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀顒?dòng)形式的過程中，工會(huì)可以實(shí)行以下班會(huì)方式：

1.會(huì)員辦會(huì)的活動(dòng)方式，即要在具備條件的企事業(yè)單位，探索、推行工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員大會(huì)制度，同時(shí)將職工的滿意程度作為群眾活動(dòng)的主要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

2.民主辦會(huì)活動(dòng)方式，即利用專門的工作委員會(huì)實(shí)現(xiàn)職工對安全生產(chǎn)、生活保障、勞動(dòng)爭議等問題的調(diào)解，同時(shí)建立提案征集、處理制度，以保證每一個(gè)職工的合理建議都能夠得到尊重。

3.依法辦會(huì)活動(dòng)方式，即認(rèn)真履行《工會(huì)法》賦予工會(huì)的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)推進(jìn)用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的落實(shí)。

4.科學(xué)辦會(huì)活動(dòng)方式，既提高理論對工會(huì)工作的指導(dǎo)，并在創(chuàng)新、總結(jié)中實(shí)現(xiàn)工作實(shí)踐的深化。

五、堅(jiān)持服務(wù)群眾的工作宗旨

工會(huì)作為職工的后盾，應(yīng)該急職工所急，想職工所想，在就業(yè)、醫(yī)療、教育等方面實(shí)現(xiàn)對困難職工的幫扶，例如工會(huì)在開展群眾工作的過程中應(yīng)該積極推動(dòng)政府各項(xiàng)“低保”政策的落實(shí)，并積極挖掘教社會(huì)資源組織下崗失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)以幫助其順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；積極幫助困難職工子女入學(xué)，在義務(wù)教育政策指導(dǎo)下，保證每一個(gè)職工家庭的適齡子女都能順利入學(xué)，接受教育；建立求助熱線和應(yīng)急機(jī)制，對職工出現(xiàn)的各種急事、難事迅速做出反應(yīng)，以幫助職工順利渡過難關(guān)，踐行全心全意為職工服務(wù)的宗旨。

六、創(chuàng)新依靠群眾的工作方法

群眾是工會(huì)工作的對象，也是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，因此工會(huì)在創(chuàng)新群眾工作路線的過程中應(yīng)該積極梳理群眾路線，將群眾作為拓展工作思路，提高工作水平的源泉，并幫助群眾逐步提高自身的綜合素質(zhì)，例如工會(huì)可以以創(chuàng)新活動(dòng)為載體，搭建職工終身學(xué)習(xí)的平臺，并依靠群眾的智慧，構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)、考核、使用、分配體系，在加快工人階級知識結(jié)構(gòu)更新的過程中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的提升；組織開展多形式、多層面的群眾性活動(dòng)，利用廣大職工的聰明才智實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。

七、結(jié)論

總之，在新的社會(huì)形式下，我們應(yīng)該重視工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮的作用，因此在開展工會(huì)群眾工作的過程中，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢以及職工需求調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，從而真正實(shí)現(xiàn)全心全意為職工服務(wù)的總目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 孫敬源.淺談新時(shí)期基層工會(huì)工作的創(chuàng)新[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2012（13）.