淺談高職院校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀及意義

余玲++寧海成++徐培江

摘要：本文以新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我院”）教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為研究對(duì)象，采取問(wèn)卷調(diào)查、訪談法等方式，闡述我院教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的基本狀況和現(xiàn)實(shí)意義，從而得出一些高職院校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與尚待改進(jìn)之處，供同行參考。

關(guān)鍵詞：教師專(zhuān)業(yè)化；現(xiàn)狀；意義

文章編號(hào)：1674-120X（2016）02-0104-03收稿日期：2015-10-15

基金項(xiàng)目：本文系新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級(jí)課題“職業(yè)院校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展研究——新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院個(gè)案研究”（ZY2013-3）階段性成果之一。

作者簡(jiǎn)介：余玲（1981—），女，四川綿陽(yáng)人，講師，碩士，研究方向：職業(yè)教育研究；

寧海成（1976—），男，新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授，研究方向：職業(yè)教育研究、應(yīng)用數(shù)學(xué)；

徐培江（1975—），男，新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授，研究方向：職業(yè)教育研究、經(jīng)濟(jì)管理。

《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃（2014—2020年）》指出：“現(xiàn)代職業(yè)教育是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生產(chǎn)服務(wù)一線，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才并促進(jìn)全體勞動(dòng)者可持續(xù)職業(yè)發(fā)展的教育類(lèi)型。”我院作為國(guó)家百所示范院校更需抓住發(fā)展機(jī)遇，站在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和教育發(fā)展全局的高度，以戰(zhàn)略眼光、現(xiàn)代理念和國(guó)際視野建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，這是促進(jìn)學(xué)院科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。學(xué)院的發(fā)展需要全體教職工的共同努力，更需要專(zhuān)業(yè)化的教師隊(duì)伍，故教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)是學(xué)院發(fā)展的重點(diǎn)工作。

一、職業(yè)院校教師專(zhuān)業(yè)化1教師專(zhuān)業(yè)化

教師專(zhuān)業(yè)化，是指?jìng)€(gè)體在接受專(zhuān)業(yè)教師教育后，在職業(yè)生涯中應(yīng)具備的教師基本素質(zhì)，以終身專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練為途徑，獲得教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)自主，積累并提高自身從教能力，成為一個(gè)良好的教育專(zhuān)業(yè)工作者的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程，經(jīng)歷從“普通人”發(fā)展成為“教育者”的轉(zhuǎn)變過(guò)程。

教師專(zhuān)業(yè)化的內(nèi)涵不斷豐富。有學(xué)者認(rèn)為，教師專(zhuān)業(yè)化包括靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩方面，靜態(tài)方面：教師專(zhuān)業(yè)化是指教師從“職業(yè)”成為“專(zhuān)業(yè)”，作為專(zhuān)業(yè)人員得到社會(huì)的認(rèn)可的發(fā)展結(jié)果。動(dòng)態(tài)方面：教師專(zhuān)業(yè)化是指教師在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?zhuān)業(yè)訓(xùn)練和不斷提升自身能力學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐漸成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)人員的發(fā)展過(guò)程。總之，教師專(zhuān)業(yè)化是指教師個(gè)體的專(zhuān)業(yè)水平提高的過(guò)程及教師群體獲取教師職業(yè)的社會(huì)地位而努力的過(guò)程，前者是指教師個(gè)體專(zhuān)業(yè)化，后者是指教師職業(yè)專(zhuān)業(yè)化。教師個(gè)體專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)專(zhuān)業(yè)化共同組成了教師專(zhuān)業(yè)化。

2職業(yè)院校教師專(zhuān)業(yè)化

我國(guó)職業(yè)教育教師專(zhuān)業(yè)化是近幾年才興起的一個(gè)熱點(diǎn)話題，故從研究深度和廣度與普通教育教師專(zhuān)業(yè)化相比都存在很大的差距。結(jié)合已有研究成果，以下是對(duì)職業(yè)院校教師專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)的具體要求：

（1）教師要達(dá)到符合規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷，最好達(dá)到研究生學(xué)歷或以上。

（2）教師要有一定學(xué)科領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不僅包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且包括一定的科研能力，就是綜合、靈活地運(yùn)用已有知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)造活動(dòng)的能力。

（3）教師應(yīng)具有熟練的專(zhuān)業(yè)技能和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得崗位資格證書(shū)，具有產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力。

（4）教師要有教育專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)，掌握職業(yè)教育的基本特點(diǎn)和規(guī)律。具有專(zhuān)門(mén)的學(xué)生發(fā)展與職業(yè)教育理論和實(shí)踐知識(shí)，包括職業(yè)教育學(xué)、職業(yè)教育心理學(xué)等多個(gè)方面，理解職業(yè)教育規(guī)律，樹(shù)立正確的教育觀念。

（5）教師要有較高的專(zhuān)業(yè)責(zé)任感和服務(wù)精神，要對(duì)自己所執(zhí)教的專(zhuān)業(yè)具有社會(huì)使命和責(zé)任感，努力成為專(zhuān)業(yè)權(quán)威，不能僅是將教師職業(yè)作為謀利的手段，而應(yīng)該具備服務(wù)社會(huì)和他人的精神。

（6）教師要具備符合教師職業(yè)的特殊要求，具備職業(yè)教育實(shí)踐能力：教育活動(dòng)組織能力、教育性反應(yīng)意識(shí)、教育監(jiān)控能力，對(duì)學(xué)生的行為、學(xué)習(xí)、交往、情感的指導(dǎo)能力，創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生發(fā)展的教學(xué)情境，特別是和諧的師生關(guān)系、支持性的同伴關(guān)系、家園關(guān)系等。

二、新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀 （一）新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院基本情況

新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2004年經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、中華人民共和國(guó)教育部備案的一所高等職業(yè)技術(shù)院校，是全國(guó)100所示范性高等職業(yè)院校之一。學(xué)院堅(jiān)持“修德啟智、強(qiáng)能善技、求真創(chuàng)新、育才戍邊”的辦學(xué)理念和“培養(yǎng)高技能人才、為屯墾戍邊服務(wù)”的辦學(xué)方向，為社會(huì)培養(yǎng)了各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才6萬(wàn)余人。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年保持在98%以上，“雙證書(shū)”獲取率達(dá)90%以上，用人單位滿(mǎn)意率達(dá)955%以上，穩(wěn)定率達(dá)到了95%以上。目前，擁有10個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地，4個(gè)省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地，已建成83個(gè)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地，218個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地。現(xiàn)有教職工436人，其中專(zhuān)兼任教師323人，具備“雙師素質(zhì)”教師145人，擁有5個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

（二）新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)柧碚{(diào)查

本次問(wèn)卷調(diào)查從教師基本情況、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展及評(píng)價(jià)和建議三個(gè)部分，共計(jì)45項(xiàng)內(nèi)容，以開(kāi)放式、封閉式或半開(kāi)放的問(wèn)題對(duì)我院專(zhuān)職教師進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查。調(diào)查對(duì)象涉及的專(zhuān)業(yè)文史類(lèi)為金融、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、漢語(yǔ)言文學(xué)、外語(yǔ)等；理工類(lèi)涉及物理 、化學(xué)、農(nóng)學(xué)、教育技術(shù)學(xué)、土木工程、電氣自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)。發(fā)放問(wèn)卷共172份，回收問(wèn)卷168份，作廢問(wèn)卷4份，回收率為9767%。

（三）結(jié)果和分析

1教師基本情況

（1）教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、學(xué)歷、年齡和教齡。圖表顯示：①學(xué)院專(zhuān)業(yè)教師職稱(chēng)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)中級(jí)職稱(chēng)較多，初、高級(jí)職稱(chēng)較少，未評(píng)教師占有一定比例（見(jiàn)圖1），整體上分布是較合理的，但未評(píng)教師數(shù)量并不少，會(huì)影響教師整體職稱(chēng)水平；②學(xué)院教師學(xué)歷以本科以上居多，高學(xué)歷教師比例較少（見(jiàn)圖2）；③教師年齡30～45歲居多，偏于年輕化（見(jiàn)圖3）；④教師教齡1～5年占27%，6～10年占31%，11～20年占23%，21年以上占19%，教師教齡較短（見(jiàn)圖4）。

（2）教師課題研究、學(xué)術(shù)論文和公開(kāi)課程。調(diào)查結(jié)果顯示：①參加過(guò)課題和正在參加課題的比例分別是52%、18%，沒(méi)有課題研究經(jīng)驗(yàn)的占30%；②發(fā)表學(xué)術(shù)論文的數(shù)據(jù)顯示：18%是校廳級(jí)期刊，61%是省級(jí)期刊，16%是國(guó)家級(jí)期刊，僅有5%是核心期刊；③開(kāi)設(shè)公開(kāi)課程數(shù)據(jù)顯示：開(kāi)設(shè)過(guò)公開(kāi)課程的教師占46%，未開(kāi)設(shè)公開(kāi)課程的教師占54%。（圖略）

2教師培訓(xùn)目的

問(wèn)卷設(shè)計(jì)從10個(gè)項(xiàng)目因子來(lái)了解教師參加培訓(xùn)的目的，排在前五的項(xiàng)目為：①提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平占28%；②提高實(shí)際教學(xué)能力占 23%；③提高教育理論水平占18%；④與同行交流占17%；⑤觀摩教學(xué)占14%。（圖略）

3教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

（1）教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)手段。本次問(wèn)卷調(diào)查中教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)手段主要有：①閱覽期刊報(bào)紙占17%；②參加進(jìn)修活動(dòng)占16%；③參加教研活動(dòng)占16%；④網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)占36%；⑤學(xué)校組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)占15%。（圖略）

（2）教師最需要進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。問(wèn)卷設(shè)計(jì)8個(gè)教師最需要提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的項(xiàng)目因素，結(jié)果顯示排在前四的項(xiàng)目分別是：科研能力、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能和信息技術(shù)應(yīng)用能力。（圖略）

（3）教師認(rèn)為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的有利途徑。問(wèn)卷設(shè)計(jì)8個(gè)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)有利途徑的項(xiàng)目因素，結(jié)果顯示排在前四的項(xiàng)目分別是：建立培養(yǎng)機(jī)制、教師間及時(shí)交流、專(zhuān)家指導(dǎo)和外出培訓(xùn)。（圖略）

（4）教師在教學(xué)實(shí)踐中最大困惑。問(wèn)卷中有關(guān)教師在教學(xué)實(shí)踐中困惑的因素調(diào)查顯示：教學(xué)理念和行為轉(zhuǎn)變、學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)排在前面。

4評(píng)價(jià)和建議

本次問(wèn)卷設(shè)計(jì)對(duì)我院現(xiàn)有教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的方法和途徑進(jìn)行評(píng)價(jià)的項(xiàng)目，包括集體備課、聽(tīng)課和評(píng)課、專(zhuān)家報(bào)告和輔導(dǎo)講座、同伴互助、導(dǎo)師帶教、課題研究、自我反思和觀摩研討共7個(gè)項(xiàng)目的教師評(píng)價(jià)。結(jié)果顯示：對(duì)于以上7個(gè)項(xiàng)目均有效，各個(gè)項(xiàng)目的有效性比例有差距。（圖略）

三、職業(yè)院校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的意義1提高社會(huì)各界對(duì)職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)化的認(rèn)識(shí)

職業(yè)教育在這 30 年的發(fā)展中取得了巨大的成就，但與普通教育相比，仍是一個(gè)新生事物。人們對(duì)它的研究很多、很廣，但重視程度不足。隨著近幾年職業(yè)教育的蓬勃發(fā)展，現(xiàn)已成為整個(gè)教育事業(yè)的“半壁江山”，而要支撐起這樣一個(gè)龐大的職教事業(yè)，迫切需要一支數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的教師隊(duì)伍。國(guó)內(nèi)外的教育實(shí)踐證明，沒(méi)有教師的發(fā)展，就沒(méi)有教育的發(fā)展，高質(zhì)量的教育取決于高素質(zhì)的教師，提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵是加強(qiáng)教師專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。但由于各種原因目前我國(guó)教師專(zhuān)業(yè)化程度不高，尤其是職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)化水平較低。因此，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)化問(wèn)題的研究，加深職業(yè)學(xué)校教師對(duì)教師專(zhuān)業(yè)化的認(rèn)識(shí)，對(duì)提高職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)化水平具有重要的意義。

2加強(qiáng)我院教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的實(shí)踐意義

《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020 年）》中提出：大力發(fā)展職業(yè)教育，把提高質(zhì)量作為重點(diǎn)；加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，提升職業(yè)教育基礎(chǔ)能力；建立健全技能型人才到職業(yè)學(xué)校從教的制度；完善符合職業(yè)教育特點(diǎn)的教師資格標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）評(píng)聘辦法；開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽等。這對(duì)職業(yè)學(xué)校教師的專(zhuān)業(yè)化水平提出了很高的要求。我院成為百所示范院校以來(lái)，不斷加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)，重視專(zhuān)業(yè)帶頭人、教學(xué)名師以及教學(xué)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)；加強(qiáng)與內(nèi)地示范院校的交流與合作，不斷輸送人才進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)；加大對(duì)教師科研和技能大賽的獎(jiǎng)勵(lì)力度；加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐能力，提高學(xué)院“雙師型”教師人數(shù)比例等，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。本課題試圖通過(guò)調(diào)查分析我院教師專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展現(xiàn)狀，深入剖析成功之處和存在的問(wèn)題，探索出一條科學(xué)可行、有效促進(jìn)我院教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的道路。

3為教育工作者提供一些參考

教師專(zhuān)業(yè)化是一個(gè)需要教育研究者不斷探究的領(lǐng)域。從現(xiàn)有研究成果中發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)外諸多學(xué)者對(duì)教師專(zhuān)業(yè)化問(wèn)題的研究，側(cè)重從現(xiàn)代理論和實(shí)踐的角度、組織和專(zhuān)業(yè)自身特點(diǎn)等角度進(jìn)行討論，研究對(duì)象主要是大學(xué)、中小學(xué)教師。有關(guān)職業(yè)教育教師專(zhuān)業(yè)化的研究較少，并且缺乏實(shí)踐性；真正通過(guò)調(diào)查分析對(duì)職業(yè)院校教師專(zhuān)業(yè)化進(jìn)行理論研究的文獻(xiàn)更少。因此，本研究試圖通過(guò)對(duì)校本教師專(zhuān)業(yè)化的深入調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行橫向和縱向比較，分析本校教師專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)勢(shì)與不足，探索促進(jìn)職業(yè)院校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展行之有效的路徑。

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