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生成性教學中構建和諧師生關系案例研析

2016-07-19 02:01:50周相進陳翠竹
運動 2016年1期
關鍵詞:師生關系課堂教師

周相進,陳翠竹

(1.湖北省鐘祥市冷水鎮初級中學,湖北 荊門 431921;2.湖北省鐘祥市長壽鎮第一初級中學,湖北 荊門 431905)

教學案例

生成性教學中構建和諧師生關系案例研析

周相進1,陳翠竹2

(1.湖北省鐘祥市冷水鎮初級中學,湖北 荊門 431921;2.湖北省鐘祥市長壽鎮第一初級中學,湖北 荊門 431905)

良好的師生關系應該建立在師生個性全面交往的基礎上,它是人與人心靈溝通、互相關愛的結果。目前,學校的師生關系中確實存在著很多問題,這些問題影響、制約著課堂效率和學生的發展,這就對體育教師提出了一個嚴肅而迫切的問題:面對新形勢,如何在教學中尋求契機,有效地消除師生間的隔膜,增進師生間的理解,探索師生間和諧、平等的關系?本文對此進行了簡單探討。

1 創新思想——重塑形象贏得信賴

1.1 轉變角色,做學生的引路人

新型的師生關系是教師放下架子、撇開面子、蹲下身子、走進學生、親近學生,多與他們進行正式與非正式的交往,只有全方位的交往才有利于學生自信心的培養和建立。

1.1.1 案例 袁安娜同學是個非常靦腆的小女孩,因在體質監測中發揮出色,1min跳繩獲得接近滿分的標準,受到同學的質疑。課堂上筆者及時捕捉到袁安娜與其它同學的爭吵,為了解決她們的爭端,筆者靈機一動,對全班同學說:“那我們就請大家做裁判來個現場測試怎么樣?”同學們齊聲說:“行!”體育委員安排同學們計時的計時,數數的數數,一聲令下,開始測試。在同學們的吶喊聲中,袁安娜同學居然超水平跳出186次/min個人最高成績。這個佳績,可以說超出她自己的意料。當時,筆者真真切切地看到懷疑她的同學羞愧地低下頭、一言不語離去。欣喜之余,筆者特意獎賞了袁安娜同學1根跳繩,她無比高興地說:“謝謝老師相信我。”

1.1.2 解析 教師要由課堂教學的授業者轉換成學生的朋友、引導者、關愛者,要用多重身份,樹立起鮮活的生活導師形象;不應該戴有色眼睛對待學生,對待學生要和藹、公平,要承認差異、挖掘潛力、展示個性、發展自我;積極主動地和學生交流,發現問題,創造性地解決問題,讓學生能積極接受并主動地去交流、展示自我。

1.2 以身示范,做學生的信賴者

教育工作是一種創造性勞動,教師只有充分展現個人魅力,才能激發學生學習的興趣,點燃學生求知的火花,教師要用淵博的知識滋養學生,用正直的品行影響學生。

1.2.1 案例 筆者21年的體育教學工作中,一直堅持穿運動裝和運動鞋為學生上課,從課堂準備活動到課堂結束,始終堅持和學生一起運動、一起學習,從不遲到、不調課,更不“賣課”。在一次帶傷上課中,通過講解,學生沒能正確理解,最后筆者決定帶傷示范,在同學們的保護與幫助下,筆者圓滿完成了示范,得到了同學們的喝彩,學生的運動激情更加高漲。體育課堂中學生的服裝、運動鞋到位率100%,學習態度很不錯,課后還經常找機會和筆者交流他們的想法。

1.2.2 解析 教師要用自己的思想、學識和言行,直接影響感染學生,要加強學習專業理念,轉變教學觀念,加強自身修養,提高師德素養和教學能力。教師還要做到:要求學生做到的,教師必須首先做好,只有以高尚的品格和過硬的素質征服學生,課堂上才會獲得學生的一片歡呼。

2 創新行為——因材施教和諧共進

中小學生正處在長身體、增知識的年齡階段,他們的生理和心理發育有許多不成熟的地方,在學習和生活中有時會缺乏應有的自制能力,教師要多些理解、多些寬容,使學生充滿自信,不給學生挫敗感,使之保持對知識的渴求欲望和探索興趣。

2.1 案 例

筆者所教班級來了一名男生,聽說他是學校有名的搗爛分子,讓學生討厭、教師心煩,但多年的教育教學經驗告訴筆者,這名學生不壞,他只是個缺乏自我約束、不善于交流的小男孩。通過筆者和他有意無意地交心,在教學中有意安排他角色,他的行為慢慢發生了轉變,在后來的“一班兩特”訓練課上,這名男生刻苦練習,積極投身于幫教隊伍中。即使有些同學嘲笑他,他依然樂此不疲地為大家服務。在他的帶動下,筆者班級“一班兩特”訓練課獲得學校各個班級的稱贊,同學們也一致給他好評。由此,他完成了蛻變。

2.2 解 析

教師要用敏銳的目光善于發現學生身上的優點,哪怕是思想、言行偏差較大的學生,他們也有向上成長的閃光點;不應該只盯著學生的短處,更不應讓學生按照教師的意愿去學習,而是要根據學生的實際情況改變教學方法,創新思維,及時沿著學生的意愿,充分發揮創新精神,以肯定、激勵等方式引導學生,讓他們融入集體,以集體的力量影響、感化學生。

3 創新手段——因材施教營造和諧

學生活潑好動,興趣廣泛,面對學生內心的矛盾、困惑,教師要注重擺事實、講道理,耐心啟發疏導,讓學生心悅誠服。教師應正面積極引導學生到多種健康有益的活動中去,讓學生的自發變為自覺,發現學生的閃光點,克服消極因素。

3.1 案 例

每年開學前幾天,新生七年級部分學生因不適應學校的新環境,整天低著頭,不愿與教師交流,參與運動的積極性不高,有時動不動就發脾氣,筆者便采取游戲等集體性強的項目分散學生的雜念思想,使學生迅速融入集體生活中,并采取老生帶動新生學習廣播體操等方式,讓新生感到集體的溫暖,迅速適應學校生活。

3.2 解 析

只有處處關心和愛護學生,從學生實際出發,合理安排教材,讓學生主動參與實踐,學會自我教育、自我管理、自我成長,師生之間才能建立起信任,師生才會有共同的語言,在一種感情融洽、團結友愛的氣氛中密切合作,形成和諧環境,共同完成教學任務,使學生的個性得到全面展示。

4 結 語

教師和學生之間既要有師生之誼,又應該有朋友之情。只要每一位教師從自己做起,以身教人、以德育人、以情感人,不久的將來定會筑就一個教學相長、師生互愛、和諧共生的新型師生關系,從而更好地促進教學相長,提高教育教學質量,構筑和諧平安校園。

投稿日期:2015-12-12

G807.0

A

1674-151X(2016)01-065-02

周相進(1975 ~),一級教師,本科。研究方向:體育教學。

10.3969/j.issn.1674-151x.2016.01.032

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