如何做好新形勢下企業的宣傳思想工作

王立梅

摘 要：在市場經濟體制的不斷發展與完善的基礎上，宣傳工作面臨著新的形勢和要求，思想宣傳工作，需要企業在經濟發展狀況下不斷探討與創新，使思想工作在深化企業改革方面發揮重要作用。新形勢下做好企業的思想宣傳工作必須與實際工作進行結合，將各個級別的政工組織起來，站在企業發展的角度上看待問題，既要搞好企業政工工作也要進行思想宣傳。本文就如何做好新形勢下企業的宣傳思想工作進行了探討。

關鍵詞：新形勢下；企業；宣傳思想工作

一、新形勢下的企業宣傳與思想工作的原則

（一）對企業員工思想的尊重

基本上，不同的企業里面都會有先進分子和相對普通的員工存在，那么企業在對待這些具有不同思想境界的員工時無疑應該有所不同。一些崗位需要特殊管理的員工和普通的員工，應該存在著區別，而企業的員工數量通常都會比較多，員工之間的年齡差距也可能比較大，那么對待不同年齡層的員工時，也應該根據他們不同的思想情況來進行思想教育。

（二）對個體差異的尊重

一個企業里面的眾多員工之間，必然存在著一些包括個性、專業素養和背景等方面的差別，包括在思想境界上的一些層次差別。企業管理者在面對這些差異的時候，無論是在工作管理還是思想教育期間，都要能做到尊重且針對不同的情況而調整對待的方式。企業的管理者還可以多去了解員工的心理和多樣化的思想，不應該強求員工思想的統一，再針對這些情況來制定合適且合理的思想教育規范與準則。

二、新形勢下做好企業宣傳思想工作的措施

（一）努力把握企業宣傳思想工作的規律

一是必須遵循在政治方向和宣傳基調上與黨和國家的主張、法律相一致的規律。相關人員應該站在黨和國家全局發展的高度，通過獨到的眼光，利用掌握的規律讓宣傳思想工作的科學化水平得到有效提升，確保企業宣傳思想工作能夠順利完成，并成為職工思想的指導。二是企業宣傳工作必須遵循同企業的生產經營科研這個中心工作相結合的規律，而不能脫離于生產經營中心任務，搞“兩張皮”，更不能干擾生產經營的正常進行。三是企業宣傳工作要遵循效能規律，就是說企業宣傳工作對企業的生產經營中心工作、員工積極性的調動、員工素質和企業素質的提高必須具有積極的促進，應避免提過多過濫的口號，定太多的目標，搞重復性的活動。

（二）積極利用新聞媒體做好企業宣傳思想工作

1.將企業工作重點作為在社會新聞媒體宣傳的重要內容。以黨中央、國務院關于企業改革發展的重大決策為重點，圍繞企業貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況、取得的進展和主要經驗開展宣傳。在宣傳過程中，企業要通過有效的方式，緊密聯系企業的實際，充分發揮職工的作用，讓工人階級的模范作用得到充分體現。

2.做好節假日社會新聞媒體的企業新聞宣傳工作。在國慶、五一勞動節、春節、中秋、元旦等節日，利用社會媒體進行企業新聞報道，反映企業節日不忘安全、努力生產、忘我勞動、無私奉獻的感人場景，特別是在五一勞動節的時候，要對先進模范人物的事跡進行廣泛宣傳，在員工中樹立典型形象，發揮正能量。

3.通過新聞媒體對企業開展社會活動的情況進行宣傳。通過宣傳企業扶貧幫扶、開展志愿者活動、開展獻血活動、履行社會責任等事跡，實現對員工的思想引導，讓員工在活動中產生共鳴。

（三）構建職工學習體系

將職工學校、職工圖書館等有利于職工提升自身素質的資源整合在一起，構成一個完整的職工學習體系。以員工為核心，著力于提高員工的工作能力和自身素質。通過構建這樣的職工學習體系，提升職工的專業技能知識，增強職工的社會閱歷和基本素質。其中也要對宣傳工作人員進行有針對性的培養，讓其在企業宣傳工作中發揮最大的作用。

（四）健全完善文體活動體系

在企業宣傳思想工作中，有效開展文體活動可以提高職工的身體素質，完成對職工的思想引領，引導職工去實現自我價值。在開展文體活動的過程中，較為有效的方式就是利用員工對文體活動的愛好，積極組織喜聞樂見的活動并讓所有員工都參加。通過這種方式緩解職工的情緒，消除隔閡，密切干群關系，增進員工之間的情感，調動員工積極向上的良好氛圍。

（五）積極培養職工的創新意識，開展創新活動

任何企業的發展都離不開創新，而創新不只是某個部門的事，而是整個企業和企業黨組織的重要任務之一。對于企業宣傳思想工作管理部門而言，要在繼承發揚黨的優良傳統的同時，必須大力開展創新教育。一是努力培養職工的創新意識，主要是借助企業現有的教學資源，積極倡導創新，對職工進行創新意識培養，企業在進行宣傳思想工作的過程中，要注意對職工進行正面引導，避免職工對創新意識的理解出現偏差。二是帶領職工在實際工作中將創新意識轉化為創新行動，讓更多的職工參與到創新活動中來。如開展“五小”創新創效活動和開展“提合理化建議活動”等，讓創新意識在創新活動中得到加強。三是建立完善創新獎勵機制，并將職工的創新事跡在企業內部進行廣泛宣傳，保證職工創新的成果在企業內部得到認可，進而形成職工比學趕幫超的創新熱潮。

對企業而言，無論是企業宣傳還是對員工的思想教育工作都是很重要的內容。在這個過程當中，需要面對很多狀況，也要根據不同的情況來調整應對的方式與辦法，從而讓企業宣傳與對員工的思想教育效率達到最高，也讓企業的經濟效益得到提升。

參考文獻：

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