在企業(yè)經(jīng)濟(jì)低迷情況下開(kāi)展思想政治工作的經(jīng)濟(jì)價(jià)值研究

王占軍

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的低迷，我國(guó)企業(yè)困難加劇。在此形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)不斷改革完善以實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段和內(nèi)容，在改善企業(yè)自身方面體現(xiàn)了巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了分析和研究，并對(duì)當(dāng)前如何落實(shí)思想政治工作以實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值的措施進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；經(jīng)濟(jì)；低迷；思想政治工作；經(jīng)濟(jì)價(jià)值

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)企業(yè)在近些年得到了巨大的發(fā)展，在管理水平、績(jī)效等各方面均取得了巨大的成就。然而，與過(guò)快的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相對(duì)應(yīng)的是我國(guó)企業(yè)對(duì)于思想政治工作的輕視，在近些年取得較大的進(jìn)步。隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)的放緩，我國(guó)企業(yè)前期思想政治工作的缺乏也有所凸顯，加劇了企業(yè)困難。因此，必須開(kāi)展思想政治工作作為改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的著眼點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和發(fā)展。

一、新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)思想政治工作概述

（一）新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容

思想政治工作是我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)全體職工發(fā)展、企業(yè)效益提升的重要手段。新形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)思想政治工作在傳統(tǒng)對(duì)黨和國(guó)家方針路線的學(xué)習(xí)的同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)自身危機(jī)感、主人翁感和與企業(yè)同福同樂(lè)思想的教育，在手段上，通過(guò)創(chuàng)新結(jié)合了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺(tái)，在降低思想政治工作成本的同時(shí)，提高效果，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值和教育效果的雙贏。

（二）新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)思想政治工作重要性

1.直接影響職工的積極性

企業(yè)思想政治工作的好壞直接影響到企業(yè)的管理者、從業(yè)人員的思想，其人生觀、價(jià)值觀是否健康等等。為保障企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中的效果，采取有效的、積極的思想教育工作，是使職工擁有健康的人生觀、價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)職工工作積極性的根本手段。

2.直接影響企業(yè)的效益

員工的思想政治水平反映在企業(yè)管理過(guò)程中集中體現(xiàn)在其經(jīng)濟(jì)性上，我國(guó)企業(yè)管理水平較國(guó)外發(fā)達(dá)企業(yè)有較大的差距，其中重要一點(diǎn)原因就是思想政治工作不到位，導(dǎo)致職工的主人翁意識(shí)不強(qiáng)，在具體生產(chǎn)過(guò)程中，“混日子”、“混工資”等現(xiàn)象舉不勝數(shù)，在各部門的管理過(guò)程中其他各類情況也時(shí)有發(fā)生，這些不負(fù)責(zé)任的行為導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效果的下降和經(jīng)濟(jì)性的降低，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)思想政治工作必要性

新形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)在發(fā)展環(huán)境發(fā)生了前所未有的變化，在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)了許多問(wèn)題亟待解決，也加劇了我國(guó)企業(yè)思想政治工作的必要性。

1.是消除當(dāng)前產(chǎn)生的思想問(wèn)題的根本手段

經(jīng)濟(jì)形勢(shì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果的下降，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困難反饋到職工手中最直接的就是收入的降低，導(dǎo)致職工在工作過(guò)程中思想出現(xiàn)了較大的波動(dòng)。一方面，導(dǎo)致一部分缺乏“同甘共苦”思想的員工的離開(kāi)，導(dǎo)致核心人才和高技術(shù)人才的流失，造成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)潛力的下降；另一方面，思想不過(guò)硬的員工在選擇留下的同時(shí)也對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了懷疑和不信任，同時(shí)由于收入的對(duì)比導(dǎo)致消極思想的產(chǎn)生，極大的影響著工作中的安全和工作質(zhì)量。因此，加強(qiáng)落實(shí)有效的思想政治工作是消除當(dāng)前工作中出現(xiàn)的思想問(wèn)題，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行和有效開(kāi)展，迫不及待。

2.是消除當(dāng)前產(chǎn)生企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的重要手段

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)低迷的開(kāi)始，一系列的問(wèn)題不斷出現(xiàn)，如勞資問(wèn)題、合同問(wèn)題、以及職工在新形勢(shì)下的權(quán)益需求，導(dǎo)致一時(shí)間企業(yè)思想政治工作量不斷上升，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)行效率的降低。此外，由于各類尖銳問(wèn)題的提出，導(dǎo)致相應(yīng)的問(wèn)題的處理也變得異常的困難。這要求企業(yè)必須落實(shí)思想政治工作，一方面，提升各部門經(jīng)營(yíng)管理效果和訴求解決部門的思想認(rèn)識(shí)，提升抗壓能力，正確看待當(dāng)前的困難，迎難而上，通過(guò)有序的管理和落實(shí)，實(shí)現(xiàn)矛盾的消除和問(wèn)題的解決。另一方面，通過(guò)思想教育工作，使矛盾雙方、權(quán)利訴求者能夠立足當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際，恢復(fù)對(duì)企業(yè)的信任，降低過(guò)激問(wèn)題和行為的產(chǎn)生。

二、開(kāi)展企業(yè)思想政治工作經(jīng)濟(jì)價(jià)值的措施

（一）內(nèi)容上，加強(qiáng)創(chuàng)新思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng)

在思想政治工作的內(nèi)容上，要有選擇性的針對(duì)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際進(jìn)行調(diào)整，通過(guò)增加當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)問(wèn)題調(diào)研等各方面問(wèn)題的引入，來(lái)幫助職工認(rèn)識(shí)企業(yè)。同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)世界各國(guó)企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展史，來(lái)指導(dǎo)教育職工在工作過(guò)程中建立和修正正確的人生觀、價(jià)值觀，來(lái)實(shí)現(xiàn)人自身的價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)。

（二）方式上，深入基層強(qiáng)化開(kāi)展職工思想政治工作

通過(guò)將思想政治工作深入到基層，通過(guò)結(jié)合基層工作實(shí)際，對(duì)職工思想進(jìn)行修正指導(dǎo)，從理論高度解決在基層實(shí)際工作中存在的問(wèn)題；對(duì)職工生活中存在的各類困難、疑惑進(jìn)行答疑解惑，修正錯(cuò)誤思想，幫助職工度過(guò)困難的思想問(wèn)題，提升其個(gè)人發(fā)展的信心，增強(qiáng)工作的信心、積極性和責(zé)任心，樹(shù)立發(fā)展的信念。從而幫助企業(yè)自身從職工方面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的改善。

（三）手段上，思想政治和職業(yè)教育雙向同時(shí)進(jìn)行

手段上，通過(guò)將思想政治教育工作和職業(yè)教育工作結(jié)合，雙向同時(shí)進(jìn)行，一方面，通過(guò)兩者穿插教育，降低課程內(nèi)容單調(diào)導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果差的問(wèn)題，提高兩者教育的效果。另一方面，通過(guò)同時(shí)進(jìn)行，降低培訓(xùn)教育組織費(fèi)用和支出，提升教育工作開(kāi)展的性價(jià)比，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)困難過(guò)程中，以最小的經(jīng)濟(jì)支出為代價(jià)實(shí)現(xiàn)最全面的教育效果。

三、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容和手段，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)低迷形勢(shì)下，企業(yè)只有做好思想政治工作，才能保障企業(yè)能充分利用其經(jīng)濟(jì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的有效保障和提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊春權(quán).國(guó)有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化研究[D].中共中央黨校，2011.