新形勢下做好交通單位思想政治工作的幾點思考

雷合才

摘 要：近年來，隨著我國市場經濟改革的不斷深入，交通運輸在當前社會中有著舉足輕重的地位和作為，同時對交通單位的廣大職工也提出了高要求、高標準。但新形勢下，交通單位職工的理想信念觀、職業價值觀和行為準則都在潛移默化中的發生著變化，思想政治工作面臨著許多新問題、新情況和新挑戰。如何在新的形勢下及時解決各種難題和挑戰，做好職工思想政治工作，是當前亟需解決的問題。

關鍵詞：交通單位；思想政治；工作思考

當前我國交通運輸行業新的發展時期已經到來，呈現出了方向穩定、前景廣闊、發展協調的良好勢頭。但一些新問題也在交通管理工作中應運而生，思想性問題成為交通單位棘手的難題，解決成效不容樂觀，并有不斷擴大之勢。在這種情況下，思想政治工作如果能夠在交通單位得到有序的開展，那么可以有效轉變職工思想狀況，提高工作效率，促進交通改革發展。

一、做好交通單位思想政治工作的意義

新的形勢下，思想政治工作只能加強不能削弱，只能主動不能被動，只能創新不能止步，充分發揮其政治優勢，確保交通事業的和諧發展。

（一）能夠促進單位內部制度建設

在日常工作中我們能夠發現，通過思想政治工作的不斷開展，可以很好的促進單位工作人員對制度管理內容的了解，使制度管理模式能夠更好的融入到工作中。一是能夠促進工作人員對制度的理解。日常工作過程中，管理制度的內容過于簡單刻板，導致工作人員很難理解。而思想政治工作的模式卻是以教育和引導為主線，通過自身對制度管理的解析，讓工作人員更容易理解，最終有利于制度的執行。二是思想政治工作便于化解矛盾。制度管理在執行過程中，有一方面的問題是不可避免的，那就是管理者和執行者之間產生矛盾，這樣會嚴重影響制度管理工作的開展。此時，通過思想政治工作，便于從側面化解矛盾，提高制度管理質量。

（二）能夠提升單位協調溝通能力

在一個單位的發展過程中，在協調內部行政工作和技術工作過程中，通過良好專業的內部協調溝通，可以促進交通運輸管理質量的提升。在這個情況下，思想政治工作發揮的作用有以下幾點：一是在針對員工工作協調時，通過前期思想政治工作的開展，能夠讓工作人員了解到自身的崗位職責，讓其對自身有一個很好的定位，通過協調工作優勢性的發揮，確保順利完成工作協調的過渡；二是在針對內部部門協調時，通過及時的開展思想政治工作，能夠化解部門之間的內部矛盾，有效提升部門之間協調合作精神；三是在針對上下級關系協調時，通過及時的開展思想政治工作，使傳統的行政管理指令模式得到改變，上下級關系也更加協調，有效促進單位各項管理指令的執行。

（三）能夠加強單位內部體制改革

通過對以往改革經驗的探索，我們不難發現在促進體制改革中起著重要促進作用的便是思想政治工作。它在以下方面發揮著重要作用：一是前期宣傳作用。在體制改革的前期，單位工作人員因為對改革情況的不了解和對改革成效的產生的疑慮，很大程度上會對改革工作和實踐工作產生影響。所以，管理者應該在各項工作開始前，做好釋疑解惑工作，通過思想政治工作對體制改革進行宣傳，使用員工顧慮得以消除，確保改革工作能夠順利進行；二是通過調研能夠對改革實效有一個了解。體制的改革需要在探索中前進，因此我們要把思想調研工作當作一個有效途徑，通過這個方式將員工對改革工作提出好的建議和意見進行匯總歸納分析，為改革工作的完成實效提供數據支持。

二、當前交通單位思想政治工作存在的問題

員工是單位思想政治工作的主要目標，目的就是解決員工的思想問題，有效提高員工的思想覺悟。但其中也存在著一些問題亟需解決。

（一）新形勢下，員工普遍受市場經濟的影響，他們不但在逐步接受新觀念、新思維、新事物，而且呈現多樣化的個人價值觀也嚴重影響改變著員工的思想。

（二）當前一個時期，交通單位思想政治工作之所以效果不明顯，很大程度上是因為其引導教育的方式與時代的發展不適應，傳統的思維局限思想政治工作者的教育模式，沒有根據員工的實際思想狀況去開展思想政治工作，導致職工產生抵觸情緒。

（三）觀念陳舊、知識片面等情況在思想政治工作者隊伍中極為嚴重，它們與新形勢下開展思想政治工作不適應，另外還有部分思想政治工作者對理論學習不重視，知識更新不及時，導致單位思想政治工作不能更加深入的可持續的開展下去。

三、做好交通單位思想政治工作的思考與探索

要想做好思想政治工作，關鍵要認清服務的對象，采取正確的教育引導方式，堅持以人為本，拓寬教育平臺，創新工作模式，把維護員工的切實利益作為出發點，把提高服務員工能力作為落腳點，為群眾辦實事、辦好事。只有找到正確的方向，才能對癥下藥，有效提升員工思想政治工作的實效性。

（一）堅持以人為本模式，通過工作理念的轉變提升思想政治工作質量

我們之前采用的為行政化的思想政治工作理念，它相對比較僵硬，讓人難以接受，而如今我們采用新型以人為本的思想政治工作模式，對思想政治工作理念和方式上的改變起著重要作用。這種以人為本的思想理念在以下幾個方面有所表現：一是建立互動性的工作模式。在我們以往的思想政治工作中，缺乏互動性，工作模式往往為單向。而通過以人為本的教育模式，我們可以在教育者和被教育者之間建立互動性教育模式，完成了從單一的思想教育到豐富的教育性教育的轉變，思想教育的活力性得到提高；二是將被教育者的需求當作思想政治工作的重點。想要使思想政治工作的效率得以提升，我們就要通過以人為本的理念去接觸并了解被教育者的實際需求，以此作為開展針對性較強的思想政治工作，從而促使廣大交通單位員工能夠積極參與其中。如，針對單位職工隊伍的年輕化和高知化，普通思想政治工作已滿足不了現實需求，可以通過QQ群、微信群、微博等多媒體平臺開展思想政治宣傳工作，這樣的方式就是以人為本理念的具體體現。

（二）堅持輔助調研方式，通過調研工作的開展提升思想政治工作效率

在單位思想政治工作過程中，輔助調研工作的開展包括以下幾方面：一是為思想政治工作的開展提供依據。新型的思想政治工作與傳統的思想政治工作有所不同，前者對數據化和信心化教育工作更加重視。如交通管理內容的分析、社會發展數據等會在思想政治工作中被采用并作為依據。而想要獲得這些數據的最要渠道就是通過輔助調研，而且調研得出的數據更加具有代表性，能夠更好的對思想政治工作提供支持。二是對被教育者的需求有一個及時的了解。在單位內部交流中，單位員工不可能將各自的需求一一列出。而我們通過輔助調研，就可以滿足對被教育者一個需求的了解，能夠推動思想政治工作順利開展。如，針對有著相同年齡段員工進行調研，了解其擁有的共同愛好和需求，并借此投其所好的間接性開展思想政治工作，能夠很好的提升思想政治工作的效率。

（三）堅持拓寬教育平臺，通過新型技術的應用提升思想政治工作質量

隨著時代的發展，新形勢下思想政治工作已經不僅僅滿足于黑板報、宣傳欄、學習會議等教育平臺。在實踐中可以發現，當前計算機和手機登網絡思想政治工作可以發揮很好的作用：一是學習興趣得到提高。隨著交通單位職工隊伍的年輕化，依靠網絡平臺可以很好的融入到年輕人之中，通過潛移默化的教育，逐漸提高年輕人對思想政治工作的興趣。二是工作模式更加靈活。將思想政治工作放在網絡平臺上開展，一方面避免對工作時間和個人業余時間的占用，另一方面方便交流，可以提供教育質量。QQ群、APP、微博等網絡平臺是我們在思想政治工作中經常用到的，但也要注意到多媒體軟件只是一個提高工作關注度的手段，提高思想政治工作質量才是落腳點。

（四）堅持工作模式創新，通過新型工作模式提升思想政治工作水平

當前形勢瞬息萬變，部分員工出現壓力大、抑郁等心理問題。這些問題嚴重影響著思想政治工作和交通單位整體工作的推進。所以，在實際工作中，需要建立與之配合的心理教育工作模式，通過心理教育促進員工對社會變化及工作模式的適應度，保證思想政治水平得到有效提升。

四、結束語

當前新形勢下，新型思想政治工作在交通單位制度建設、體制改革等工作中起著重要作用。我們可以通過轉變工作理念，創新工作平臺等多種實踐措施來提高思想政治工作質量，通過新型的思想政治工作模式促進交通單位整體工作開展。

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