供給側改革背景下職工思想動態分析與建議

林錢成

摘 要：煤炭行業正處于供給側結構性改革的關鍵時期，煤炭企業的供給側改革必然涉及到職工就業問題，因此本文結合煤炭企業供給側改革背景下職工思想動態變化，闡述如何做好企業職工思想的教育工作，以此促進煤炭企業的供給側結構性改革的順利實施。

關鍵詞：供給側改革；職工；思想動態；思想政治教育

隨著煤炭企業供給側結構性改革的深入，煤炭行業化解產能過剩將全面鋪開，為此涉及到的員工人數也比較多，據21世紀經濟報道：“在此輪去產能過程中，煤炭行業涉及員工人數高達130萬人”，因此關注職工思想動態，做好職工的思想政治教育工作是推進煤炭企業供給側結構性改革的關鍵。

一、供給側結構性改革背景下煤炭企業職工思想動態分析

煤炭企業供給側改革的重點與難點在于人員分流，采取何種人員安置方案是煤炭企業推進供給側結構性改革、實現去產能的關鍵。供給側結構性改革關系到每個職工的切身利益，因此在供給側結構性改革的關鍵時期，煤炭企業職工的思想呈現一些新的問題：

（一）對供給側結構性改革的認識不深

供給側結構性改革就是去產能，相當一部分職工不能對供給側結構性改革有充分的認識，認為其仍然屬于內部經營調整，只要經過短暫的時間應對之后，困難就會過去；也有少數職工認為供給側改革就是取消工作崗位，自己會面臨下崗，因此他們在工作中會表現的不積極，甚至發表一些過激言論。

（二）員工自主創業的動力不足

供給側結構性改革取消一些過剩的產業，為此必然也會取消相應的工作崗位，但是很多職工由于缺乏自主創業的動力，從而導致他們過分依賴于企業的安置，結果影響供給側結構性改革的順利實施。例如很大部分職工抱有“由于常年在煤礦工作，缺少其他生存技能，也不愿意重新學習充電，因而很難再找到合適的工作”的落后思想。

（三）對企業薪酬待遇的認同差異較大

由于煤炭行業的不景氣，很多企業不得不采取降薪的方式降低企業成本，這樣一來就會引起部分職工的不滿，他們一直停留在煤炭企業的“黃金”時代，因此在面對薪酬降低的情況下，心理不免會出現波動，從而容易做出一些出格的事情。

二、供給側結構改革下加強職工思想教育的建議

基于供給側結構性改革背景下煤炭企業職工所出現的思想變化，消除企業不穩定因素，順利推進供給側結構改革的實施，提高煤炭企業可持續發展，現結合工作實踐針對煤炭企業的實際情況，提出加強職工思想教育的建議：

（一）深入職工生活中，做好職工思想動態調研工作

當前煤炭企業正處于供給側結構改革的關鍵時期，由于職工對供給側改革的認識不足，容易受到外界各種不良思想的影響，從而產生波動，因此企業工會等工作人員要深入到職工生產一線，了解職工的心態，并且將企業管理層的方針政策科學的進行講解，以此提高職工對供給側改革的正確認識。同時政工人員也要將職工的心聲反饋給企業管理層，從而及時將不安定的因素控制在萌芽狀態；政工工作人員在進行思想動態調研時一定要考慮到職工自身的差異性問題，保證調研對象具有普遍性，以此提高調研結果的科學性。

（二）傾聽職工心聲，做好職工維權工作

在供給側結構改革的關鍵時期，職工的安置過程中可能會出現侵犯職工合法權益的行為，因此工會部門要切實發揮職工維權保護的職能：一方面要監督企業供給側改革涉及到職工切實利益的行為，切實維護好職工的合法權益。例如在職工安置費的發放上，一定要保證安置費及時、準確的發放到安置職工手中；另一方面工會等部門也要發揮職代會制度，實現企業的民主管理。對于涉及到職工切實利益的重大決策上要進行廣泛的宣傳與教育，尤其是在供給側改革的關鍵時期，工會部門一定要加強對該政策的宣傳力度，讓職工了解供給側改革的重要性。

（三）搭建思想教育平臺，提高職工思想政治素質

思想政治教育是企業發展的生命線，在煤炭行業不景氣的環境背景下，職工的思想出現了較大的波動，因此企業要充分發揮思想政治教育的作用，積極搭建各種平臺開展思想政治教育，以此提高職工的思想政治意識：一是企業要開展各種文體活動，通過文體活動達到思想政治教育的目的。例如企業通過開展“供給側結構改革”的主體演講，提高職工對供給側改革的認知；二是強化業余學習?；诠┙o側改革的需要，企業要加強對職工的在職教育，提高他們自主創業的能力，從而解決他們的再就業問題。

（四）注重干部帶動和典型引領

煤炭企業要注重干部帶動和典型引路的作用，通過建立健全領導干部定期聯系基層制度，深入持久地開展“領頭帶頭干”、“一線工作法”等主題實踐活動，巡回組織“榜樣的力量”勞模標兵事跡展演，通過領導干部的帶動示范作用，把職工凝聚起來，把工作推動起來，把政策措施落實下去。

三、結束語

總之，在煤炭行業供給側結構性改革的關鍵時期煤炭企業改革發展面臨的壓力與日俱增，利益格局正在加快調整，職工思想領域的熱點、難點問題也相應增多，必須切實發揮好思想政治工作的作用，教育引導職工樹立信心，統一思想，凝聚合力，促進企業又好又快和諧發展。

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