新時期如何提高社保統計工作的有效性探討

王世梅

摘 要： 社保統計工作就是在社會保險中對數據的統計工作，目的就是能為社保工作的進行更加順利，在社保的各項工作中都會將數據作為最重要的一部分，因為其和工作中的任何部分都有一定內在的聯系，做好統計十分重要。因此，文章就新時期背景下社保關于統計工作的有效性進行研究和探討，找出其中存在的不足并提出解決策略，希望能為日后社保統計工作更加順利的開展，提供一些有價值的參考。

關鍵詞：社保統計工作 新時期 有效性

中圖分類號：F842 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）05-0373-01

國家為了預防社會風險、保證社會更加安定，為貧困戶、傷殘人士、老年人的死亡和疾病制定的一項解決措施，就是社會保險。這項工作具有的一定的強制性，對社會大部分成員都有硬性的參加要求，這也是國家為了社會安定發展而制定的一項策略。所以，對于社保工作必須重視，而和它相應的統計工作也必須進行不斷的反思和探索，找到更好的方法，提供統計工作效率，進而讓社保工作能夠更加順利的進行。

一、目前我國社保統計工作中出現的問題

1.準確性不高的申報繳費工資

在我國相關的政策法規中就有明確的規定，對于參保的單位，一定要按照國家統計局所制定的工資口徑嚴格進行報繳費工資[1]。可是目前一部分企業，為了經濟利益而喪失誠信，為了少繳或不繳相關的社保費用，對于企業證實情況進行隱瞞，報告中所呈現的內容不具備真實性，謊報和隱瞞的現象頻出，這就讓社保統計中的申報繳費工資準確性不高。

2.缺乏真實性的統計參保率

我國進入新時期以來，企業的統計調查表和報告都是自行完成的，從職工的參保率就能夠看出本企業職工養老保險中存在的問題[2]。全面覆蓋養老保險制度是我們所要做的，這種程度最好到達100%。可是，就目前的情況來看，現在我國還存在部分企業并沒有加入社保，還有很多保險被遺漏的事情發生。這樣一來，也可以看出我國社保的統計參保率數據的真實性也不高。

3.缺乏真實性的計算收繳率

社保的收繳水平是從收繳率反饋出來的，不僅如此，其還是一切社保工作的考核目標。但是，目前我國一些基層社保機構在進行社保收繳率上報時，數據不夠準確，有時會出現大于100%的情況，可見目前收繳率工作的粗糙，這樣下去必然會影響社保統計工作的順利進行。

二、新時期社保統計工作有效性的提高策略

1.對社保統計數據的嚴格審核

嚴格把關社保統計工作，對于每一個項目都要進行保護，因為統計數據質量的好壞直接影響到統計工作中的可靠性和真實性。相關的統計工作人員必須要將虛假消息扼殺在源頭，具體措施可以從三個部分做起：首先，對于指標數據出現非常不合理的漲落的，需要讓參保單位的基層上交詳細的書面說明，不僅如此，要具有針對性的對某部分數據進行驗證抽查[3]；其次，就是相關專業的工作人員必須明確自己的工作責任，樹立正確的工作意識，對于準確的數據對工作的有多大的作用，一定要予以明確，進行依法行政，在進行數據評估時，要記得將銜接關系、邏輯關系、平衡關系以及對比關系合理的運用其中，為社保統計工作的高質高效進行提供強有力的基礎；最后，就是對責任追究體系的大力落實，如果在工作中出現任何異常，就必須立即著手處理，對相關部門進行責任追究。

2.將社保統計工作的依法性不斷提高

社保統計工作想要合理有序的開展，就必然少不了依法性，這是任何活動的重要基礎，更是我國社保事業能夠蓬勃發展的重要組成部分。進行科學有效的數據統計，首先要做的就是將相關社保的制度加以制定和健全，社保工作要做到有法必依、有法可依，在此基礎上再進行法律法規等制度的建立；然后，在社會上對社會意識法律進行大力的宣傳。一般可以采取的方式由很多，比如培訓、公開講座或者競賽等方式，樹立一個比較優良的社會輿論，讓社保統計工作在開展中能夠變得更加順利；最后就是對有關執法力度的加大。相關的執法人員必須秉承不怕困難、嚴格執法的工作態度，一定要敢于和違法亂紀的行為做斗爭。不僅如此，還要善于執法，加大執法力度，對法律的培訓更是不能松懈，幫助統計人員提高素質，促進統計工作的順利展開。

3.對社保統計工作進行合理的調整

首先，在進行社保統計調查時，要做到完整、有效、科學。第一，在進行統計工作時，要將實際情況相融合，站在統計工作的角度看真個問題，關于社會保險中的統計指標也要進行重新的規劃和制定，要將整個社保統計工作中的工作風貌和整體水平全部展現出來，在社保質量制度中適當的增添一些小指標，形成一個科學合理的全新指標體系。在這個新的指標體系中，對于一些可有可無的指標可以進行刪減，要著重處理好統計工作中的組合功能，這樣能提高統計人員的操作效率，將社保統計工作中的“好”、“準”、“快”特點顯露無疑，社保統計人員能夠在第一時間獲得最及時、最準確的消息。第二，就是對社保統計工作調查范圍的增加，在信息服務方面能夠得到更加科學有效的信息，可以幫助工作人員提高在重大決策上的決策準確性，將現代社保統計工作中的評估系統與檢測效率不斷提高；

然后就是將社保調查的頻率進行合理科學的調整。在這其中最主要的就是樹立正確的作風，嚴格按照調查的基本原則進行統計，對要統計的工作最好一次性完成，將調查多發性情況盡量降低，不做無用功；調查次數的減少，就可以利用科學調查和抽樣調查來減少全面調查，并逐漸取代它；還有我國社會市場的經濟是在不斷改變的，新問題的頻頻發生就需要統計人員隨機應變。當然這就少不了對工作人員基本素質的提升，對于工作人員要進行定期的培訓，設立合理的獎懲制度，這也是為了統計工作的時效性能夠大大提高。

總結

綜上所述，我國的社會保險工作與人們的生活密切相關，要想從根本上提升人們的生活水平和幸福指數，就必須將社保工作做好。而在這其中，統計工作就顯得非常重要。因此，找出工作中出現的問題，并及時的加以改革。不斷探索，不斷實踐，以積極的有效措施來進行社保統計工作用的健全和改進。我相信，未來我國的社保統計工作一定會越來越好。

參考文獻

[1]王衛華.淺談新時期如何提高社保統計工作的有效性[J].中國高新技術企業旬刊， 2015（20）：173-174.

[2]陳斌.陶冶.張皓.近十年國內社會保障研究歷程與展望——基于人大復印資料《社會保障制度》（2005—2014年）的數據統計[J]. 山東社會科學，2015（8）：184-192.

[3]江澤清.經濟發展新常態下做好人力資源社會保障統計工作探析[J].考試周刊， 2015（48）：193-194.