分享催生新經濟形態

從古至今，人類社會對于分享并不陌生。然而直到現在，分享才成為一種經濟形態。

分享經濟，可謂“生于憂患”。

從全球范圍來看，分享經濟開始為人關注和經濟增速放緩有一定關系。比如現在分享經濟的兩大巨頭Uber和Airbnb，都誕生于2008年美國金融危機之后，因為那個時候找到好的工作開始變得困難，而分享經濟平臺則可以提供更廉價的服務和更多就業機會。

經濟不景氣時人們分享的需求驟增，這確實是分享經濟發展的一個很大的推動力。但這并不意味著經濟好轉之后分享經濟就會衰退。分享經濟有節省資源、降低成本、提高效率的強大發展邏輯，尤其是當基于移動互聯網的位置服務逐漸普及之后，這種邏輯的力量就更加勢不可擋。

目前，我國分享經濟發展迅猛，已經深入到多個領域。

車輛、房屋等物品的分享

車輛和房屋的分享可以說是分享經濟的最普遍形式，Uber和Airbnb就是分別做車輛和房屋分享的。在我國，滴滴出行是汽車分享的代表平臺。

滴滴在2012年推出，一開始主要是針對出租車市場，方便乘客叫車，或司機尋找乘客；后來，滴滴又推出專車、快車、順風車，變成了一個車輛分享的信息平臺，滴滴也由此獲得巨大發展，改變了行業格局和許多人的出行方式。

此后不久，Uber進入中國市場。Uber在中國的發展也非常迅速，現在已在北上廣深等22個國內城市上線。

除車輛分享外，我國還有從事房屋分享的途家、小豬短租、螞蟻短租等平臺，有從事辦公室分享的“人人office”，有從事服飾分享的“美麗租”，甚至有從事飛機分享的“我要拼機”……凡有閑置物品可資利用的領域，分享經濟都在加緊滲透。

勞動力和技能的分享

被閑置的不僅是物品，還有勞動力和技能。“廳客”聯合創始人兼CEO林超認為，在美國，分享經濟更多的是閑置物品再利用的問題，而在我國，更多的是釋放特定人群勞動力的價值，解決的是再就業和掙外快的問題。

“人人快遞”正是由此而起。人人快遞倡導“人人參與”，通過移動互聯網，將用戶需求快速精準地推送給自由快遞人，自由快遞人選擇就近訂單，及時、精確地為用戶提供直送或幫買等服務。

人人快遞創始人兼CEO謝勤說，物流作為一個勞動密集型行業，人力成本是最大瓶頸。同時，傳統物流對全部貨物進行中轉分揀的模式還是太慢，與客戶要求有距離。而人人快遞以順路捎帶為特點的專人直達模式，恰好能夠解決這兩個痛點。因此，眾包是物流行業必然的發展趨勢。

除了快遞，閑置勞動力和技能的分享也在其他行業興起。這不僅為人們提供了就業和掙外快的機會，也增加了不少專業服務供給，比如醫療。

春雨醫生創始人兼CEO張銳說，醫療資源不足，本質上是醫生可用于診療的可支配時間不足。解決這個問題，也需要互聯網思維、分享經濟思維。

現在，春雨醫生平臺上已經有40萬醫生“開門診”，就像淘寶店一樣，只不過，他們提供的是高水平的專業服務。“怎么收費，醫生可以自己定。”張銳說，這提高了醫生參與的積極性，增加了醫生的有效供給。

經驗、知識和創意的分享

隨著分享經濟的發展，現在你可以請一個營養專家為你安排食譜，可以請一個專業教練指導你跑步，可以請一個行家為你規劃出游路線……這些為你提供服務的人，很可能就職于某個大公司，他們有的是利用業余時間掙點外快，有的就是愿意分享而已。

“在行”是果殼網投資的一個項目，2015年3月上線，目前有注冊用戶100萬人，已經參與交易的用戶大概占到十分之一。里面提供服務的“行家”有6000多人，主要進行創業、職業發展、營養健身、生活方式等方面的經驗分享。

倪云華是一家上市互聯網公司的副總裁、企業管理咨詢顧問，也是在行的“行家”。“到目前為止，我一共約見了18個人，他們的需求各不相同，有真的來咨詢企業管理方法的，有年輕人希望我幫忙介紹投資人的，有公司老板來挖我去當CEO的……”倪云華說。

倪云華認為，在行所要求的費用，對于供需雙方來說都不是什么大錢，其實只是表示這次會面還是有門檻的，是一個嚴肅的契約，需要雙方認真履行。大家參與其中，主要是體驗一種分享的滿足感，同時可以搭建一些人脈關系。

此外，知乎、果殼網等都是進行經驗、知識分享的大型平臺，這些平臺匯聚了大量專業人士，且分享都是免費的。

在另一個大型平臺豬八戒網上，分享的則主要是創意。目前，豬八戒網擁有約1500萬用戶，其中大概有1000萬是提供創意的賣家，每天都在進行著海量的創意分享，比如LOGO設計、網頁設計、包裝設計、文案策劃等等。

資金的分享

我們很多人手上有閑置資金，而另一些人需要資金，只要價格（利率）合適，人們就會分享。資金分享需要中介，但這種中介與傳統銀行不同，它們主要起信息平臺的作用，這就是目前十分火爆的互聯網金融P2P模式。

不過，資金分享有其特殊性，最近出問題的P2P平臺比較多，政府還需要加強監管和規范。但資金分享本身，無疑是分享經濟的重要構成，未來的成長空間仍十分巨大。

（摘自《半月談》2016年第6期）