關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的探討

高原

摘 要：在新形勢(shì)下，習(xí)近平主席在不久前提出了“三嚴(yán)三實(shí)”的概念，號(hào)召黨員嚴(yán)格要求自己，為黨的建設(shè)指明了方向，企業(yè)更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，響應(yīng)黨的號(hào)召，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”及”兩學(xué)一做”的要求，完善好企業(yè)的黨建工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；三嚴(yán)三實(shí)

企業(yè)需要做的事情不僅包括開展教學(xué)科研工作，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)員工尤其是黨組織的凝聚力，還包括對(duì)遇到的新問(wèn)題進(jìn)行研究，改善工作方法等，以此來(lái)將企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系起來(lái)，將黨建工作深入到實(shí)處，既加強(qiáng)黨建工作又提高企業(yè)業(yè)務(wù)水平，使得企業(yè)黨建工作水平提升到新的高度。

一、結(jié)合企業(yè)自身提升黨建工作水平

（一）提高人員認(rèn)識(shí)

企業(yè)的黨建工作開展情況，關(guān)系到國(guó)家政策是否能落實(shí)到企業(yè)的每一階層；關(guān)系到黨員階層的作風(fēng)是否廉潔、是否在干部競(jìng)爭(zhēng)中保持公正公開等；對(duì)企業(yè)的整體水平具有非常重要的影響。由此可知，企業(yè)應(yīng)該不斷提升黨建工作水平。為了加強(qiáng)黨建工作，企業(yè)最首要的應(yīng)該是加強(qiáng)黨建認(rèn)識(shí)，使大家意識(shí)到黨建工作的重要性，在落實(shí)黨建工作時(shí)確保每個(gè)階層都落實(shí)到位；其次，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨建管理，在對(duì)各下屬公司及各部室進(jìn)行黨建工作時(shí)，各級(jí)黨組織書記應(yīng)落實(shí)責(zé)任到位，黨務(wù)工作者都應(yīng)該親自進(jìn)去進(jìn)行講解落實(shí)，確保各級(jí)黨組織都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)；只有這樣，企業(yè)才能真正將黨建工作每個(gè)細(xì)節(jié)都做好，樹立企業(yè)的良好黨建形象。

（二）成立相應(yīng)制度

當(dāng)企業(yè)人員都意識(shí)到黨建工作的重要性，在心理上可以做到積極開展以及配合黨建工作之后，還需要企業(yè)有一套完善的黨建工作制度，確保黨建工作的效率，使得黨建工作成為一個(gè)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理體系。

企業(yè)需要制定的制度首先有考核制度，通過(guò)考核來(lái)對(duì)企業(yè)的黨支部黨干部等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，督促他們完成黨建工作；其次，應(yīng)該把企業(yè)的黨建工作相關(guān)制度與企業(yè)的業(yè)務(wù)管理制度結(jié)合起來(lái)，使得黨建工作實(shí)體化，并且形成固定的模式，貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，具體內(nèi)容包括人員的業(yè)務(wù)成績(jī)、思想作風(fēng)建設(shè)成果等；最后，在制定好具體的制度后，企業(yè)必須將此制度一一貫徹執(zhí)行，確保每個(gè)階層都能完成，鼓勵(lì)相關(guān)黨組織人員積極參與，大家共同監(jiān)督，共同完成黨建工作，并在工作中不斷完善黨建制度體系。

在制度層面，進(jìn)行企業(yè)黨建工作時(shí)還應(yīng)該明確“一崗雙責(zé)”，確保落實(shí)黨委的主體責(zé)任與紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任能夠貫徹落實(shí)。因此企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，做好企業(yè)的黨建工作，落實(shí)好企業(yè)的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)自身黨建知識(shí)理論學(xué)習(xí)；其次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該聯(lián)系實(shí)際來(lái)深入了解理論，在企業(yè)黨建工作遇到問(wèn)題時(shí)才能及時(shí)想辦法解決，做到理論與實(shí)際的結(jié)合；最后，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該積極參加座談研討，對(duì)于企業(yè)的黨建工作提出建議，對(duì)于黨建工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行探討并提出合理的解決方案，最終達(dá)到在討論結(jié)束后每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能學(xué)到知識(shí)，提高處理問(wèn)題的能力。

（三）建設(shè)黨組織隊(duì)伍

企業(yè)要建設(shè)高素質(zhì)的黨組織隊(duì)伍，既要注重黨委主體責(zé)任的落實(shí)，也要注重不同層次的黨員以及積極分子的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，大家相互學(xué)習(xí)才能提高整體水平。因此在挑選隊(duì)伍人員時(shí)，應(yīng)該選擇平日作風(fēng)優(yōu)良并且技術(shù)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員，且這些人員必須具備吃苦耐勞的精神，充分意識(shí)到黨建工作的重要性。考慮到人員的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)造能力，可以重點(diǎn)考慮思想覺悟及綜合素質(zhì)較高的青年群體。這批隊(duì)伍人員既可以以全職的形式參與，也可以以兼職的形式參與，方便人員的時(shí)間安排以及人員調(diào)整；其次，企業(yè)要建設(shè)高素質(zhì)的黨組織隊(duì)伍，必須營(yíng)造良好的工作環(huán)境，使得企業(yè)的工作人員有歸屬感以及認(rèn)可感，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該多關(guān)心基層員工，包括他們的日常生活工作問(wèn)題以及心理思想問(wèn)題，幫助他們解決困難，提高工作人員的工作積極性以及凝聚力；最后，建設(shè)好隊(duì)伍后還要注重對(duì)黨建隊(duì)伍人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)以及黨建水平。

二、結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”及“兩學(xué)一做”開展黨建工作

習(xí)近平主席提出的“三嚴(yán)三實(shí)”高度概括了一個(gè)黨員應(yīng)該持有的態(tài)度，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，即黨員應(yīng)該對(duì)自身嚴(yán)格要求，樹立正確的信念，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，將自己的權(quán)利用在為廣大人民群眾的服務(wù)上，而不是為自己獲取利益。并且在做事時(shí)要拒絕浮躁，應(yīng)該實(shí)事求是，不夸大，言行一致，腳踏實(shí)地，如此才能做好每一步工作，成為一個(gè)有用的人才。按照三嚴(yán)三實(shí)的要求，黨員干部首先要以身作則，嚴(yán)格要求自己，提高自身的黨風(fēng)建設(shè)，做好帶頭作用。在企業(yè)的黨建工作進(jìn)行時(shí)，黨員干部要時(shí)刻保持清醒，抵制誘惑，確保自身行為的公正實(shí)際，樹立好優(yōu)良形象，完成黨組織的任務(wù)和期待。

其次，為了加強(qiáng)黨建工作，黨員干部必須端正對(duì)權(quán)力的態(tài)度，不能擅自利用自身地位以及權(quán)力，以權(quán)謀私，通過(guò)權(quán)力手段私下收獲利益，損害公有利益以及黨員形象。企業(yè)應(yīng)該采取措施，對(duì)于權(quán)力實(shí)現(xiàn)透明化，使得每個(gè)黨員使用權(quán)力時(shí)都能為人所知，確保權(quán)力可以得到合理使用，堅(jiān)決打擊擅用權(quán)力的腐敗現(xiàn)象。

最后，企業(yè)可以以開展“三嚴(yán)三實(shí)”及“兩學(xué)一做”為主題的專題教育系列活動(dòng)為契機(jī)，成立思想約束機(jī)制，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)情況作為監(jiān)督的重要內(nèi)容來(lái)進(jìn)行評(píng)比，激勵(lì)黨員之間的相互競(jìng)爭(zhēng)、相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督，提高黨員的整體素質(zhì)。

三、結(jié)語(yǔ)

本文討論了新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的相關(guān)內(nèi)容，提出了提高企業(yè)黨建工作水平的相關(guān)建議，并且結(jié)合習(xí)近平主席提出的“三嚴(yán)三實(shí)”的指導(dǎo)思想，對(duì)企業(yè)的黨建工作規(guī)定了相關(guān)內(nèi)容，提出了在黨建隊(duì)伍建設(shè)上的要求。只有這樣，確保企業(yè)黨建工作的順利開展，為企業(yè)以后黨建工作的進(jìn)行提供了保障。

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