堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)理念，助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展

梁婷婷萊蕪鋼鐵集團(tuán)金鼎實(shí)業(yè)有限公司

堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)理念，助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展

梁婷婷
萊蕪鋼鐵集團(tuán)金鼎實(shí)業(yè)有限公司

在科技迅猛發(fā)展的今天，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，每個(gè)企業(yè)都面臨著諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這種時(shí)代背景下，想要永遠(yuǎn)保持企業(yè)的活力，并全面實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是所有企業(yè)的夢(mèng)想和追求。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)全球化和一體化的沖擊，我國企業(yè)如何保持可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)呢？唯有創(chuàng)新。創(chuàng)新，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，把創(chuàng)新發(fā)展放在企業(yè)發(fā)展全局的核心位置，使“核心位置”與“第一動(dòng)力”相輔相成、交相輝映。創(chuàng)新思想，轉(zhuǎn)變觀念，在新的時(shí)代背景下，要不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展的需要，突破傳統(tǒng)，依托現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)變革。展現(xiàn)出適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時(shí)代要求的工作思路。

理念；創(chuàng)新；發(fā)展

一、轉(zhuǎn)變思想理念，提高憂患意識(shí)

首先，要識(shí)別企業(yè)內(nèi)部和外部的情況。從國家，鋼鐵行業(yè)和企業(yè)水平這些層面中，綜合分析各方面因素在企業(yè)管理中的影響，從而做出正確的判斷。根據(jù)上級(jí)發(fā)布了一系列政策，認(rèn)真研究，科學(xué)、合理的使用。

其次，分析企業(yè)管理的現(xiàn)狀。舉行商業(yè)會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)組織和管理企業(yè)的成本、盈利能力、管理因素等進(jìn)行綜合分析，對(duì)企業(yè)的各類綜合考核要有提前意識(shí)及計(jì)劃。

此外，增強(qiáng)危機(jī)和憂患意識(shí)。充分認(rèn)識(shí)困難，加大對(duì)職員們的任務(wù)培訓(xùn)，層層傳達(dá)壓力，并動(dòng)員全體職工的積極性和創(chuàng)造性。

二、加強(qiáng)創(chuàng)造性思維的觀念

1、思想工作要順應(yīng)時(shí)代的形勢(shì)與要求

企業(yè)思想政治工作是指做好企業(yè)內(nèi)部員工的思想工作。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們生活的環(huán)境不斷發(fā)生著變化，從而影響了人們的思想意識(shí)，致使人們的生活方式也隨著思改產(chǎn)生了新的變化。在企業(yè)思想政治工作中的觀點(diǎn)、任務(wù)及表達(dá)形式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。首先，我們必須改變舊觀念，開辟新的視野。讓企業(yè)在時(shí)代的發(fā)展中，不斷進(jìn)步與改革。如果繼續(xù)用舊有的觀念去看待，或者將舊有的觀點(diǎn)運(yùn)用到當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作中，都是不正確的。

因此，我們應(yīng)及時(shí)把握時(shí)代趨勢(shì)，轉(zhuǎn)變思想觀念，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)思想理念使企業(yè)思想政治工作不斷進(jìn)步，把調(diào)動(dòng)員工的積極性，增加職工的收入、提高企業(yè)效率做為思想觀念的統(tǒng)一。

其次，適應(yīng)當(dāng)下的新形勢(shì)，探索新的思路。企業(yè)思想政治工作應(yīng)隨時(shí)與時(shí)代發(fā)展相融合，不斷研究職工的思想動(dòng)態(tài)、新的想法、新的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2、創(chuàng)造性思維，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

新的思路，代表的是一個(gè)新的創(chuàng)新的過程。新的思維方式是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的條件之一。因此，根據(jù)新的思維方式不斷創(chuàng)新，必然會(huì)產(chǎn)生出奇制勝的效果。其中之關(guān)鍵在于誰來將這些新的思路進(jìn)行整合。然后充分運(yùn)用到企業(yè)思想政治中來。新的思路是一種長(zhǎng)過程的思考。企業(yè)要想在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景中持續(xù)發(fā)展，就要制定相應(yīng)的戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略的制定正新思路的具體體現(xiàn)。同時(shí)，新的思路也為企業(yè)的日常工作制定了基本原則，提供了新的發(fā)展方向，是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的指導(dǎo)思想。它引導(dǎo)職工往怎樣的方向去創(chuàng)造，并將引領(lǐng)他們關(guān)注共同的目標(biāo)。因此，新的思路是帶動(dòng)職工不斷進(jìn)步的指明燈，可以激發(fā)出他們每個(gè)人的想象力與想象力，同時(shí)產(chǎn)生巨大的凝聚力。

三、形式內(nèi)容,增強(qiáng)思想政治革新工作的任務(wù)和內(nèi)涵

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度和運(yùn)行機(jī)制也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也會(huì)隨著改變。一是在企業(yè)干部和職工中進(jìn)一步開展黨的基本理論、基本路線教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者的時(shí)代意識(shí)，提高他們的政治思想覺悟與決心。二是拓展新的形式與內(nèi)容來解決職工思想問題。探究能夠解決職工難題的方法，激勵(lì)、帶動(dòng)職工支持企業(yè)創(chuàng)新與改革，調(diào)動(dòng)職工參與改制的積極性。三是以企業(yè)職工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職工素質(zhì)層面的不同，找準(zhǔn)方法，擴(kuò)大和豐富思想政治工作的新內(nèi)容。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)職工的基本情況大大改變，年輕的工人的數(shù)量在逐年增加，使得職工的民主意識(shí)、法律意識(shí)、參與意識(shí)增強(qiáng)，這就需要我們繼續(xù)擴(kuò)大和豐富思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次的職工的需要。

四、以“管理創(chuàng)新”為主，促進(jìn)全面發(fā)展

1、找準(zhǔn)起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展

管理創(chuàng)新涉及到企業(yè)的方方面面，其中管理機(jī)制和管理方法創(chuàng)新是不可忽略的。如果一開始就把創(chuàng)新的目標(biāo)定的很高，通常不會(huì)成功。因此，最好的創(chuàng)新目標(biāo)從小事做起，慢慢積累，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才有可能實(shí)現(xiàn)“大”創(chuàng)新，從而使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

2、市場(chǎng)與創(chuàng)新相互依存才能創(chuàng)造價(jià)值

追求創(chuàng)新和市場(chǎng)發(fā)展兩者是缺一不可的，它們相互相存，相互支持。為了鞏固企業(yè)的發(fā)展，就要將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為客戶的需求。與此同時(shí)，市場(chǎng)回報(bào)率又可以為新的創(chuàng)新提供物質(zhì)保證，支開發(fā)新的技術(shù)，創(chuàng)造出新的產(chǎn)能。總之，只有將創(chuàng)新與市場(chǎng)相結(jié)合，它們相互相存，相互支持，創(chuàng)新才得以實(shí)現(xiàn)，企業(yè)才可以發(fā)展。

3、制度是企業(yè)活力的保證

制度是保證企業(yè)運(yùn)行的基準(zhǔn)。同時(shí)，制度創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)。制度創(chuàng)新可以有效地促進(jìn)企業(yè)資源配置，使企業(yè)成為一個(gè)有活力的，可以獨(dú)立運(yùn)作，自籌經(jīng)費(fèi)的組強(qiáng)，并使它盡可能創(chuàng)造出更多的效益。制度創(chuàng)新也可以成為企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力。

五、組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新

一是健全以黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下由工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等有不同分工負(fù)責(zé)，互相配合，共同努力協(xié)調(diào)好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和協(xié)調(diào)機(jī)制。二是培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)渲星嗄旮刹康剿枷胝螆F(tuán)隊(duì)中去，大力弘揚(yáng)“一崗雙責(zé)”制，努力建立一支政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)優(yōu)良的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。三是建立監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制。將企業(yè)思想政治工作的責(zé)任進(jìn)行量化、細(xì)化，再納入到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系當(dāng)中，可以作為評(píng)估的依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，定期檢查，監(jiān)督和績(jī)效評(píng)估，真正的將企業(yè)思想政治工作放在心上，并落實(shí)到實(shí)處。

簡(jiǎn)而言之，企業(yè)為了生存和發(fā)展，就必須走理念創(chuàng)新之路。創(chuàng)新不僅要注意人們的思想的轉(zhuǎn)變，還要也實(shí)際想結(jié)合。同理還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上不斷探索。只有不斷的探索、創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)活力，才能健康穩(wěn)定的發(fā)展。

［1］丙明杰.現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展理論與策略［M］.北京:清華大學(xué)出版社.

［2］譚德明.國有企業(yè)改制成本問題及對(duì)策研究［D］.重慶大學(xué)，2008.

［3］景新穎.創(chuàng)新思想政治工作理念，構(gòu)建現(xiàn)代和諧企業(yè)環(huán)境［J］.遼寧經(jīng)濟(jì).2010（6）：51-52.