農民工與城市職工的工資差異及其分解
——人力資本與歧視的貢獻

趙顯洲

(鄭州大學 西亞斯國際學院；河南 新鄭 451150)

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農民工與城市職工的工資差異及其分解
——人力資本與歧視的貢獻

趙顯洲

(鄭州大學 西亞斯國際學院；河南 新鄭 451150)

摘要:文章關注城市職工和農民工兩個群體工資差異的大小和來源。利用CGSS2013數據和均值分解法，文章考察了人力資本和歧視的貢獻。研究發現：在實現就業以后，兩個群體的工資差異主要來自于特征差異，歧視并不是一個十分嚴重的問題；對農民工群體的歧視主要存在于就業實現的過程中，就業歧視解釋了兩個群體大約一半的工資差異；教育從特征差異、回報率差異、就業概率差異三個方面為工資差異做出了貢獻；工作經驗在工資決定中具有逆歧視作用。我們的研究意味著，要縮小兩個群體的工資差異必須從縮小前市場差別開始，并通過促進市場競爭、明確歧視的實踐標準、簡化反歧視的訴訟程序等措施來減少就業歧視的貢獻。

關鍵詞:農民工；工資差異；Heckman兩步法；Neumark分解；Appleton分解

一、 引言

產業集聚與人口集聚不同步是我國城市化進程中一直存在的突出問題，2013年我國戶籍人口城市化率與常住人口城市化率相差17.3個百分點，*數據來源于2014年3月中共中央、國務院《國家新型城鎮化規劃(2014-2020)》：http://www.gov.cn/gongbao/content/2014/content_2644805.htm。而構成這個差距的人口群體正是常年在城市工作但又無法真正融入城市的26894萬農民工，2014年農民工的總數增加至27395萬人。*數據來源于2014年度人力資源和社會保障事業發展統計公報：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/201505/t20150528_162040.htm。盡管影響農民工融入城市的因素有很多，但一直存在的農民工與城市職工的收入差距特別是工資性收入差距無疑是影響農民工市民化的最為重要的因素之一。……