農業經濟轉型期農業經濟管理學科發展

溫翠青

摘要：農業轉型期農業經濟管理學科發展要研究的問題很多，而這些問題也是伴隨著新的機遇而產生，如何才能有效地解決這些問題實現給予的最大化，如何才能夠更好地推動農業產業的迅猛發展，這就需要農業經濟管理學科根據農業轉型的特點和農業經濟管理新的變化進行有效的研究，并以此來實施有效的解決對策，只有這樣才能更有效率的實現農業產業經濟的發展，才能推動國家整體經濟的發展。

關鍵詞：轉型期；農業經濟管理；學科發展

1 農業經濟轉型期的主要特點

我國的工業發展已經獲得了很大的成功，現階段已經具有了支持農業發展的能力，在國家力求產業經濟均衡發展的前提下，就會對農業產業和工業產業進行相應的調控，使工業產業的發展帶動農業產業的發展，從而完成一個工業發展反哺農業發展的過程，未來我國的工農產業的發展將進入一個全新的階段。

城鄉二元結構的質性變動。隨著我國城市的快速發展，造就城市發展的同時，城鄉發展的差距也變得越來越明顯。城市經濟的發展雖然迅猛，但是并不能夠真正的代表一個國家經濟的發展水平，鄉鎮經濟水平發展的好壞，是一個國家整體經濟水平最好的體現，所以說城鄉的發展應該要有計劃的發展，達到城鄉發展的一體化，才是國家經濟水平提高的根本依據。目前，我國鄉鎮的人均收入、文化水平、社會保障和經濟增速等都遠遠的落后于城市的發展，而現階段我國城市化的水平也已經滿足了帶動鄉鎮發展的能力，城市的發展帶動鄉鎮的發展策略也已經開始實施，城鄉的二元結構也開始走向一體化，這一變化也將改變鄉鎮的發展，會促進鄉鎮更加快速的發展，也會很大程度的促進農業經濟的發展水平，進而提高國家的整體經濟發展水平。

2 農業經濟轉型期對農業經濟管理學科研究帶來的新變化

2.1 工農產業結構的質性變動對農業經濟管理學科發展產生的新變化。工業發展對農業發展進行反哺的轉型對于農業經濟管理學科的發展產生了很大的變化，農業發展的產業鏈也因此而加長，這同時也是農業經濟管理學科未來發展所要研究和探討的重點問題。為了使工業產業的發展反哺農業產業發展的道路有效的進行，就要將傳統的農業經濟管理體系打破重新定位，對于農業經濟傳統的管理方法好的要繼續延續，而壞的就要摒棄。農業經濟的管理應更加重視對于產前、產中和產后農業經濟全局的探究，對于農業產品質量的安全、精細化加工、綠色生態化和物流的構建等方面都將是農業經濟管理學科所要研究的重點，也是農業產業經濟發展最重要的部分。

2.2 城鄉二元結構的質性變化對農業經濟管理學科發展產生的新變化。隨著城市經濟的發展帶動鄉鎮經濟的發展不斷的成型，城市二元結構也隨之逐漸的解除，城鄉一體化建設的進程也隨之不斷的加快。城市的經濟發展與鄉鎮的經濟發展的差距過于明顯，也將會導致國家整體經濟發展的緩慢，只有城鄉一體化建設才會更加快速的推動國家的發展。農業經濟管理學科必須要充分的認識到這點，并給于相應的實踐，只有更好的服務于實踐，才會為城鄉的一體化進程做出應盡的義務。也隨著城鄉的一體化建設，鄉鎮的發展也必定會走向好的方面，鄉鎮的各個領域也會得到相應的發展，城鄉生產的流動也必將會是農業經濟管理學科所要研究和探討的重要問題。

2.3 農業現代化戰略性驅動對農業經濟管理學科發展產生的新變化。一方面是由于農業現代化發展的基本內涵是要實現生態化的發展，是一種具有可持續發展的戰略意義，這種新戰略的提出是對保護環境和維護經濟有著重要的意義，這就使得農業經濟管理學科對于農業產業未來發展必定會對環境保護和維護經濟方面投入更多的力量，也會更加的重視這方面的研究，以使我國農業經濟得到更好的發展；另一方面是由于我國農業經濟發展的比較緩慢，這勢必會使我國農業經濟在面對國際農業經濟時無法具有充足的競爭性。如何使我國農業產業經濟在國際農業經濟產業占有一定的競爭力將是農業產業經濟管理學科所要研究的重點問題。

3 積極面對新的特點，應對新的變化，促進農業經濟管理學科的發展

3.1 差異化學科戰略。面對轉型期工農業產業的結構變化、城鄉二元結構的變化和對農業經濟管理學科研究帶來的新變化，是都可以用來實施差異化學科戰略的。差異化科學戰略既可以滿足工業產業經濟發展對農業產業經濟發展的反哺，還可以滿足城鄉一體化結構的發展和農業現代化戰略的驅動。差異化科學戰略不僅著重于對農業產業經濟的產前、產中和產后進行全局性的探究，還著重于加大城鄉之間的經濟流動促進鄉鎮經濟發展方面的研究，更能著重于研究環境保護和維護經濟持續發展的戰略目標，以及對于如何應對國際經濟的競爭方面的研究。所以說對于實施差異化科學戰略是實現農業經濟發展的必要手段。

3.2 科研人才戰略。對于人才的需求來說，任何時代都是必不可少的。人才是一切發展的源泉，人才是推動社會進步的燃料，所以說想要實現農業產業經濟迅猛的發展就必須需要相應的科研人才。科研人才戰略是實現農業產業經濟發展的必要戰略，這就需要根據差異化科學戰略進行有選擇性的選用人才，要重點研究和選取有針對性的人才進行培養。