分析地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)監(jiān)督

鄧蓉

摘要：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵出現(xiàn)了變化，地質(zhì)勘察單位需要對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督形式進(jìn)行分析，考慮到各項(xiàng)指標(biāo)的具體要求，做好基礎(chǔ)管理工作，滿(mǎn)足監(jiān)督機(jī)制的要求。在本次研究中將以地質(zhì)勘察單位會(huì)計(jì)監(jiān)督管理現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，結(jié)合具體情況，對(duì)具體監(jiān)督管理形式進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘查；會(huì)計(jì)監(jiān)督；管理形式

中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）013-000-01

會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中有重要的作用，決定地質(zhì)勘察工作的成效，因此地質(zhì)勘查單位需要對(duì)具體工作形式引起重視，從不同的角度入手，考慮到會(huì)計(jì)理論和市場(chǎng)需求，形成規(guī)范有效的管理方案。地質(zhì)勘查單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系起到重要的作用，可以發(fā)揮約束機(jī)制的最大化作用，適應(yīng)監(jiān)督機(jī)制的具體要求，相關(guān)工作人員必須對(duì)其引起重視。

一、地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀

針對(duì)影響因素的特殊性，在執(zhí)行階段，需要對(duì)各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行有效的分析，將監(jiān)督管理方案落實(shí)到實(shí)處，突出監(jiān)督管理機(jī)制的最大化作用。以下將對(duì)地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

1.會(huì)計(jì)核算不扎實(shí)

部分地質(zhì)勘查單位會(huì)出現(xiàn)原始記錄憑證不合理的現(xiàn)象，實(shí)際項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的內(nèi)容不吻合，項(xiàng)目限定范圍的相關(guān)條例無(wú)法落實(shí)到實(shí)處，進(jìn)而出現(xiàn)了核算不扎實(shí)的現(xiàn)象。原始憑證在內(nèi)容填寫(xiě)過(guò)程中會(huì)存在缺漏或者空白的情況，財(cái)務(wù)手續(xù)不健全，必然對(duì)實(shí)際核算機(jī)制造成影響。

2.會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏組織保證

根據(jù)現(xiàn)代組織法的具體要求，在執(zhí)行階段需要以《會(huì)計(jì)法》為基礎(chǔ)，保證組織形式的有效性和完善性。但是在實(shí)踐階段，存在缺乏組織保證的形式，會(huì)計(jì)在監(jiān)督相關(guān)行為的過(guò)程中，首先是以自身的利益為主的，導(dǎo)致監(jiān)督失去了應(yīng)有的力度，必然會(huì)增加勘察單位會(huì)計(jì)審核和監(jiān)督的難度[1]。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)督認(rèn)知度比較差

在新形勢(shì)下，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)形態(tài)有一定的要求，在執(zhí)行階段，考慮到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，要對(duì)各項(xiàng)認(rèn)知行為進(jìn)行有效的評(píng)估，提升認(rèn)知度。但是在實(shí)踐階段存在認(rèn)知度差的現(xiàn)象，部分工作人員凡是涉及到自身的利益，都將法律制度和財(cái)務(wù)制度拋到一邊，導(dǎo)致相關(guān)執(zhí)行體系無(wú)法落實(shí)到實(shí)處，增加了整體難度。

4.會(huì)計(jì)理論和實(shí)際環(huán)境差異大

多數(shù)地質(zhì)勘察單位都是以相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)的，但是受到多種因素的影響，實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況無(wú)法和監(jiān)督機(jī)制一致，進(jìn)而對(duì)審核形式之間的差異性逐漸擴(kuò)大。部分企業(yè)沿用原有的股權(quán)核算形式，勘查單位和會(huì)計(jì)工作形式間存在一定的差異性，必然增加預(yù)測(cè)難度[2]。

二、如何做好地質(zhì)勘察單位會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作

針對(duì)地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)工作形式的特殊性和復(fù)雜性，在實(shí)踐階段，必須從實(shí)際情況入手，對(duì)各項(xiàng)工作形式進(jìn)行有效的分析。監(jiān)督體系的落實(shí)本身起到重要的作用，要完善現(xiàn)有的指標(biāo)形式，按照監(jiān)督規(guī)范的要求進(jìn)行實(shí)踐，進(jìn)而保證監(jiān)督系統(tǒng)的有序性。以下將對(duì)如何做好地質(zhì)勘察單位會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作進(jìn)行分析。

1.提升會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力

會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力對(duì)整體工作現(xiàn)狀的改善有重要的影響，因此在實(shí)踐階段，需要工作人員從實(shí)際情況入手，對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容形式進(jìn)行分析。首先要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育和法制教育，培養(yǎng)工作人員的責(zé)任心，讓工作人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德和相關(guān)法律形式。工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)基本的地質(zhì)勘察知識(shí)、手段和流程。相關(guān)單位也要考慮到本單位的特點(diǎn)，形成一套包含采購(gòu)管理、預(yù)算管理和收支管理的控制制度，保證業(yè)務(wù)流程和控制程序的有效性和規(guī)范化。必要時(shí)可以建立有效的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予適當(dāng)?shù)慕蛸N和補(bǔ)助，提升員工的工作積極性[3]。

2.提升整體管理水平

管理層的工作人員要對(duì)各類(lèi)檔案信息有一定的了解，適當(dāng)增加資金投入，創(chuàng)造必要的條件。地質(zhì)勘查單位可以從整體情況入手，領(lǐng)導(dǎo)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的管理制度，對(duì)資料進(jìn)行有效的分析，將具體責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，交接有序，擺放規(guī)范，便于今后進(jìn)行查閱。整體管理能力的提升，對(duì)監(jiān)督機(jī)制的落實(shí)起到重要的作用，財(cái)務(wù)人員需要了解基礎(chǔ)勘察手段和流程，建立比較融洽的稅企關(guān)系，取得理解和支持。

3.提高會(huì)計(jì)部門(mén)地位

會(huì)計(jì)部門(mén)是地質(zhì)勘察單位的重要職能部門(mén)，關(guān)系到地質(zhì)勘察單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，因此在強(qiáng)化單位財(cái)務(wù)管理的階段，要從整體情況入手，以?xún)?nèi)部控制機(jī)制為基礎(chǔ)，發(fā)揮會(huì)計(jì)部門(mén)的最大化作用。全體工作人員也要了解會(huì)計(jì)部門(mén)制定的內(nèi)部控制措施和財(cái)務(wù)管理方案，在和業(yè)主進(jìn)行互動(dòng)和交流的階段，提供有效的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)檔案，做好信息的整理工作，進(jìn)而幫助會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行有效的核算。會(huì)計(jì)主體既然是企業(yè)，那么會(huì)計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)顯然是本單位，單位領(lǐng)導(dǎo)人必須對(duì)其引起重視，提升會(huì)計(jì)部門(mén)的地位，將監(jiān)督機(jī)制落實(shí)到實(shí)處。

4.優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方式

根據(jù)現(xiàn)有的地質(zhì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和審核形式的具體要求，要了解具體收入標(biāo)準(zhǔn)，包括：財(cái)政補(bǔ)助收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、經(jīng)營(yíng)收入、事業(yè)收入、其他收入，針對(duì)已經(jīng)涵蓋的地質(zhì)勘查單位的所有收入，需要進(jìn)行精細(xì)化的分析。其中經(jīng)營(yíng)支出占據(jù)大部分指標(biāo)，專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和輔助活動(dòng)都是非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組成部分，基本工資、補(bǔ)助工資和職工福利等要涵蓋在其中，滿(mǎn)足各項(xiàng)支出的具體要求。根據(jù)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)形式的要求，勘查單位可以對(duì)所屬的內(nèi)容進(jìn)行獨(dú)立核算，按照多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)執(zhí)行的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和制度進(jìn)行落實(shí)，使其適應(yīng)地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的整體要求。

三、結(jié)束語(yǔ)

地質(zhì)勘察行業(yè)在逐漸深入改革的階段，要高度重視會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容和要求，做好企業(yè)管理工作，強(qiáng)化內(nèi)部控制形式，適應(yīng)地質(zhì)勘察單位會(huì)計(jì)監(jiān)督管理趨勢(shì)。但是在執(zhí)行階段，受到多種因素的影響，會(huì)存在執(zhí)行不到位、管理難度大、監(jiān)督機(jī)制無(wú)法落實(shí)到實(shí)處的現(xiàn)象。地質(zhì)勘查單位要從整體情況入手，適當(dāng)對(duì)法律政策進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)而獲得最佳管理效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]王銳.營(yíng)改增后地質(zhì)勘查單位稅務(wù)會(huì)計(jì)影響分析與對(duì)策研究[J].低碳世界，2015，No.10034：98-99.

[2]吳家斌.地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)制度亟待改革與創(chuàng)新思路構(gòu)建[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2014，No.35423：178+183.

[3]李濤，余潔.地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)管理中存在問(wèn)題分析[J].人力資源管理，2015，No.10102：244-245.

作者簡(jiǎn)介：鄧 蓉（1971-），女，漢族，四川南充人，本科，職務(wù)；主辦會(huì)計(jì)，職稱(chēng)；會(huì)計(jì)師，研究方向：地勘單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督。