試論煙草企業創建學習型黨支部的有效途徑

汪洋

摘 要：企業為創建學習型黨支部應將促進企業各項生產任務的完成作為出發點，在文中主要從煙草企業推進學習型黨支部建設的重要性與必要性、煙草企業創建學習型黨支部的有效途徑兩個方面來對試論煙草企業創建學習型黨支部的有效途徑進行闡述。

關鍵詞：煙草企業；學習型黨支部；創建途徑

煙草企業創建學習型黨支部是黨中央對各級煙草企業黨組織與全體黨員提出的新要求，是我國建設馬克思主義學習型政黨工程中十分重要的一部分，建設學習型黨支部是煙草企業今后很長一段時間內的首要任務，也是提升煙草企業核心競爭力與企業改革發展重要內容的前提。可見，創建煙草企業學習型黨支部是國家與時代的要求。

一、煙草企業推進學習型黨支部建設的重要性與必要性

在當前的新形勢下，推進學習型黨支部的建設對保持黨的先進性與提高黨的執政能力與建設水平的意義重大。當前，煙草企業正面臨著的前所未有的機遇與挑戰，對于推動煙草企業科學、和諧發展的任務艱巨而繁重，在發展的過程中不斷涌現出各種新問題、新情況、新矛盾，由于企業黨員干部對很多的東西都還不熟悉、不了解，導致企業中黨員干部的思想理論素質不能適應黨的先進性與執政能力建設的要求。因此，煙草企業只有加強黨支部的學習的重視程度，加強理論學習，逐步握緊時代前進發展的脈搏，科學判斷企業當前的發展形勢，不斷提高駕馭市場經濟的能力，帶領廣大干部職工在市場競爭中搶占先機，掌握行業發展的主動權[1]。

二、煙草企業創建學習型黨支部的有效途徑

（一）加強領導重視，轉變思想觀念，發揚民主精神

煙草企業領導必須要高度重視學習型黨支部的創建工作，創建起“四好”領導班子，為學習型黨支部的建設奠定基礎。在班子分工時，必須要明確責任，做到揚長避短，要圍繞煙草企業中的思想作風、工作作風，堅持不懈的開展工作。首先，需要發揚民主精神建立起完善的制度。需要針對煙草企業黨支部的具體情況，制定出合理的思想政治工作要點以及黨員、員工學習計劃，使得領導成員以及各個黨員的活動方式始終都在各項制度之中。其次，需要根據創建“四好”班子的要求，加強標準化管理，班子中的成員需要共同分擔學習型黨支部建設的各項工作，并分頭控制、相互合作，在遇到重大問題時要集體研究，發揚出民主精神，以是否有利于煙草企業的發展、是否有利于干部職工的利益、是否有助于在廉潔原則下解決問題，對學習型黨支部建設工作的主要環節進行有效把握。

（二）干部領導需要率先垂范，發揮示范作用

“風成于上，俗化于下”，煙草企業在創建學習型黨支部的過程中，領導干部的示范作用是非常重要的。煙草企業領導干部作為單位中掌握權力的群體，其行為習慣在企業中發揮著形象塑造與榜樣引導的作用。在創建學習型黨組織的過程中，煙草企業的黨員領導干部必須要以身作則，發揮出示范帶頭的作用，這是煙草企業中黨員領導干部自身的職責，更是煙草企業創建學習型黨組織的內在要求，更是煙草企業創建學習型黨支部中取得實效的重要保障[2]。因此，在創建學習型黨組織的過程中，煙草企業中的黨員干部必須要帶頭投入到學習中，并自覺的形成良好的學習與思考習慣。作為煙草企業的領導必須要用強烈的求知欲與積極進取的精神，不斷對自身的知識結構進行優化、提升自身綜合素質，在創建學習型黨支部的過程中走在前面。只有煙草企業的黨員干部成為了學習型黨員領導干部，才有能力創建出優秀的學習型黨支部。

（三）營造出濃厚的學習型黨組織創建氛圍

首先是營造出良好的學習氛圍。需要引導煙草企業中的黨員樹立起“活到老、學到老”的理念。在整個煙草企業中需要營造出一種帶頭學習、全面學習、終身學習的氣氛。特別是要在黨支部建設中大力營造出重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氣氛，將黨性鍛煉與組織學習進行結合，將做好黨員學習作為進一步完善黨支部生活的重要組成部分，讓黨支部能夠成為鍛煉黨員黨性修養、改善黨員思想覺悟的大熔爐，還能夠成為黨員干部學習各種新知識、增長新技能的大學校。其次，需要進行專題培訓。煙草企業黨組織牽頭，企業內其余各個部門相互配合，建立起一個培訓團隊，對創建學習型黨支部進行培訓、策劃。特別是黨支部書記以及政工科長還需要積極的參加上級組織的培訓。最后，需要注重典型宣傳。要發揮出示范作用，不僅僅需要領導干部帶頭，還需要尋找來自員工身邊的先進來作為典型，為此需要在學習型黨支部創建過程中所涌現出的先進典型，并及時的總結典型經驗，通過報紙、網絡、電視等進行宣傳，對創建成果進行展示。

三、結語

重視讀書學習是我黨的優良傳統，老一輩的革命先烈們每一個人都熱愛學習，為后輩黨員干部樹立起了良好的榜樣。特別是在建設中國特色社會主義的新時期中，黨中央提出了建設學習型社會的重大任務。煙草企業黨支部必須要積極的對黨中央的號召進行響應，通過學習來推動自身的發展與建設，通過學習來推動企業的良性發展，增強新時期黨支部在企業中的凝聚力、戰斗力以及創造力，為黨支部政治核心作用的發揮提供有效保障，進而更好的推動煙草企業學習向和諧、持續、正確的方向上發展。

參考文獻：

[1]吳永柱.淺論學習型組織建設與煙草企業科學發展[J].中國城市經濟，2011（30）：148+150.

[2]張小虎.國有企業學習型黨組織構建研究[J].智富時代，2015（11）：175-178.