新媒體時代做好勘察設計企業青年思想政治工作的實踐與思考

◎ 謝吉祥　中交廣州水運工程設計研究院有限公司

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新媒體時代做好勘察設計企業青年思想政治工作的實踐與思考

◎ 謝吉祥中交廣州水運工程設計研究院有限公司

摘要：隨著互聯網全面進入移動互聯時代，新媒體向移動化、融合化、微傳播的方向快速發展，正在政務、經濟、媒體、社交等領域掀起革命性的浪潮，基于互聯網的設計模式革新亦深刻改變著行業形態，對勘察設計企業青年員工的思維和行為方式產生很大影響。因此，準確把握新媒體時代的特征，積極探索、深入實踐新形勢下做好勘察設計企業青年思想政治工作的新舉措，對進一步發揮政研工作的指導性、建設性及探索性作用，實現青年思想政治工作新作為，具有重要的理論價值和現實意義。

關鍵詞：新媒體 新形態 青年員工 思想政治 共建共享

1.新形勢下做好思想政治工作的新要求

（1）新形勢下加強和改進思想政治工作的相關要求。

2015年7月，中共中央即發出《關于加強和改進黨的群團工作的意見》著重強調：打造網上網下相互促進、有機融合的群團工作新格局，綜合運用維權熱線和網絡論壇、手機報、微博、微信等新媒體平臺進行網上引導和動員，站在網上輿論斗爭最前沿，主動發聲、及時發聲，弘揚網上主旋律。

（2）主動適應經濟新常態及行業變革影響，服務企業轉型升級發展的需要。

在經濟新常態大背景下，國有企業正處于爬坡邁坎，全面深化改革的關鍵階段，企業轉型升級發展形勢嚴峻，作為廣航局屬下專業子公司，中交廣州水運工程設計研究院有限公司（以下簡稱：廣航院）所在的水運工程設計行業面臨著增速放緩、競爭加劇、市場萎縮、利潤走低等嚴峻考驗，員工收入遭遇瓶頸、工作壓力增大等問題容易造成青年員工思想波動等不穩定現象，各種社會思潮通過網絡新媒體即時傳播，時刻影響著青年員工的思維意識與價值觀念，因此，主動適應網絡時代的要求，充分發揮新媒體在信息傳播、互動交流的廣泛性、迅即性、群體性優勢，規避其不良影響是必然選擇。

2.新媒體時代做好青年員工思想政治工作的實踐與思考

（1）堅定“三個自信”，提高政治定力，加強黨的領導與理想信念教育。

一是廣航院堅持理想、信念、信仰教育。結合“創先爭優”、黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育等活動要求制定各年度的員工學習教育計劃，通過各級黨組織負責人講黨課，作形勢教育報告、“微黨課”進支部、舉行青年員工喜聞樂見的“建黨日”，“建團日”主題活動、開展先進典型人物事跡報告會、組織學習社會主義核心價值觀、行業職業道德等方式凝心聚力，引導青年黨、團員及青年員工認清形勢、堅定信念、提高政治素養、筑牢思想基礎，自覺抵制網絡各種不良思潮的影響。

二是提前介入，做好思想政治教育工作。統一組織新員工參加入職培訓及新老員工交流會，號召新員工做懂感恩、知畏懼、敢擔當、善學習的廣航人；倡導智商與情商同步修煉，樹立正確的人生觀，保持積極心態，養成健康的生活方式，不斷提升思想道德素質。

（2）共建共享，有效運用新媒體服務國內外青年員工，增強思想政治工作滲透力。

一是廣航院積極引導廣航院青年員工添加關注“交通建設報”、“青春廣航”、“廣航職工”等微信號，讓青年員工及時、高效、快捷接收企業經營管理與黨群工作動態信息，并緊扣社會熱點事件及中國交建與廣航局黨建思想政治工作重點，即時向“朋友圈”發布、共享客觀理性、圖文并茂、生動活潑的新聞評論、政經解讀、思想政治教育信息，提高青年思想政治教育工作的凝聚力與吸引力，有效引領輿情方向，做好正面宣傳；堅持每天早上向“廣航青年”等內部QQ群發布摘錄自新華網、人民網、鳳凰網等主流媒體的“三分鐘新聞”快報，讓青年員工以“鍵對鍵”的模式，平等、自由、輕松地談工作、侃生活，暢心情。政工人員也藉此了解青年員工思想動態、發現輿論熱點，及時做好增信釋疑與心理疏導工作，防止形成負面輿情。

二是廣航院為派駐到海外的青年設計代表提供項目所在國家意識形態、法律法規、價值觀念、宗教信仰、風俗習慣等方面差異的總結分析文件作為工作指引，并緊扣外交時事熱點，通過網絡新媒體，隨時將黨的聲音、祖國的聲音和院里的經營管理情況傳達給海外青年員工，強化了愛國、愛企、愛崗教育，增強了其跨文化溝通的技巧，有效防止了跨文化交流沖突和思想道德風險。

（3）踐行“三嚴三實”，深化企務公開，突出人文關懷，增強青年思想政治工作成效。

一是踐行“三嚴三實”，切實為青年員工辦好事、做實事，解難事。對青年員工，廣航院通過協助操辦“廣航青年”集體婚禮、新婚祝福、生育賀喜、親子活動、幫助新招畢業生解決就近租房問題、號召老員工為剛畢業的新同事捐贈多余的家電家具等具體事務，切實幫助解決實際問題，深得青年員工“點贊”。

二是運用網絡新媒體，拓寬企務公開渠道，提高青年員工對管理工作的參與度。通過OA文件傳閱、OA短消息、內部QQ群公開《總經理辦公會議紀要》、《工作周報》等經營管理信息讓青年員工參與管理與監督，讓青年員工看到公司為了實現經營任務目標、與員工共享發展成果所做出的種種努力，意識到自己所應承擔的責任，堅定了與企業同成長、共發展的信念。

三是注重人文關懷，完善思想政治工作應急機制。廣航院在貫徹實施好廣航局各項慰問、扶助、大病救助制度基礎上，對突遭意外變故的青年員工，迅速給予援助。例如設計部一位剛入職不久、家境一般的青年員工從老家坐客車返回廣州時，突發急性腦梗塞疾病，被緊急送往醫院搶救，醫療費用巨大。廣航院黨政工團負責人聞訊，迅速通過通告欄、同事QQ群、國外項目部QQ群、微信群發出“愛心捐款”倡議，在一天內籌到首筆手術治療費用18600元并送到家屬手上，同時派專人24小時輪流在醫院陪伴家屬，直到該員工順利轉危為安。青年員工通過親自參與這次緊急救援活動，切實感受到廣航院家庭般的關懷和溫暖，增強了歸屬感。

（4）用新媒體助力企業文化暨精神文明建設，提升青年員工思想道德修養和文明素質。

一是廣航院積極貫徹落實《中交廣航局“道德講堂”建設實施方案》。通過引導青年員工學習廣航局“黨群在線”上具有企業文化特色的《道德模范事跡選登》、《道德宣講》專欄資料，提升青年員工的思想道德修養和文明素質。

二是廣航院在動員好青年員工踐行廣航局“知識充盈人生夢想，閱讀引領企業未來”讀書活動的同時，也引導青年員工通過“職工書屋”網頁書庫、電子書庫和手機APP隨身閱讀模式，隨時隨地補充“營養點心”，提高思想文化素質。

三是廣航院積極采用QQ網絡空間、電子相冊、微電影、云儲存等互聯網載體，記錄新老“廣航院人”聚會、集體婚禮、集體慶生會等主題文化活動的美好時光，讓青年員工因見證“一起走過的日子”而感動，因感動而共鳴，因共鳴而堅定愛崗敬業，與企業風雨同行的意念。

（5）發揮團組織優勢，提高團員青年新媒體技能與素養，共同建設網絡精神文明。

一是從新媒體對青年思想、工作生活各方面的影響入手，精心設計問卷，征求團員、青年意見與建議，提高思想政治工作的針對性和實效性。

二是提高團干部、團員青年的新媒體素養，在“玩”好新媒體過程中做好青年思想政治工作。一方面團總支通過《新媒體與共青團工作》等專業輔導書籍，學習運用新媒體服務青年、促進青年成長的理論經驗。另一方面，組織熟悉網絡宣傳工作、具備較好的思想政治、文化素質的團員青年加入中國交建“藍馬甲”網絡文明志愿者服務隊廣航局支隊，共同在參與構建清朗網絡空間的實踐中提高“玩”新媒體的技能，從而更好地在內外網絡新媒體平臺上與青年互動，傳遞正能量。

三是廣航院結合勘察設計行業力推電子化、數字化、網絡化、數碼藍圖、超算、大數據等新興技術應用大趨勢，向青年員工普及新媒體知識，提供探究網絡帖文信息來源、查找相關材料、多方求證等“識謠指引”文件，幫助青年員工提高辨別網絡信息及認識網絡事件本質的能力，不要輕信“謠言，已多次被證實是遙遙領先的預言”等網絡“論斷”，促使青年員工形成理性客觀的思維習慣，共同營造文明的網絡氛圍。

參考文獻：

［1］中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見.中國政府網.2015-07-09.

［2］2015年中國互聯網發展大趨勢.中國互聯網協會.2015-01-07.

［3］祝波善.工程勘察設計行業的新趨勢、新格局、新要求.新華網重慶頻道.2014-09-26.