思想政治工作在石油企業深化改革中的探索與實踐

馬良庭

摘 要：石油企業在不斷改革和發展的過程中，必須要依據國家的發展方向和政策，積極促進企業內部員工的思想政治建設。文章通過分析在國家發展的新形勢下，針對石油企業在發展中的現狀和不足，對企業的思想政治發展提出的新要求，在繼承和發揚傳統優秀的石油企業精神，肯定了思想政治建設在石油企業發展中的重要性，從加強基層員工思想建設、以豐富的載體形式促進思想政治工作、堅持以人為本的發展觀念三個方面來促進國家石油企業在思想政治工作的推進和落實，確保國家石油經濟健康有效發展。

關鍵詞：石油企業；思想政治工作；基層員工；以人為本

一、新形勢下對石油企業思想政治的新要求

隨著社會主義市場經濟體制的發展不斷完善，作為國有經濟體制的支柱，石油企業在社會變革和發展中需要不斷更新自我企業精神和企業職工的思想政治觀念，以全新的面貌來面對社會改革大潮中的機遇和挑戰。隨著全球化的不斷推進，企業逐漸與國際化接軌，在企業體制、勞動人事等方面出現了多元化和多樣化的結構。同時隨著各項分配管理制度的完善和調整，伴隨了不同的利益群體的出現。這對國家石油企業的思想政治工作也帶來新的要求。

社會主義市場經濟的發展，促進我國生產力水平的不斷提高，也促進了人們思想觀念的提升。但是伴隨人們思想觀念的改變，其中也衍生出其他不符合社會主義核心價值觀的思想觀念，從而造成了思想政治工作的落后與退化。社會多樣化趨勢的延伸，對于石油企業員工來說，員工更加注重自我的規劃和發展，其切身利益更因為分配制度的調整而愈加重視企業的規劃和發展。利益分配將會導致石油企業中的各個群體因為利益問題產生矛盾問題，而部分員工思想觀念和工作能力不能符合石油企業的發展，面對改革發展現狀的心理承受能力較弱，企業需要幫助解決員工的思想工作問題和企業發展的認識問題。因此正確引導企業員工的思想政治觀念的發展，避免國有企業員工的負面情緒和負面思想的滋生，推進石油企業的健康發展具有重要意義。

二、石油企業的思想政治現狀和問題

隨著經濟全球化發展進程的推進，國外資本主義價值觀念的沖擊，中國的社會主義價值觀念面臨巨大的壓力。石油企業作為國有經濟的支撐性企業，在世界市場經濟中不斷追求自身利益最大化的同時也弱化了其企業思想政治教育，也對石油企業健全自身發展機制和企業健康發展造成了一定的挑戰。面對國家內外的發展建設，以及改革開放政策的實行，我國石油企業開辟了新的發展歷程。隨著社會主義市場經濟體制的逐步發展和完善，作為國家國有經濟的支撐企業，石油企業的內部發展也必將要實現分配制度、勞動力等方面改革，而企業內部的改革也必將引起企業員工的心理變化。因此加強石油企業員工的思想政治教育對企業發展具有重要作用。

三、加強石油企業的思想政治建設

（一）石油企業思想工作中的優秀思想傳統文化

石油企業在中國的發展進程中所體現出來思想精神文化歷歷在目。大慶精神和鐵人精神是推進石油企業發展工作中的標志性精神。在思想精神的引領下，一代一代的石油人在創造石油財富的同時也為祖國石油企業的發展留下寶貴的精神財富。隨著時代變遷，石油企業的不斷改革發展，石油企業的精神文明也在企業發展中逐步成為企業特色文化，成為推動企業發展的重要支撐力量。新世紀的石油精神在一代又一代的精神文明的繼承和發展中，不斷依據企業發展的新情況，創造性地發揮思想文明的優勢，打造出鮮活的鐵人精神文化，創造石油發展發展的新篇章。

“找典型、學先進、明差距”是石油企業優秀傳統精神文明的概括，石油企業在發展過程中，企業通過典型性的教育模式成功教育了一代又一代的石油企業工作人員，在石油企業的發展和生產建設過程中，也涌現出越來越多的典型模范人物，由此可見，堅持傳統精神文明，是推動石油企業不斷發展向前的一個重要因素，也是石油企業在發展過程中應不斷堅守的一個中心與原則[1]。

（二）思想政治工作對石油企業發展的重要性

石油資源作為國家發展的重要環境能源，石油資源的豐富與否以及石油企業能否實現持續穩定的發展，對于國家的經濟發展具有非常重要的意義。石油資源作為全球發展的必需資源，能夠在一定程度上起到決定國家地位的作用，對國家的經濟穩定持續發展具有重要作用。因此我國石油企業的發展在國家戰略政策上處于重要地位。

在石油企業經營體制深化改革的新時期下，做好思想政治工作能夠不斷促進經濟體制改革的順利完成，并且還能確保石油企業所建立的制度是符合我國的國情市場經濟規律的，只有這樣才能引導石油企業的員工解放思想，更好的發揮出我黨的政治優勢，從而有針對性的解決企業發展過程中所面臨的問題和困難[2]。

石油企業在經歷改革過程中不斷依據調整企業發展的制度和指導方向來實現自身的可持續發展。有效的思想政治工作能夠提升石油企業在世界發展進程中的核心競爭力，依據國家政策調整企業發展方向，更好地為國家發展提供重要的經濟實力保障。有效的思想政治工作對于企業員工思想的調整起到重要作用，加強思想政治教育能夠幫助員工更好地適應企業發展而實現員工自我的發展。員工的精神教育對于企業發展來說，是企業發展的靈魂。因此石油企業在發展戰略上必須要重要思想政治教育工作的推進。

（三）提升石油企業的思想政治工作

石油企業在歷史發展的新時期里，在社會經濟和歷史制度的發展進程中，大部分企業將經濟效益當做企業發展的根本，導致企業的思想政治工作備受冷落。對于石油企業而言，企業自身只注重經濟效益的發展而置員工的自我思想和價值的實現于不顧，這會導致企業員工的工作熱情衰退，工作效率和質量降低，從而影響企業效益。只有不斷加強企業員工的思想政治工作的推進，才能在企業發展進程中重視員工的心理發展，引導員工正確地堅持企業發展和自我發展的統一，員工工作熱情得以保持，更好地促進企業發展。

對于石油企業推進思想政治教育工作，豐富的資源載體能夠更好地幫助員工進行思想政治教育工作，在實現石油企業思想政治工作的戰略地位的同時，有效促進員工思想政治教育工作的實現。石油企業的特殊戰略地位要求了進行企業思想政治工作必須堅持以基層管理為重點，積極強化員工思想政治教育，有效建設員工思想指導，將企業發展的思想政治教育深深扎根在員工的思想建設中。

國家石油企業的發展必須堅持以人為本。無論任何形式規模的企業，要想實現企業進一步發展就必須堅持以人為本、以員工為本的思想，堅持關心企業員工，在尊重和理解的基礎上將以人為本作為企業發展的根本動力，實現企業發展的同時幫助企業內部員工得到實現自我的發展價值和理念。

四、結語

石油企業作為國家經濟發展的重要支柱產業，在國家發展上保有重要的經濟地位和戰略地位。促進石油企業的發展，必須要將重視企業發展和內部員工的自我發展想結合，以思想政治的教育工作為基礎，促進企業的思想政治工作的建設。堅持繼承和發揚石油企業在發展進程中的優秀傳統思想精神，同時堅持以人為本，以員工發展為本的企業發展精神，在肯定企業思想政治工作在企業發展中的地位的同時，幫助落實企業員工的思想政治工作的建設，促進企業更好地發展。

參考文獻：

[1]鄧順全.石油企業思想政治工作有效性探討[J].東方企業文化，2014（01）.

[2]石治軍，辛鵬.淺析石油企業思想政治工作中的問題與對策[J].東方企業文化，2014（18）.