淺談4G通信技術在中小企業的應用前景

張成峰，戴海波，袁唐杰，鄭劍，萬志毅

中國人民解放軍73698部隊

淺談4G通信技術在中小企業的應用前景

張成峰，戴海波，袁唐杰，鄭劍，萬志毅

中國人民解放軍73698部隊

隨著我國網絡信息時代的到來，信息技術的更新也是日新月異，4G網絡的應用逐漸成為越來越多企業、事業單位的重要戰略選擇。但是由于我國許多中小企業不論從資金、技術還是人才方面都存在不足，這些因素也成為許多中小企業應用4G技術重要困難?；诖?，本文重點分析了4G通信技術在中小企業應用的困難并在此基礎上提出了相應的解決措施和建議。

4G通信技術；中小企業；應用前景

1　中小企業運用4G通信技術的重要性

1.1有效的降低中小企業的運行成本

這樣的話就能夠為中小企業創造出更多的經濟利益。現在的中小企業行業在很大的范圍內都廣泛的使用了各種信息化系統，尤其是部分中小企業通過運用4G通信技術系統的應用，這些系統不僅僅保證了其工作的準確性和及時性，還在很大的程度上改變了產品的庫存模式。通過4G通信技術的廣泛應用，能夠進一步的縮短產品的生命周期，從而減緩了中小企業資金的周轉，實現了物流與信息的本身集成化運作。從而在很大的程度上進一步的降低了中小企業的運作成本。

1.2促進中小企業核心競爭力的提高

從目前的情況上來看，我國的中小企業都存在這比較弱小的問題，尤其是在先進通信技術的應用方面，不管是在企業的技術還是在企業的管理層面上都對與國內外的同行業大型企業存在比較大的產局。4G通信技術的出現就為中小企業的發展和擴大提供了一個比較更好的平臺。能不能利用先進的4G通信技術也成為中小企業在市場發展的過程中實現自身發展的關鍵所在。

2　當前中小企業運用4G通信技術存在的問題分析

2.1對推進4G通信技術認識不夠

企業領導對實施信息化還有很多顧慮，如在資金投入、人員培養等方面，還處在觀望階段。作為一項新生事物，如果企業領導不能引起足夠的重視，則在具體實踐和使用過程中往往會出現方向性的錯誤，一旦出現系統問題，則非常容易被叫停。這種不敢大膽嘗試、勇于探索的管理模式將使得4G通信技術在中小企業中應用的速度發展緩慢，甚至停滯不前。

2.2沒有統一的規劃

國家工信部以及住建部對中小企業行業的信息化也沒有執行統一的規范標準，各個地區的之間的電子政務是相互隔離不存在信息共享的作用，而且由于沒有統一規劃這些采用不同的信息接口對于將來的信息統一化也會產生不利影響，這些都為中小企業實現使用4G通信技術帶來較大的困難。

2.3企業4G通信技術優秀人才流失

通過對中小企業管理現狀的分析，我們可以發現，影響優秀4G通信技術人才流失的企業因素主要有企業優秀4G通信技術人才流失管理不健全，企業薪酬體系不健全以及企業優秀4G通信技術人才的發展空間和職業規劃不明朗等。

3　推進我國中小企業行業運用4G通信技術的措施

3.1提高企業對4G通信技術重要性的認識

要從兩個方面來提升對加強中小企業行業4G通信技術運用管理的重要性認識，一方面將4G通信技術運用和行業中的各個環節緊密結合起來，統籌規劃，從戰略上提升各個階層的重視。另一方面要注重系統的培訓工作，完善企業和行政部門的管理制度，將績效考核和政績考核納入到4G通信技術運用系統的推進工作中，只有這樣才能夠讓4G通信技術系統發揮出最大的管理效益。

3.2統一規劃分階段實施

如果中小企業運用4G通信技術不能夠統一，實現信息內容的共享就很難提升信息化系統在管理上和決策上的效能。再加上由于運用4G通信技術本身是一個長期過程，這和區域經濟條件相差巨大有著密切的關系，但是從高層設計來看，中小企業運用4G通信技術要有一個統一的規劃，無論是橫向發展還是縱向發展，在行政信息化的過程中都要保持統一的步調，這樣就算是后期實現的行政信息化系統也能夠和前期的信息化系統實現對接。由于運用4G通信技術本身是一個巨大的建設項目，需要不同部門之間相互合作，資源共享，同時也要避免重復性的信息化建設，避免資源的浪費。正是因為項目的龐大屬性，就需要在建設上首先采用分批建設，逐步完善的方式，加強基礎設施建設并逐步硬件的配置。

3.3進一步提升服務水平實現標準化

由于現在很多企業行政管理人員的服務意識不夠，所以需要通過服務標準化來提升工作人員的服務意識。比如可以設定管理的內容以及程序和相關信息的時限標準，將涉及到中小企業4G通信技術運用管理的業務進行標準化和規范化，簡化辦理手續提升工作效率。另一方面還要注重對相應的技術標準的設定，比如對于文件中的文字、數據以及圖形表格方面的規定進行規定，從而實現數據檔案文件的統一性，這顯然會便于今后的管理。

3.4加強企業信息化人才培養

加強企業信息化人才培養具有雙重好處，在中小企業方面來講，培訓的質量越高能夠充分發揮人力資源的積極作用；對于企業的員工方面來講，培訓不僅僅可以提高他們自己的工作技能，使自身的優勢充分的得到發揮，對工作的熱情度提高。最后，在加強企業信息化人才培養的過程中，要根據員工的不同需要開展不同的培訓，滿足員工的個性化需求。

［1］尤肖虎.4G移動通信發展趨勢與若干關鍵技術［J］.中國科學，2014（5）.

［2］唐興.移動通信技術的歷史和發展趨勢［J］.江西通信科技，2013（2）.

［3］孔令兵.4G移動通信發展趨勢與中小企業關系［J］.通信電源技術.2015，04：124-125.

張成峰（1991-），男，漢族，安徽蕪湖人，助理工程師，大學本科，中國人民解放軍73698部隊，研究方向：通信工程技術；

戴海波（1987-），男，漢族，湖南岳陽人，助理工程師，大學本科，中國人民解放軍73698部隊，研究方向：通信工程技術；

袁唐杰（1992-），男，漢族，四川成都人，助理工程師，大學本科，中國人民解放軍73698部隊，研究方向：通信工程技術；

鄭劍（1988-），男，漢族，福建莆田人，助理工程師，大學本科，中國人民解放軍73698部隊，研究方向：通信工程技術；

萬志毅（1989-），男，漢族，湖北襄陽人，助理工程師，大學本科，中國人民解放軍73698部隊，研究方向：通信工程技術。